5人才工作要點機制(編輯修改稿)
2024-09-11 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 突破。繼續(xù)開展非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格評審工作，實行“ 考評結(jié)合 ” ，完善評價方式。開展評選第五批有突出貢獻和優(yōu) 第 3 頁 共 5 頁 秀專業(yè)人才活動，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)爭先。開展廣泛多樣的社會化培訓(xùn)，努力提升我縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍的整體實力。 進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)。通過 “518 工程 ” （即通過三年時間努力培育出年銷售收入 超 10 億元企業(yè) 5 家，超 5億元企業(yè) 10家，超 1億元企業(yè) 80家）和 “ 企業(yè)家素質(zhì)提升工程 ”的實施，加大企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)力度，培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有先進理念和水平的優(yōu)秀企業(yè)家。鼓勵企業(yè)經(jīng)營管理人員參加各類職業(yè)資格培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理者的層次和企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、實力及行業(yè)進行分類培訓(xùn)。 加強高技能人才培養(yǎng)。以實施城鄉(xiāng)一體化、 “ 新市民培訓(xùn)就業(yè)工程 ” 為契機，充分發(fā)揮我縣新市民培訓(xùn)基地、農(nóng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)訓(xùn)練中心、農(nóng)函大、職業(yè)技術(shù)院校等作用，多渠道、多層次、多形式地開展高技能人才培訓(xùn)工作。加快技 能型人才，特別是短缺技能人才、中青年技能人才的培養(yǎng)。今年職業(yè)技能培訓(xùn) 2024 人，其中高技能培訓(xùn) 450 人。 加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。通過吸收專業(yè)對口院校畢業(yè)生、學(xué)術(shù)交流、項目合作、技術(shù)入股等辦法，積極引進培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)招商引資和農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)
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