5市合資企業(yè)工會管理制度-文庫吧資料
2024-09-07 02:01本頁面
【正文】 進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。教育職工遵守國家憲法、法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度。 第七條合營企業(yè)工 會的基本職責： （一）依法維護職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益。 第六條合營企業(yè)未經(jīng)企業(yè)工會委員會同意和上級工會批準，不得辭退擔任工會主席、副主席、委員的職工，其他組織也不得隨意將其調(diào)離工會。 合營企業(yè)職工人數(shù)不足二十五人的不建立工會委員會，由會員選舉產(chǎn)生不脫產(chǎn)的組織員或主席一人，行使工會基層委員會同 第 2 頁 共 4 頁 等職權(quán)。 第四條合營企業(yè)工會應(yīng)依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，設(shè)立工會委員會，主持工會的日常工作。 合營企業(yè)建立工會基層組織，須報經(jīng)產(chǎn)業(yè)（局）、區(qū)、縣一級工會（以下簡稱上級工會）批準。 合營企業(yè)工會依法具有法人資格，工會主席是其法定代表人。 第 1 頁 共 4 頁 市合
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