5市合資企業(yè)工會管理制度-資料下載頁
2025-08-29 02:01本頁面
【正文】 因工會工作需要占用生產時間的，每人每月不得超過兩個工作日，并應事先通知企業(yè)。 第十條合營企業(yè)應為工會無償提供必要的房屋和設備，用于辦公、會議、舉辦集體福利、文化、體育等事業(yè)。 第十一條合營企業(yè)應依法每月按企業(yè)全部職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費，由企業(yè)工會按照中華全國總工會經費管理辦法使用。 第十二條合營企業(yè)工會脫離生產的主席、副主席、委員在任職期間的工資由 *市總工會核定，從企 業(yè)工會經費中列支；工會與企業(yè)另有協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行。除工資以外的獎金、勞動保險和其他福利待遇由企業(yè)承擔。 第十三條合營企業(yè)在實施本條例過程中，工會與企業(yè)發(fā)生爭議時，可請求市人民政府確定的有關部門進行調解，也可直接向人民法院起訴。 第十四條中外合作經營企業(yè)和外商獨資經營企業(yè)工會應參照本條例執(zhí)行。 第十五條本條例具體應用問題由 *市人民代表大會法制委員會負責解釋。
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