5人才工作要點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2025-09-11 18:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 著力培養(yǎng)黨政后備干部。加強(qiáng)理論培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，實(shí)行崗位交流，結(jié)合全區(qū)重點(diǎn)工作，選派優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干到對(duì)口單位進(jìn)修學(xué)習(xí)或到基層掛職鍛煉，參與中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，使他們不斷錘煉提高。建立建全各類(lèi)后備人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，常 年考核，努力培養(yǎng)適應(yīng) **發(fā)展的優(yōu)秀后備人才隊(duì)伍，同時(shí)積極抓好非黨干部、婦女干部的培養(yǎng)選拔工作。 三、采取多種措施，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性 積極組織農(nóng)業(yè)科技人才服務(wù)農(nóng)村生產(chǎn)一線，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民收入增加為重點(diǎn)，圍繞發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)業(yè)進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。繼續(xù)推行技術(shù)特派員制度，選派技術(shù)骨干聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到點(diǎn)、到地、到 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 場(chǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)，服務(wù)農(nóng)村重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。 引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生和優(yōu)秀人才到農(nóng)村基層從事醫(yī)療、教育和農(nóng)技服務(wù)；鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人 員到企業(yè)，到農(nóng)戶(hù)和其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展技術(shù)承包、推廣科技成果和實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用；吸納、引進(jìn)外地
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