5市合資企業(yè)工會管理制度(參考版)
2024-09-07 02:01本頁面
【正文】 。 第十四條中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨資經(jīng)營企業(yè)工會應(yīng)參照本條例執(zhí)行。除工資以外的獎金、勞動保險和其他福利待遇由企業(yè)承擔(dān)。 第十一條合營企業(yè)應(yīng)依法每月按企業(yè)全部職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費，由企業(yè)工會按照中華全國總工會經(jīng)費管理辦法使用。不脫離生產(chǎn)的基層工會主 第 4 頁 共 4 頁 席、副主席、委員因工會工作需要占用生產(chǎn)時間的，每人每月不得超過兩個工作日，并應(yīng)事先通知企業(yè)。 （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 （六）監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用，督促并協(xié)助企業(yè)辦好集體福利事業(yè)。 （ 四）參與職工因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見。 （二）代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同或協(xié)議；指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并依法監(jiān)督合同的執(zhí)行。 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。 （四）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和
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