【正文】 享受晚婚假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨委、行政匯報溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強教職工的參與權(quán)，強化教職工的發(fā)展意識和大局意識。 【三】 為更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本校實際制定本制度。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。 ⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。 七、負(fù)責(zé)籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。 九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。 發(fā)展工會會員 一、凡在本校中從事體力勞動或腦力勞動、以工資收入為主要生活來源的教職工（含在本校連續(xù)工作六個月以上的季節(jié)工和外籍職工），不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。 十、被判處勞動教養(yǎng)的會員，在勞動教養(yǎng)期間，停止會籍，解除勞動教養(yǎng)后，經(jīng)部門工會（小組）討論同意，校工會批準(zhǔn)，可恢復(fù)會籍。 本制度從公布之日起實施。在上級校園安全與維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，貫徹落實上級關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署；負(fù)責(zé)統(tǒng)一決策，組織指揮、協(xié)調(diào)開展校園安全與維穩(wěn)工作；及時掌握，深入研判，協(xié)調(diào)解決影響校園穩(wěn)定的矛盾和問題；組織指揮全校開展校園安全突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他維穩(wěn)工作事項，確保全校區(qū)校園安全和諧穩(wěn)定。 本制度從公布之日起實施。 其他事項。 督導(dǎo)檢查。 七、會員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不交會費，不參加會員組織生活，經(jīng)教育不改，視為自動退會，收回會員證。 十一、負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的檔案立卷、歸檔、移交工作。 六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。 四、有計劃地組織工會干部和教職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識，教育教職工嚴(yán)格遵守國家政策、法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮教職工的積極性。 ⒌經(jīng)常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育活動，加強會員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質(zhì)。 三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學(xué)校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。 ，教代會每年應(yīng)按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。 “維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、反映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣大教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。男職工享受護(hù)理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護(hù)理假期間工資照發(fā)。 婚假：按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女24周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動。根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的喪假。哺乳期的職工每天送奶時間為上午、下午各1小時。 ，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會委員、工會組長與工會委員、工會組長聯(lián)系教職工制度，為工會委員、工會組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。 五、關(guān)心教職工的合法權(quán)益，做好教職工的福利工作，關(guān)心教職工身心健康。 為了加強學(xué)校工會工作的管理，使其工會工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推動學(xué)校各項工作順利開展，特制定工會工作制度。 ⒔遵守財經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。 十、根據(jù)學(xué)校工作實際，開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、籃球、乒乓球、撲克、象棋、踢跳等多項文體活動，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，豐富教職工的業(yè)余生活。 四、協(xié)同黨委宣傳部、人事處、教學(xué)評價與教師發(fā)展中心抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作；組織師德標(biāo)兵、勞動模范、“五一”勞動獎?wù)碌葮s譽的評選；協(xié)同有關(guān)部門開展教職工思想政治工作和教學(xué)、職業(yè)技能競賽活動。 四、被開除會籍的教職工，經(jīng)教育改正錯誤后，可以重新申請加入工會。 （二）校園安全與維穩(wěn)工作開展 組織協(xié)調(diào)。 健全機(jī)制。建立健全校園維穩(wěn)情況排查報告、形勢研判、情況通報、信息報送等各項校園安全與維穩(wěn)長效工作制度，形成完善的預(yù)防預(yù)警工作機(jī)制，建立健全校園維穩(wěn)工作責(zé)任制，責(zé)任查究機(jī)