5市合資企業(yè)工會管理制度(編輯修改稿)
2024-09-07 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）組織職工學(xué)習(xí)政治。教育職工遵守國家憲法、法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度。 （三）支持企業(yè)合法的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，發(fā)動職工開展合理化建議和技術(shù)革新等活動，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。 （四）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 （五）開展有益于職工身心健康的文娛、體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。 第八條合營 企業(yè)工會的基本權(quán)利： 第 3 頁 共 4 頁 （一）合營企業(yè)董事會討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項時，工會代表有權(quán)列席會議，反映職工的意見和要求；合營企業(yè)董事會或行政方面研究決定有關(guān)職工的獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和勞動保險等問題時，工會代表有權(quán)列席會議，董事會或行政方面應(yīng)聽取工會的意見，取得工會的合作。 （二）代表職工與企業(yè)簽訂集
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