5人才中心工作總結(jié)3篇(編輯修改稿)
2025-09-11 18:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管部門的新進人員和企業(yè)中干部身份人員檔案分布接管。 四、進一步做好培訓考試工作，積極開拓新的培訓方式，爭取全年培訓 5000 人次。 度人才中心工作總結(jié)人才中心工作總結(jié)（ 2） |返回目錄今年，人才中心在局黨組正確領導下，圍繞 “ 提高素質(zhì)，規(guī)范管理，保持穩(wěn)定，促進發(fā)展 ” 的總體思路，促進人事人才工作全面服務經(jīng)濟建設，抓改革、抓管理、抓服務、抓自身建設，較圓滿完成全年工作目 標和黨組交辦的各項任務。 一、全年目標完成情況： 新增代理人員 2950 人，積極開展人事派遣業(yè)務，與地稅局已達成了意向，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》、《員工勞務合同》，代理工作目標基本完成。 加強人才市場規(guī)范管理，宣傳貫徹執(zhí)行《 XX 省人才市場管理條例》，對中介機構(gòu)進行了執(zhí)法檢查，工作目標基本完成。 做好了大中專院校的定向委培工作，完成定向指標達 60名。 較好地完成級學歷教育函授班教學工作，畢業(yè)證正在辦理中。 軍房公司遺留問題基本得到 妥善解決。 特警學校級學生已順利畢業(yè)，遺留問題大部分得到解決， 第 5 頁 共 8 頁 保持了穩(wěn)定。 對委管人員的計劃生育管理，計劃生育率達 100%，中心系統(tǒng)工作人員計劃生育率達 100%，圓滿完成了工作目標。 中心領導班子建設和勤政廉政建設，做到了無違紀案件發(fā)生。 積極參與民主行風評議活動，促進了行業(yè)作風的根本轉(zhuǎn)變。 二、全面開展各項人才工作，拓展業(yè)務，加強管理，優(yōu)化服務，注重實效。 （一）加強管理、規(guī)范服務，人事代理工作有新的突破。 年初， 從規(guī)范檔案管理入手，組織學習檔案管理的各項規(guī)章制度，明確代理工作目標，分工具體，落實到人。我們先后制定了《立卷歸檔制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案員崗位責任制》、《檔案利用制度》等制度，規(guī)范人事代理工作流程，檔案出入實行登記、領導審
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