5人才工作會(huì)議總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 18:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是放慢了提高自己的腳步，都會(huì)被時(shí)代所淘汰。 鼓勵(lì)人人都做貢獻(xiàn)，人人都能成才，促使 XX 縣區(qū)勞動(dòng)力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。三是以人為本的觀念。按照各類(lèi)人才的成長(zhǎng)規(guī)律和不同特點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和使用人才，一視同仁地為各類(lèi)人才提供服務(wù)，積極營(yíng)造有利于各類(lèi)人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。四是人才資源整體 開(kāi)發(fā)的觀念。要以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌老區(qū)與 XX 縣區(qū)的人才資源、現(xiàn)有人才資源和潛在人才資源、存量人才和增量人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才，以及各類(lèi)人才隊(duì)伍的整體開(kāi)發(fā)，全面優(yōu)化 XX 縣區(qū)人才資源的配置。五是區(qū)別激勵(lì)的觀念。對(duì)為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的一流人才給予一流的回報(bào)、一流的褒揚(yáng)，對(duì)不思進(jìn)取、無(wú)所作為的，要增強(qiáng)負(fù)激勵(lì)。六是人才工作全面發(fā)展的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人
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