【文章內(nèi)容簡介】 第 11 頁 共 26 頁 加強城鄉(xiāng)失業(yè)人員的就業(yè)能力，繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓(xùn)和勞務(wù)轉(zhuǎn)移有機結(jié)合，確保培訓(xùn)更加精準(zhǔn)有效。預(yù)計全年職業(yè)技能培訓(xùn) 1500 人。 【篇二】 2024 年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委人才辦的關(guān)心和支持下，縣教體局黨委始終堅持黨管人才原則，牢固樹立人才是第 一資源的觀念，高位推動、多措并舉，人才工作取得了新進展新成效。目前，全縣教育系統(tǒng)共有高級職稱教育人才 513 人，省市優(yōu)秀骨干教育人才共 63 人?，F(xiàn)將我局 2024 年度人才工作總結(jié)如下。 。 2024 年，我局著眼于教育改革發(fā)展的大局，切實把做好人才工作擺到重要的議事日程，認真貫徹落實省、市、縣人才工作會議精神，全面部署我縣教育系統(tǒng)人才工作。堅持黨管人才，進一步健全 “ 一把手 ” 親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員一起抓的人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，建立人才工作協(xié)調(diào)制度，加強與人 社、編辦、財政等有關(guān)單位之間的聯(lián)系和協(xié)作，定期交流工作情況，協(xié)調(diào)落實有關(guān)工作。加強人才工作的考核，把人才工作納入學(xué)校年度考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子政績的重要依據(jù)。 。 2024 年，印發(fā)了《 xx 縣教育系統(tǒng)領(lǐng) 第 12 頁 共 26 頁 導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度》（豐教體黨字〔 2024〕 34 號），建立完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室長和各校領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系教育人才制度。每位領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)聯(lián)系 2— 3 名省內(nèi)外優(yōu)秀教育人才，定期或不定期采取面對面交流，或電話、信函、郵件、座談、慰問等方式進行，聽取聯(lián)系對象對我縣 教育改革制定實施的重大決策和重要政策措施等方面的意見和建議，了解縣內(nèi)教育人才思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，加強思想交流，做好思想政治工作，幫助解決實際困難，特別是注重幫助解決課題研究、教學(xué)教研、人才培養(yǎng)等方面遇到的困難和問題。每次聯(lián)系都要填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才記錄卡》，每年底對領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作進行考核，并將考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。目前，教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部與 234 名省內(nèi)外教育優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才建立聯(lián)系，并建立了教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對象的信息庫。 。 2024 年，繼續(xù) 加大教育人才引進力度，通過全省統(tǒng)一招聘（含特崗），安置定向培養(yǎng)教師、 “ 三支一扶 ” 支教生和免費師范畢業(yè)生，接收異地教師回鄉(xiāng)任教等方式，共引進教育人才 173 名，其中高層次、高學(xué)歷教育人才 40 名（研究生學(xué)歷 3 名、本科生 56 名），為全縣教師隊伍不斷補充新生力量，全縣教育人才得到進一步改善。 。 2024 年，我局認真落實《 xx 縣人才強縣戰(zhàn)略行動計劃》，在縣人才辦的大力支持下，制定了《 xx 縣 第 13 頁 共 26 頁 教體局 2024 年人才工作培訓(xùn)計劃》，委托北京師范大學(xué)舉辦了 2期教育系統(tǒng)人才代表培訓(xùn)班。 7 月，組織了 40 名全縣中小學(xué)省市學(xué)科帶頭人、骨干教師到北京師范大學(xué)，參加 “xx 縣中小學(xué)學(xué)科帶頭人能力提升高級研修 ” ；同月，組織了 29 中小學(xué)校長到北京師范大學(xué)參加 xx 縣中小學(xué)校長能力提升高級研修，通過兩期能力提升高級研修培訓(xùn)，全面提升我縣教育系統(tǒng)人才隊伍整體素質(zhì)。同時，結(jié)合我縣教育人才培養(yǎng)的要求，組織了 57 名中小學(xué)教導(dǎo)主任和分管教學(xué)的副校長到 xx 銅都雙語學(xué)校參加 “ 新常態(tài)背景下課堂轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)創(chuàng)建 ” 高端研修，組織開展了新入職教師崗位培訓(xùn)、返崗教師崗位培訓(xùn)、中小學(xué)音體美轉(zhuǎn)崗（兼任）教師培訓(xùn)等培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達 200 多人?？h教體局每月 舉辦一期“ 校長論壇 ” ，每期邀請 23 名校長作報告，校長綜合得到提升。通過加強對教育人才的培養(yǎng)， 2024 年，我縣 xx 一中謝秋曉老師被評為正高級教師， xx 一中聶應(yīng)才、子固小學(xué)吳美華等 2 位老師入選第八次全省特級教師，彭劍等 9 名教師獲得市優(yōu)秀教師稱號、萬文彬等 2 名教育工作者獲得市優(yōu)秀教育工作者稱號。 。為進一步激勵和留住優(yōu)秀教育人才，2024 年，依托 xx 縣教育基金會，在第 34 個教師節(jié)期間評選表彰了 20 名縣優(yōu)秀教育工作者、 100 名縣優(yōu)秀教師、 10 名 “ 桔鄉(xiāng)最美教師 ” 以及 60 名縣教育教學(xué)質(zhì)量 突出的教育人才，發(fā)放獎勵資金約 30 萬元。 第 14 頁 共 26 頁 2024 年，我局人才工作取得了一定成效，但仍存在一些問題有待進一步解決，如高層次、高學(xué)歷人才仍然偏少，目前全縣教育系統(tǒng)具有研究生學(xué)歷教師人數(shù) 24 人僅占全縣教師數(shù)的%；省市有名的教育人才不夠多，目前全縣省市優(yōu)秀骨干教育人才 63人占全縣教師數(shù)的 %；教育人才培養(yǎng)培訓(xùn)方式單一、培訓(xùn)時間較短，培訓(xùn)效果不明顯，還有待進一步加強等等。下一步，我局黨委將繼續(xù)落實黨的十九大精神，以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述為指導(dǎo)，堅持黨管人才的原則，進一步強化人才工作 意識，理清工作思路，落實人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，不斷引進和培養(yǎng)更多的教育人才，為推進我縣教育快速健康發(fā)展，提供強有力的人才保障。 ，繼續(xù)通過全省統(tǒng)一招聘（含特崗），安置定向培養(yǎng)教師、 “ 三支一扶 ” 支教生和免費師范畢業(yè)生等途徑引進教育人才。 ，完善教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對象的信息庫，不斷擴大省內(nèi)外教育優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才聯(lián)系范圍。 ，依托縣人民政府與上饒師院戰(zhàn)略合作關(guān)系 ，實施教育人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目，不斷提高教育人才綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。 ，依托 xx 縣教育基金會， 第 15 頁 共 26 頁 大力開展獎教助教活動，擴大優(yōu)秀教育人才獎勵面，不斷吸引和留住更多的優(yōu)秀教育人才。 【篇三】 2024 年，在 xx 市旅游發(fā)展委員會的大力支持下，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的旅游工作主要以鞏固廣西特色旅游名縣創(chuàng)建成果，積極創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)工作為總目標(biāo)，繼續(xù)調(diào)整旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步完善產(chǎn)業(yè)布局。根據(jù)縣委人才辦的工作部署，為進一步做好相關(guān)工作，現(xiàn)將我局 2024 年旅游人才工作總結(jié)如下： 一、 2024 年人才工作開展情況 一是為培養(yǎng)一批帶領(lǐng)群眾發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的黨員致富帶頭人，進一步做好全縣農(nóng)村黨員培訓(xùn)工作，提升農(nóng)村生活品質(zhì)，拓展農(nóng)民增收渠道，為全縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)助力，舉辦了一期 2024 年全縣農(nóng)村黨員大培訓(xùn) —— 鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營專題培訓(xùn)班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村（屯）村黨支部書記，村委會主任，新任村 “ 兩委 ” 干部，大學(xué)生村官，屯級黨組織書記和黨小組長，黨員村民小組長和村民代表，新黨員，村 “ 兩委 ” 后備干部；農(nóng)家樂、生態(tài)農(nóng)莊、家庭農(nóng)場、致富帶頭人等從業(yè)人員共計 100 人 參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為我縣農(nóng)村黨員和旅游致富帶頭人提供了一定寶貴的學(xué)習(xí)機會，也為促進我縣 “ 創(chuàng)全 ” 工作，更好地促進 xx 縣旅游業(yè)和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。 第 16 頁 共 26 頁 二是為貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅與人才工作的重要思想，充分發(fā)揮酒店管理人才在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用，推進 xx 縣創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)工作，由上海中航泊悅酒店對口幫扶實施 xx 縣酒