5人才行動工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 究制度、任職回避制度。進一步加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、儲備，繼續(xù)做好后備干部掛職鍛煉工作。堅持做好新招錄公務(wù)員基層鍛煉工作，開展 “ 崗位練兵 ” 活動，提高公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)。 造就高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍。加強適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高層次和緊缺人才隊伍建設(shè)，努力通過三年的時間，在各領(lǐng)域形成一支專業(yè)匹配、結(jié)構(gòu)合理，具一定規(guī)模的人才梯隊。重點抓好教育、衛(wèi)生、文化系統(tǒng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才，教育系統(tǒng)重點實施人才素質(zhì)提升工程 [i]；衛(wèi)生系統(tǒng)重點實施 “2616” 人才培養(yǎng)工程 [ii]；文化系 統(tǒng)要建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，專業(yè)特色強、整體素質(zhì)較高，具有濃郁特色的文廣人才隊伍。努力建立高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，提高專業(yè)技術(shù)人才的科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，重點培養(yǎng)、引進和使用一批鋼鐵、物流、港口等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)及推進國際節(jié)能環(huán)保服務(wù)園、科技園、國際研發(fā)總部基地等重點項目急需的專門人才。以專業(yè)一流、團隊優(yōu)秀、項目領(lǐng)先為標準，在專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才中，培育一批領(lǐng)軍人才，重點打造一支社會事業(yè)、現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的領(lǐng)軍人才隊伍，推進以領(lǐng)軍人才為核心的創(chuàng)新團隊申報承擔國家、市、區(qū)的重大項 目和重大研究課題，充分發(fā)揮 第 5 頁 共 8 頁 領(lǐng)軍人才的輻射作用和帶動效能。 振興高技能人才隊伍。加快培養(yǎng)一支符合專業(yè)特色、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊伍。加強對職業(yè)培訓(xùn)市場的研究和技（職）校師資力量建設(shè)，改進技（職）校教學(xué)課程，建立技工見習(xí)（實習(xí)）基地。擴大委托培養(yǎng)規(guī)模，提高企業(yè)職工教育培訓(xùn)質(zhì)量。通過開展技能競賽活動，表彰有突出貢獻的高技能人才，促進職工崗位成才。 探索成立社會工作人才隊伍。進一步加強社會工作人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)研究，制定培養(yǎng)規(guī)劃。實施 “ 大學(xué)生進社區(qū) ” 計劃，招錄大學(xué)生充實到社區(qū)工作。開展區(qū) 社會工作者專業(yè)培訓(xùn)，提升社會工作人才能力素質(zhì)，促進社會工作專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。依托“ 為民地圖 ” 工作，加強基層黨群工作人才隊伍建設(shè)及志愿者的培養(yǎng)和實訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。 加快打造農(nóng)村實用人才隊伍。繼續(xù)做好 “ 三支
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