【正文】 理知識(shí)，多數(shù)管理干部來(lái)源于技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識(shí)的培訓(xùn)，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)積極推進(jìn)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生 實(shí)習(xí)基地的建設(shè)工作，目前已和 40 多家醫(yī)院達(dá)成協(xié)議，合作建成實(shí)習(xí)基地，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個(gè)實(shí)踐和發(fā)展的平臺(tái)。以昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)為平臺(tái)，積極開(kāi)展衛(wèi)生人才的引進(jìn)、交流、培訓(xùn)和信息交流等多位一體的服務(wù)，目前衛(wèi)生人才網(wǎng)的訪問(wèn)量已達(dá)到 41044 人次，日平均點(diǎn)擊率達(dá)到 110 次，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。推薦了 1 個(gè)單位參加 “ 全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體 ” 的評(píng)選。組織推薦了 3 名享受高級(jí)專家參加市里的 “XX 省政府特殊津貼 ” 選拔，經(jīng)市里初選，已確定 1 人上報(bào)省政府參加評(píng)選。考試過(guò)程中，考場(chǎng) 秩序井然。 組織完成了 xx 年度全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級(jí)資格考試工作。完成了 “XX 市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格任職推薦專家委員會(huì) ” 的換屆，并對(duì)新的考核組專家、新的推委會(huì)成員進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)我市使用了兩年的 “ 三專 ” 考核試題進(jìn)行了重新修改、整理和完善。通過(guò)分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī) 制，在吸引優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計(jì)為他們提 供便利，包括為其辦理重建檔案，申請(qǐng)補(bǔ)助和安排周轉(zhuǎn)住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，全心投入工作。 XX 市衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹《 XX市 “xx” 衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機(jī)制。圍繞我市級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的需要， xx 年上半年共引進(jìn)了各類緊缺人才 20 名，涉及重癥監(jiān)護(hù)、 神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床、心血管內(nèi)科和腎內(nèi)科等多個(gè)專業(yè)，其中博士 1 人，碩士 2 人，本科 16 人，中職 11 人，高職有 11 人，對(duì)填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。1041 人參加全市統(tǒng)一組織的基礎(chǔ)知識(shí)筆試，目前正在積極準(zhǔn)備 第 2 頁(yè) 共 21 頁(yè) 開(kāi)展全系統(tǒng)的面試工作。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試和初步考核，已同 173 名學(xué)生達(dá)成了意向性協(xié)議。加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作 我市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員 4801 名，其中 85%為省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，省外重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生僅有 15%。 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 人才工作總結(jié)模板 4 篇 在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下， xx 年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要，以全市人事人才工作會(huì)議精神和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索人才工作的新思路，新方法，進(jìn)一步推動(dòng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè)。 一、今年上半年以來(lái)，我市繼續(xù)以加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度、完善人才激勵(lì)機(jī)制、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才管理，做好衛(wèi)生人才服務(wù)等工作為重點(diǎn)，開(kāi)展了以下工作： （一）堅(jiān)持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進(jìn)各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，改善人才結(jié)構(gòu)。針對(duì)這一現(xiàn)狀， xx 年 3 月我市組織延安醫(yī)院等 10 家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟(jì)、齊齊哈爾等四所醫(yī)學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。 積極組織 xx 年全市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計(jì)劃招聘 329 個(gè)工作崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá) 1320，其中博士研究生 1人，碩士研究生 106 人，本科 1304 人，專科 13 人，中專 2 人。 繼續(xù)引進(jìn)高級(jí)人才 我市高度重視人才引進(jìn)工作，積極爭(zhēng)取政策支持，充分利用調(diào)動(dòng)、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作提供便利。 （二）改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。 ，在對(duì)市屬醫(yī)院績(jī)效工資分配改革和部分高級(jí)專家年薪制實(shí)施一年情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析總結(jié)了好的經(jīng)驗(yàn)做法，繼續(xù)實(shí)行崗位績(jī)效工資分配制度改革實(shí)施辦法和高級(jí)專家年薪制，對(duì)內(nèi)部分配比例進(jìn)行了微調(diào)， 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 經(jīng)過(guò)上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家 31 人，未完成考核指標(biāo)的專家 3 人不再享受新一輪年薪。 （三）規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計(jì)劃實(shí)施。組織完成了 xx年衛(wèi)生系列高職的 “ 三專 ” 考核及推薦工作，共有 176人申報(bào)高職的人員，經(jīng)資格審核， “ 三專 ” 考核后進(jìn)入了推薦委員會(huì)推薦，其中有 154 人推薦到省高評(píng)委會(huì)評(píng) 審。全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級(jí)資格考試?yán)ッ骺键c(diǎn)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名人數(shù)5600 人，經(jīng)我們審核上報(bào)省了 3593 人，經(jīng)省考區(qū)審核，共有 3487人符合考試條件，于 5 月 26 日、 27 日，我處組織對(duì)所有參加此項(xiàng)工作有人員進(jìn)行了集體培訓(xùn)，使每一個(gè)人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應(yīng)做的工作，在試卷的領(lǐng)取、運(yùn)輸、分發(fā)、回收、清點(diǎn)、整理、封裝等考試程序上進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，在試卷的運(yùn)輸、保存過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專人負(fù)責(zé)看護(hù)。 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 的有關(guān)問(wèn)題，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進(jìn)社區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員。推薦了 1 名高級(jí)專家參加 “ 全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者 ” 的評(píng)選。 （四）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，做好人才服務(wù)工作，搭建起更好的人才交流平臺(tái)，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境， XX 市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心自成立以來(lái)，堅(jiān)持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服 務(wù)的理念，建立完善了 XX 市衛(wèi)生人才網(wǎng)以及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)專家?guī)?、大中專畢業(yè)生信息庫(kù)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘需求信息庫(kù)，增強(qiáng)了衛(wèi)生人才信息服務(wù)的有效性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)成功承辦了 xx、 xx 年