5人才工作年終總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 帽快跑 ” 解放思想大討論活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)上專題黨課、梳理從嚴(yán)管理制度清單、開展 “ 四問 ” 大討論和落實(shí) “ 四個(gè)知曉 ”等活動(dòng)，推 動(dòng)黨員干部的素質(zhì)提高、服務(wù)提效。組織各支部書記參加為期 3 天的縣直機(jī)關(guān)黨組織書記培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，提高了各支部書記的黨建理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。年初，根據(jù)全年工作計(jì)劃制訂《干部職工崗位目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》下發(fā)各科室，明確干部職工分工，實(shí)行工作目標(biāo)量化管理；健全《干部職工考勤制度》、《大廳窗口和中心機(jī)關(guān)工作人員 “ 雙休日 ” 、節(jié)假日值班管理制度》等一系列規(guī)章制度，規(guī) 第 3 頁 共 5 頁 范干部管理，進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高辦事效率。 三、整合職能，優(yōu)化人才服務(wù)平臺(tái) 進(jìn)一步整合審批職能、精 簡(jiǎn)審批事項(xiàng)再、簡(jiǎn)化審批流程，不斷規(guī)范行政審批行為，全面提高審批服務(wù)質(zhì)量。一是開展政務(wù)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)。年初，走訪全縣所有行政審批職能部門，全面了解掌握各審批事項(xiàng)在權(quán)力運(yùn)行系統(tǒng)中的接入模式和業(yè)務(wù)模式，并多次組織全縣審批職能部門開展系統(tǒng)操作與應(yīng)用培訓(xùn)。 6 月 30
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