5人才開發(fā)與利用的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2025-09-11 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定人才市場運(yùn)行需要的基本政策法規(guī)，在省內(nèi)中小城市普遍建立人才市場場所；建立和發(fā)展地區(qū)人才信息網(wǎng)絡(luò)，扶持專業(yè)人才市場的發(fā)展；建立區(qū)域性人才市場；在全省范圍內(nèi)初步建成功能完善、機(jī) 第 4 頁 共 8 頁 制健全、法規(guī)配套、指導(dǎo)及時(shí)、服務(wù)周到的人才市場體系。通過人才市場實(shí)現(xiàn)個(gè)人自主擇業(yè)，單位自主擇人，市場調(diào)節(jié)，社會(huì)服務(wù)完善，社會(huì)保障健全，在國家宏觀調(diào)控下 ，使市場在人才資源配置方面起基礎(chǔ)性作用。 構(gòu)建統(tǒng)一開放的人才市場體系。全面推進(jìn)機(jī)制健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)監(jiān)督有力的人才市場體系。加快培育發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理者人才市場，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者市場化、職業(yè)化建設(shè)。消除人才市場發(fā)展的體制性障礙，促進(jìn)人才市場與勞動(dòng)力市場的聯(lián)網(wǎng)貫通。探索政府部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營性與公共人才服務(wù)分開，加大體制改革力度，實(shí)現(xiàn)管辦分離、政事分開。鼓勵(lì)人才中介機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，向?qū)I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、信息化方向發(fā)展。努力形成政府部門宏觀調(diào)控、市場主體充分競爭、行業(yè)協(xié)會(huì)嚴(yán)格自律、中介 組織提供服務(wù)的運(yùn)行格局。 發(fā)揮市場調(diào)節(jié)的作用，優(yōu)化資源配置。根據(jù)企、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的不同特點(diǎn)，逐步形成反映人才供求與人才價(jià)值的收入分配機(jī)制，引導(dǎo)人才流向，調(diào)節(jié)人才分布結(jié)構(gòu)，逐步實(shí)現(xiàn)人才閑置與人才短缺向市場交流、調(diào)劑余缺、合理配置轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)存在的人才單位、部門所有向社會(huì)所有、互通有無、合理流動(dòng)轉(zhuǎn)變；逐步實(shí)現(xiàn)人才流動(dòng)由單向選擇向雙向選擇轉(zhuǎn)變；逐步實(shí)現(xiàn)由 “ 統(tǒng)包統(tǒng)配 ” 的人才資源配置模式向人才市場模式轉(zhuǎn)變。 加快人才信息業(yè)的發(fā)展。充分利用現(xiàn)有的傳播媒介，發(fā) 第 5 頁 共 8 頁 展專門的人才信息傳播媒介， 逐步實(shí)現(xiàn)信息手段現(xiàn)代化，建立全省性的人才供求信息網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。 五、搭建平臺(tái)，吸引域外人才 在開發(fā)利用好本地人才的同時(shí)，要增強(qiáng)爭奪人才的意識(shí)，積極引進(jìn)域外人才，為我所用。俗話說： “ 沒有梧桐樹，難引鳳凰來 ” ，這就是說
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1