5人才建設工作總結醫(yī)院(編輯修改稿)
2025-09-09 11:25 本頁面
【文章內容簡介】 的醫(yī)護人員有多人。支持醫(yī)務人員在職考研，（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）并制定了有關政策，以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作。 年醫(yī)院考取名研究生。 ⒌ 多次為醫(yī)務人員舉辦有關知識講座，以增強法律意識和醫(yī)療事故防范意識。 年，醫(yī)院為各級各類醫(yī)護人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育，并組織全體醫(yī)務人員針對各科工作特點，討論醫(yī)療事故隱患；還組織了全院醫(yī)務人員進行急救知識理論培訓及急救技術訓練，使 醫(yī)務人員進一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺。 ⒍ 通過多種渠道選拔、引進人才。 年從南京醫(yī)科大學、東南大學醫(yī)學院、江蘇大學醫(yī)學院等高
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