5人才工作社會(huì)化思考(編輯修改稿)
2025-09-11 18:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、工作措施延伸到社會(huì)各個(gè)群體，提高他們建設(shè)社會(huì)的能力和水平；按市場(chǎng)需 求原則，通過人才的合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。所以，全面貫徹黨管人才原則就要構(gòu)建社會(huì)化人才工作機(jī)制，積極調(diào)動(dòng)社會(huì)力量廣泛參與，尤其是積極引導(dǎo)工青婦、企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織等廣泛參與人才工作，注意發(fā)揮好企事業(yè)單位在人才培養(yǎng)、吸引、使用方面的主體作用。 三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立社會(huì)化人才工作新機(jī)制 科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建社會(huì)化人才工作新機(jī)制，就是要堅(jiān)持以人為本，把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進(jìn)人才全面發(fā)展作為人才工作的根 本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立健全有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的體制機(jī)制，努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境。 （一）以整合社會(huì)力量為目標(biāo)，建立統(tǒng)分結(jié)合的社會(huì)化工作格局 堅(jiān)持黨管人才原則，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，政府有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的工作格局。積極發(fā)揮工、青、婦、科協(xié)、工商聯(lián)等群團(tuán)組織的人才優(yōu)勢(shì)、組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和職能優(yōu)勢(shì)，使各類群團(tuán)的基層組織成為人才開發(fā)的重要陣地。積極轉(zhuǎn)變政府職能，大力發(fā)展民間組織，發(fā)揮社會(huì)團(tuán)體和民間組織 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 在培養(yǎng)聚集人才中的突出作用，通過構(gòu)建 “ 小政府，大社會(huì) ” 的格局，搭建發(fā)揮人才作用的廣闊舞臺(tái)。同時(shí)以各類組織活動(dòng)為載體，讓全社會(huì)都來參與、支持人才工作。
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