【文章內容簡介】 員會的審查監(jiān)督。 九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。 十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。 為了加強學校工會工作的管理，使其工會工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推動學校各項工作順利開展，特制定工會工作制度。 ⒈根據上級工會委員會的安排布置，在學校黨支部的領導下，一般三年一次換屆改選工會委員會，并上報縣教育工會審批備案。 ⒉凡正式教職工均要入會，并填寫會員入會登記表，不愿入會者，其后果自負。每學年初辦理一次調出或調入會員入會與離會手續(xù)。 ⒊工會委員與工會組長，必須分工負責，相互協(xié)作。每學期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。 ⒋堅持每期召開一次工會會員大會，每季度一次工會委員會，每月一次工會小組活動。 ⒌經常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育活動，加強會員法制教育與師德建設，認真組織會員學習教育教學及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質。 ⒍利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活。 ⒎關心會員生活與疾苦，凡會員的婚、嫁、娶主動關心，喪、病災要尉問。對特困家庭教職工要給予適當資助。 ⒏積極參與學校民主管理，經常收集、反映教職工對學校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、獎懲辦法、財務收支等重大事項。 ⒐建立校務公開制度，實施民主監(jiān)督，維護教職工的民主權利與物質權利。 ⒑建立定期民主評議領導干部制度，組織教職工每年評議一次學校領導干部，評議結果作為對干部進行獎懲、任免依據之一。 ⒒協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機關、學校行政查處侵犯學校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學校與教職工的正當權益。 ⒓配合當地有關部門，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點子，找門路，進行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。 ⒔遵守財經紀律制度，嚴格管理工會經費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。 ⒕正確處理工會與黨支部、行政的關系，協(xié)調學校內部矛盾，監(jiān)督并支持學校行政工作。 ⒖有專用的工會活動室，以及學習、文娛、體育等設施、器材，并有專人管理，為工會工作提供良好的物質條件。 ⒗每個工會會員，必須按有關規(guī)定，按期繳納會費。 【五】 一、工會主席是工會的法人代表，在校黨總支的領導下，主持工會全面工作。 二、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署，緊緊圍繞學校黨政的中心工作，落實黨總支的決議，當好黨總支的助手和參謀。 三、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開校工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工會的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高學校工會的工作水平。 四、有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論、業(yè)務知識和文化科學知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法律和學校的各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮教職工的積極性。 五、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護會員、工會組織、工會干部的合法權益和教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。 六、加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，扎扎實實搞好本職工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，完成好各項任務。 七、負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。在教代會閉會期間，領導各專門工作小組監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成教代會要求的各項工作。 八、協(xié)調黨、政、群團各部門關系，經常向黨總支請示、匯報工會工作，主動接受黨總支的領導，積極爭取行政的支持，做好教職工的思想政治工作。定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。 九、發(fā)動會員參政、議政，促使學校管理民主化、科學化、制度化，完善校務公開制度，推進校務公開工作。 十、根據學校工作實際，開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、籃球、乒乓球、撲克、象棋、踢跳等多項文體活動，充分調動廣大教職工的積極性，豐富教職工的業(yè)余生活。 為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。 一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。 二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、道德、家庭美德教育。