【文章內(nèi)容簡介】 二、做好公務(wù)員法的落實，強化了公務(wù)員隊伍建設(shè) 公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及 xx 發(fā) {xx}7 號文精神，經(jīng)各單位申報，縣委組織部，縣人事局的共同審核， xx 縣行政機關(guān)共有 1178 人符合公務(wù)員登記，并已登記。參照管理事業(yè)單位 XX 縣區(qū)直單位需要列入 參照管理的，正在按省、市要求辦理。 完成了 xx 年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員 37 人，其中黨群部門 2 人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33 人。 xx 年 “ 三支一扶 ” 工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計 29 名，根據(jù)要求，我們認真做好了工作，已落實好縣 “ 三支一扶 ” 單位，其中支教 10 名，支農(nóng) 5 名，支醫(yī) 10 名，扶貧 4 名。 三、進一步加強人才工作，為各級引進人才服務(wù)。 我局堅持依法行政，為民服務(wù)的宗旨，為各單位引進急需人才服務(wù)做好工作。半 年來，與有關(guān)單位一道，引進各類人才充實各單位。引進專業(yè)技術(shù)人才。為充實我縣教育、衛(wèi)生隊伍，通過 第 10 頁 共 21 頁 公開招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年，協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護人員，計劃招聘 80 人，參加報名 335 人，實際參考329 人，日前正在進行考核確認；縣教體局今年計劃招聘中、小學(xué)教師 222 人，其中高中教師 49 人，初中教師 18 人，小學(xué)教師150 人，幼師 4 人，特教 1 人，日前正在對高中教師選聘進行筆試和面試。 四、落實適當提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助精神 認真貫徹落實好 XX 市人事勞動和社會保障局、財政局《關(guān)于做好貫徹落實 xx府廳發(fā) {xx}17號文件適當提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作的實施意見》（ xx{xx}36 號）精神，切實做好適當提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部 61 人，月補助 元。 五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革 穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班，督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項工作，以及縣本級機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的 審核審批工作。 完成了 xx 年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報統(tǒng)計工作。全縣機關(guān)科辦員、工勤人員共 154 名。其中科辦員 114 人。工勤人員 40 人，優(yōu)秀 13 人，稱職 139 人，未定等次 2 人。全縣 第 11 頁 共 21 頁 事業(yè)單位共參加考核 2601 人，優(yōu)秀 87 人，稱職 2506 人，不稱職 2 人，未定等次 6 人。 完成了我縣事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底工作。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。我縣參與調(diào)查摸底的事業(yè)單位共 69 個，其下屬子單位 431 個，編制人數(shù) 9383 人 ，實有人數(shù)9878 人。 根據(jù)市人事勞動局核定的高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實際需要，完成了 xx 年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級職務(wù)聘任工作。在堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則下，對全縣的專業(yè)技術(shù)人員從德、能、勤、績四個方面進行了年度考核。對全縣專業(yè)技術(shù)人員從 1993 年以來的年度考核進行了輸理，把年度考核中的基本稱職，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進行了審核。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)人才工作總結(jié)模板（ 3） |返回目錄 ***鄉(xiāng)人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 為認真貫徹落實全 縣人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作會議精神， ***鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，強化落實，多策并舉招賢納才，通過加強聯(lián)系、政策吸引，鼓勵、支持外出創(chuàng)業(yè)有成人士以總部回歸、項目回遷、資金回流、信息回饋、技術(shù)回鄉(xiāng)等方式報效桑梓，帶動全民創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)富強 ***、和諧 *** 第 12 頁 共 21 頁 提供了堅強的人才支撐。 一、主要做法 ***鄉(xiāng)距縣城 15 公里，總面積 198 平方公里，轄 16 個行政村， 23 個村民小組， 550 個自然村， 萬人，其中外出務(wù)工人員 4539 人，在外人才 123 人。 一是強化領(lǐng)導(dǎo) 機制。為實施人才回歸戰(zhàn)略，鄉(xiāng)黨委成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長的人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確鄉(xiāng)人大主席專抓人才回歸全民創(chuàng)業(yè)工作，加強對回歸人才創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，并定期召開了人才回歸工作專題會議聽取工作匯報，研究解決問題，推進有關(guān)優(yōu)惠政策順利落實。各行政村分別成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全員共同參與的工作格局。同時，通過聯(lián)絡(luò)鄭州、廣東等省市老鄉(xiāng)會，訪談初中歷屆校長和逐村調(diào)查等方式，摸排 ***籍在外專業(yè)人才 123 名、創(chuàng)業(yè)成功人士 45 名，建立了《 ***縣 ***鄉(xiāng)在外人才名錄》。 二是營造濃厚氛圍。我們通過懸掛宣傳標語、印發(fā)宣傳頁、借助 ***網(wǎng)等形式，廣泛宣傳全縣人才回歸全民創(chuàng)業(yè)的政策規(guī)定、工作舉措、實踐成果、典型做法、項目推介等。并對趙良、王春梅 2 名回歸創(chuàng)業(yè)人才典型事跡通過制作移動宣傳版面進行了宣傳，在社會上引起強烈的反響，并把他們的回歸創(chuàng)業(yè)的相關(guān)材料上報縣回創(chuàng)辦，為培樹典型奠定了良好基礎(chǔ)。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女強人王 第 13 頁 共 21 頁 春梅秉著 “ 替天下子女盡孝，為社會分憂 ” 的理念，創(chuàng)辦的 ***壽星閣服務(wù)有限公司。已規(guī)劃建設(shè)單體公寓樓八棟，康復(fù)中心、健身理療中心、老年活動中心、文化活 動中心，并與外地老年大學(xué)聯(lián)辦老年大學(xué)，為老年人的晚年健康保駕護航。得到了社會的一致好評。同時，我鄉(xiāng)還組織創(chuàng)業(yè)