5人才引智構筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢調研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 18:00 本頁面
【文章內容簡介】 牌效應， 以高新技術壯大生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模；隧道連接線兩側將高起點、高標準進行現(xiàn)代城市化建設，以富士康軟件基地為中心，加快引進總部經(jīng)濟、研發(fā)中心等，著力打造現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)；三橋園區(qū)將高標準拉開園區(qū)建設框架，著力引進附加值高、帶動性強的龍頭型項目，努力打造成為全市最大的高新技術產(chǎn)業(yè)及先進制造業(yè)基地。未來 第 4 頁 共 7 頁 開發(fā)區(qū)的人才需求量巨大，人才要求更高，現(xiàn)在的人才隊伍遠遠不能滿足需求。 三、開發(fā)區(qū)加快高層次人才發(fā)展對策措施 區(qū)委二屆五次全會提出建設 “ 南京新的人才聚集區(qū) ” 、 “ 打造創(chuàng)新型 XX 縣區(qū) ” 的目標，開發(fā)區(qū)作 為主陣地，要著力抓好五個方面，即：編制一個人才規(guī)劃、集聚一批產(chǎn)業(yè)人才、打造一個平臺、創(chuàng)新一套機制、培養(yǎng)一支企業(yè)人才隊伍。 編制人才發(fā)展規(guī)劃。積極推進 “ 人才強區(qū) ” 戰(zhàn)略。樹立科學的人才觀，立足南京江北新城和海峽兩岸科技工業(yè)園的打造，加強與全國知名高校和人才中介機構的合作，拓寬引才視野，大力引進高新技術產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)三大主導產(chǎn)業(yè)的高層次人才，加快建設人才高地。完善人才工作機制。建立健全高層次人才開發(fā)的環(huán)境體系，進一步完善促進高層次人才發(fā)展的政策措施、人才市場和創(chuàng)業(yè)服務體系。加強人才引進 與培養(yǎng)。堅持人才引進與經(jīng)濟社會發(fā)展并舉，與引進人才的跟蹤服務并舉，與人才培養(yǎng)并舉，增強人才引進的工作的成效。到 2024 年，建立開發(fā)區(qū)人才資源庫，各類高層次人才占全部職工比重達 10%以上。 集聚一批產(chǎn)業(yè)人才。加強重點行業(yè)引智。依托開發(fā)區(qū)未來重點產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和科研機構以及南京重點高校，在高新技術產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)形成若干個高端人 第 5 頁 共 7 頁 才密集區(qū)，實現(xiàn)人才集聚和產(chǎn)業(yè)聚集相結合，以此帶動開發(fā)區(qū)人才資源整體性提升。世界 500 強企業(yè)富士康科技集團軟件基地落戶區(qū)內，該項目致力于 5
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