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5人才調研報告4篇(編輯修改稿)

2025-09-11 18:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 場職能的轉變。積極發(fā)展人事人才公共服務,為用人單位和各類人才提供人事檔案管理、 職稱評定、流動黨員 第 13 頁 共 31 頁 管理、人才公共信息發(fā)布、公益性人才交流等項公共服務,滿足用人單位和各類人才的需求。 加快人才市場信息化建設。辦好 ___人事人才網站,開設網上人才市場,推進人才市場服務信息化、網絡化 。建立專業(yè)化的動態(tài)人才信息庫,重點建設企業(yè)經營管理人才庫、高層次人才庫、高技能人才庫、各行業(yè)拔尖人才庫、在外工作的 ___籍專家信息庫 。建立人才信息定期發(fā)布制度,及時反映人才市場供求變化情況,促進人才合理流動。 創(chuàng)新人才服務內容和手段。在做好現(xiàn)有服務項目的同時,大力拓展具有市場前景的新型 服務,完善人才招聘、人事代理、人才推薦、人才培訓等傳統(tǒng)業(yè)務,開拓人才派遣、人才測評、人事考試等新興業(yè)務 。要勇于探索,不斷創(chuàng)新服務手段和服務方法,完善原有的人才服務月、與企業(yè)結對聯(lián)絡等項特色服務,積極探索更為貼近用人單位的新的服務方式。 做好畢業(yè)生就業(yè)指導和市場服務工作。充分發(fā)揮人才市場的導向作用,引導畢業(yè)生選擇正確的就業(yè)期望值,鼓勵畢業(yè)生到民營經濟組織、企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè) 。積極為畢業(yè)生提供就業(yè)指導,認真組織畢業(yè)生參加事業(yè)單位招錄考試,改進考試辦法,提高考務水平 。做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作,為其提供 檔案管理、合同鑒證、工資核定、轉正定級等全方位服務。 積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在人才服務中的作用。聯(lián)合勞動保障 第 14 頁 共 31 頁 部門成立全縣人才勞務中介機構行業(yè)協(xié)會,加強監(jiān)督指導,發(fā)揮其在行業(yè)自律、溝通協(xié)調等方面的作用。加強人才市場與其他行業(yè)協(xié)會的溝通與合作,發(fā)揮各類行業(yè)協(xié)會在行業(yè)人才技能培訓、技術交流、信息收集以及消除行業(yè)無序競爭方面的積極作用,充實和完善人才市場的服務功能。 加快人才市場硬件建設。目前 ___人才市場的硬件設施建設相對落后,與縣勞動力市場差距很大,制約了人才交流活動的開展,必須加快建設, 迎頭趕上,以提升人才市場競爭力。 提高從業(yè)人員的素質。要按照建立高標準人才市場的要求,努力培養(yǎng)一支善于學習、勇于實踐、具備現(xiàn)代管理理念、掌握市場運行規(guī)則的從業(yè)人員隊伍 。要進一步完善人才市場內部管理機制,建立健全內部管理規(guī)章制度 。積極倡導誠實守信、服務至上、愛崗敬業(yè)、廉潔高效的經營管理理念,塑造積極向上的行業(yè)文化 。樹立品牌意識,通過創(chuàng)新服務、誠信服務,打造市場品牌,贏得市場信譽。 人才市場建設的調研報告 人才市場是社會主義市場經濟體制下一個重要的要素市場,是人事部門服務經濟 建設的窗口和前沿陣地,人才市場的發(fā)展水平直接影響到人事人才服務水平。隨著我縣經濟社會的快速發(fā)展,人才資源的作用將日益凸現(xiàn),人才配置的市場化趨勢也將日益突出,加快人才市場建設,進一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的基 第 15 頁 共 31 頁 礎性作用,不僅十分必要,而且非常迫切。 一、 ___人才市場發(fā)展現(xiàn)狀 ___人才市場成立于 1993 年,經過 10 多年的發(fā)展,已經初步建立起設施比較完善,功能比較齊全的市場體系。我們制定了《 ___縣人才市場章程》、《 ___縣人才市場管理辦法》、《 ___縣開展人事代理工作實施意見》等一系列政 策法規(guī) 。開展了人才招聘、人才培養(yǎng)、人事考試、人事代理、畢業(yè)生就業(yè)指導等多項服務 。建立了人才信息庫和擁有 15000 多冊檔案的標準化檔案室,開通了 ___人事人才網站。人才市場的成立和發(fā)展,促進了 ___人才資源的優(yōu)化配置,帶動了人才競爭和人才資源的開發(fā)。但從總體上看, ___人才市場機制還不健全,市場作用發(fā)揮不夠,人才的市場化配置程度不高,依附行政性服務比重較大,市場化業(yè)務比重較小,整體服務及信息化水平不高,基礎設施建設落后,人才交流場所建設不到位。這些與我縣的經濟社會發(fā)展不相適應。 二、人才市場建設的總 體設想 按照建立和完善機制健全、運行規(guī)范、服務周到、指導監(jiān)督有力的人才市場體系的總體要求,全面推進人才市場建設,進一步提高人才資源配置的市場化水平,使人才市場建設與全縣經濟社會發(fā)展相適應?;舅悸肥牵和ㄟ^完善政策法規(guī),營造公平透明、競爭有序、規(guī)范運作、恪守誠信的市場環(huán)境 。通過建立行業(yè)分市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務站,完善人才市場服務體系 。通過加強信 第 16 頁 共 31 頁 息化建設,帶動市場功能的提升 。通過強化硬件建設和從業(yè)人員隊伍建設,提高人才市場服務能力和經營管理水平。 三、加快人才市場建設的主要措施 完 善人才市場政策法規(guī)。制定完善人才流動、人才招聘、人才派遣、檔案管理、人事考試等政策規(guī)定,在完善原有政策基礎上,制定《加快人才市場建設指導意見》、《 ___縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《 ___縣人才市場分市場管理辦法》等相關文件,切實維護用人單位和各類人才兩個市場主體的合法權益,營造公平競爭的市場環(huán)境。 健全人才市場服務體系。進一步明確教育、衛(wèi)生人才分市場的職責,發(fā)揮其服務本行業(yè)的優(yōu)勢 。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務站,在試點的基礎上擴大服務網點建設,逐步形成以縣人才市場為核心,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務站、行業(yè)分 市場、人才中介機構為網點的多層次、開放式的人才市場網絡體系。 加強地區(qū)、行業(yè)間的市場合作。促進人才市場與勞動力市場的貫通,形成信息互通、功能互補、競爭有序的人才大市場。 推進人才市場職能的轉變。積極發(fā)展人事人才公共服務,為用人單位和各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、流動黨員管理、人才公共信息發(fā)布、公益性人才交流等項公共服務,滿足用人單位和各類人才的需求。 加快人才市場信息化建設。辦好 ___人事人才網站,開設 第 17 頁 共 31 頁 網上人才市場,推進人才市場服務信息化、網絡化 。建立專業(yè)化的 動態(tài)人才信息庫,重點建設企業(yè)經營管理人才庫、高層次人才庫、高技能人才庫、各行業(yè)拔尖人才庫、在外工作的 ___籍專家信息庫 。建立人才信息定期發(fā)布制度,及時反映人才市場供求變化情況,促進人才合理流動。 創(chuàng)新人才服務內容和手段。在做好現(xiàn)有服務項目的同時,大力拓展具有市場前景的新型服務,完善人才招聘、人事代理、人才推薦、人才培訓等傳統(tǒng)業(yè)務,開拓人才派遣、人才測評、人事考試等新興業(yè)務 。要勇于探索,不斷創(chuàng)新服務手段和服務方法,完善原有的人才服務月、與企業(yè)結對聯(lián)絡等項特色服務,積極探索更為貼近用人單位的新的服 務方式。 做好畢業(yè)生就業(yè)指導和市場服務工作。充分發(fā)揮人才市場的導向作用,引導畢業(yè)生選擇正確的就業(yè)期望值,鼓勵畢業(yè)生到民營經濟組織、企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè) 。積極為畢業(yè)生提供就業(yè)指導,認真組織畢業(yè)生參加事業(yè)單位招錄考試,改進考試辦法,提高考務水平 。做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作,為其提供檔案管理、合同鑒證、工資核定、轉正定級等全方位服務。 積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在人才服務中的作用。聯(lián)合勞動保障部門成立全縣人才勞務中介機構行業(yè)協(xié)會,加強監(jiān)督指導,發(fā)揮其在行業(yè)自律、溝通協(xié)調等方面的作用。加強人才市場與其他 行業(yè)協(xié)會的溝通與合作,發(fā)揮各類行業(yè)協(xié)會在行業(yè)人才技能培訓、 第 18 頁 共 31 頁 技術交流、信息收集以及消除行業(yè)無序競爭方面的積極作用,充實和完善人才市場的服務功能。 加快人才市場硬件建設。目前 ___人才市場的硬件設施建設相對落后,與縣勞動力市場差距很大,制約了人才交流活動的開展,必須加快建設,迎頭趕上,以提升人才市場競爭力。 提高從業(yè)人員的素質。要按照建立高標準人才 ]市場的要求,努力培養(yǎng)一支善于學習、勇于實踐、具備現(xiàn)代管理理念、掌握市場運行規(guī)則的從業(yè)人員隊伍 。要進一步完善人才市場內部管理機制,建立健 全內部管理規(guī)章制度 。積極倡導誠實守信、服務至上、愛崗敬業(yè)、廉潔高效的經營管理理念,塑造積極向上的行業(yè)文化 。樹立品牌意識,通過創(chuàng)新服務、誠信服務,打造市場品牌,贏得市場信譽。 農村實用人才隊伍建設調研報告 農村實用人才是農村具有一定知識技能,為農村經濟、科技、教育、衛(wèi)生、文化等各項事業(yè)發(fā)展提供服務,在當地可以起到示范帶動作用,其知識或技術得到群眾認可的專業(yè)型、帶動型的勞動者。包括農村衛(wèi)生員、科技推廣員、生產能手、經營能人、能工巧匠等。農業(yè)人才興,則農業(yè)農村興。人才興農是一項戰(zhàn)略性、全局性、 長期性的工作,尤其是農村實用人才與農業(yè)生產發(fā)展、促進農村經濟和農民增收有著必然的、密切的聯(lián)系,是建設社會主義重要力量,是農村經濟社會發(fā)展的重要推動力量。農村實用 第 19 頁 共 31 頁 人才服務于
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