【正文】 計(jì)劃，大力開發(fā)人才資源，切實(shí)推進(jìn)和加強(qiáng)審批服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。窗口工作人員調(diào)整前要求填寫《工作人員選派審核表》，詳細(xì)填寫選派人員的年齡、學(xué)歷、原工作崗位等情況，經(jīng)中心初審后，報(bào)縣組織部審核，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，確保為全 縣各類人才辦證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。年初，根據(jù)全年工作計(jì)劃制訂《干部職工崗位目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》下發(fā)各科室，明確干部職工分工，實(shí)行工作目標(biāo)量化管理；健全《干部職工考勤制度》、《大廳窗口和中心機(jī)關(guān)工作人員 “ 雙休日 ” 、節(jié)假日值班管理制度》等一系列規(guī)章制度，規(guī) 第 3 頁 共 5 頁 范干部管理，進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高辦事效率。二是開通綠色服通道。 。截止目前為止，中心共有進(jìn)駐部門 31 個，服務(wù)窗口 51 個。組織業(yè)務(wù)骨干到市行政服務(wù)中心和開化行政服務(wù)中心考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高服務(wù)工作水平。 第 1 頁 共 5 頁 人才工作年終總結(jié) 2024 年，縣 365 中心以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立 “ 人才是科學(xué)發(fā)展第一資源 ” 的理念，深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府工