5人才工作要點思考(編輯修改稿)
2025-09-11 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著力培養(yǎng)黨政后備干部。加強理論培訓，強化實踐鍛煉，實行崗位交流，結(jié)合全區(qū)重點工作，選派優(yōu)秀人才和業(yè)務骨干到對口單位進修學習或到基層掛職鍛煉，參與中心工作、重點項目，使他們不斷錘煉提高。建立建全各類后備人才庫，實行動態(tài)管理，常 年考核，努力培養(yǎng)適應 **發(fā)展的優(yōu)秀后備人才隊伍，同時積極抓好非黨干部、婦女干部的培養(yǎng)選拔工作。 三、采取多種措施，充分調(diào)動各類人才的積極性 積極組織農(nóng)業(yè)科技人才服務農(nóng)村生產(chǎn)一線，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民收入增加為重點，圍繞發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推廣先進實用技術(shù)、發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)業(yè)進行關鍵技術(shù)攻關。繼續(xù)推行技術(shù)特派員制度，選派技術(shù)骨干聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到點、到地、到 第 3 頁 共 4 頁 場提供技術(shù)指導，服務農(nóng)村重點產(chǎn)業(yè)。 引導和鼓勵高校畢業(yè)生和優(yōu)秀人才到農(nóng)村基層從事醫(yī)療、教育和農(nóng)技服務；鼓勵專業(yè)技術(shù)人 員到企業(yè)，到農(nóng)戶和其它生產(chǎn)經(jīng)營單位開展技術(shù)承包、推廣科技成果和實用技術(shù)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體活動，發(fā)揮示范帶動作用；吸納、引進外地
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