協(xié)會管理制度(編輯修改稿)
2025-04-05 07:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第三十三條 協(xié)會有下列情況之一者，經(jīng)理事會討論，校社團聯(lián)合會通過，可對協(xié)會成員進行調(diào)整或辭退： 1組織紀(jì)律觀念渙散，連續(xù)3次不參加活動； 2進行與協(xié)會章程、宗旨、活動范圍不符，或與學(xué)生身份不符的活動且不服從管理； 3有違法亂紀(jì)行為。 第三十四條 對于違反《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會管理制度》的會員，協(xié)會將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評改正，或追究其責(zé)任。 第三十五條 本《管理制度》中所規(guī)定的辦事程序和要求，各部門負責(zé)人必須嚴(yán)格遵守。如每學(xué)期違反相應(yīng)的規(guī)定達3次者，將取消部門負責(zé)人的評優(yōu)資格?！ 〉谌鶙l 各項獎懲措施，由社團聯(lián)合會根據(jù)本《管理制度》對協(xié)會進行嚴(yán)格考核?！ 〉诰耪?附 則 第三十七條 本《管理制度》解釋權(quán)歸共青團泉州師范學(xué)院團委會 協(xié)會管理制度（二） 第一章amp。nbsp。 總則 第一條amp。nbsp。 為維護百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會的工作及各項活動的正常開展，保障協(xié)會和諧健康發(fā)展，依據(jù)協(xié)會章程制定本管理制度?！ 〉诙lamp。nbsp。 本管理制度適用于百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會在冊會員?！ 〉谌龡lamp。nbsp。 本管理制度由協(xié)會辦公室執(zhí)行考核，并接受各部門及會員監(jiān)督和意見反饋。 第四條amp。nbsp。 本管理制度實行加減分制度。會員的基礎(chǔ)分是10分，理事會干部的基礎(chǔ)分是10分。理事會干部的分?jǐn)?shù)被扣減完的，對其開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)；會員的分?jǐn)?shù)被扣減完的，報理事會對其予以開除。為協(xié)會積極工作、提出建設(shè)性意見及建議等等的貢獻者，對其進行加分。個人加分不累計納入基礎(chǔ)分，但可作為個人評優(yōu)、晉升等的依據(jù)。加到一定分?jǐn)?shù)的會員者前列，作為協(xié)會干部候補或儲備干部?！ 〉谖鍡lamp。nbsp。 本管理制度的考核結(jié)果每月在協(xié)會內(nèi)進行公布。各部門、會員對考核結(jié)果有異議的，在結(jié)果公布三天內(nèi)向協(xié)會辦公室進行申訴?！ 〉诙耡mp。nbsp。 理事會干部、會員扣減分管理制度 第六條amp。nbsp。 本協(xié)會會長要定期主持召開理事會會議，檢查會員大會、理事會決議落實情況。給協(xié)會造成重大影響或違背發(fā)展方向的，經(jīng)理事會成員三分之二以上表決通過，予以罷免。 第七條amp。nbsp。 辦公室要主持日常工作，協(xié)助會長及協(xié)調(diào)各部門開展工作，并處理其它工作。不得力者，給予警告處分；嚴(yán)重者開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)?！ 〉诎藯lamp。nbsp。 辦公室要將理事會會議內(nèi)容及時向因其他原因未出席會議的干部匯報。未匯報造成相關(guān)工作延誤或未完成的，追究辦公室負責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減2分?！ 〉诰艞lamp。nbsp。 辦公室于每個月月底要寫協(xié)會工作總結(jié)，一式兩份，并將其中一份呈報學(xué)院團委社團部。未寫工作總結(jié)且不呈報的，追究相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。３分?！ 〉谑畻lamp。nbsp。 各部門于每個月月底要寫本部門工作總結(jié)，并上交辦公室。()未寫工作總結(jié)且不上交的，追究該部門負責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。2分?！ 〉谑粭l 辦公室在理事會會議上要做好會議記錄，并對會議的相關(guān)工作進行執(zhí)行監(jiān)督。未作會議記錄，且沒有對會議的相關(guān)工作進行執(zhí)行監(jiān)督的，追究辦公室負責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對辦公室負責(zé)人扣減２分，相關(guān)干部扣減１分?！ 〉谑l 公關(guān)策劃部對協(xié)會的宣傳用具（如：宣傳板、宣傳紙、顏料、膠布、膠水等）要定期檢查、維護，集中管理。造成宣傳用具損失的，待查明原由后追究相關(guān)人員和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減１分。 第十三條 公關(guān)策劃部要及時發(fā)布協(xié)會的重大新聞、決定、通知、喜訊等。未做好宣傳工作者扣減０。１分?！ 〉谑臈l 公關(guān)策劃部要做好新聞宣傳報道工作。對未要做好新聞宣傳報道工作的相關(guān)責(zé)任人扣減０。１分?！ 〉谑鍡l 企業(yè)管理部組織會員要積極開展學(xué)習(xí)、交流企業(yè)現(xiàn)代化先進管理知識活動。未組織開展好相關(guān)活動的追究該部門負責(zé)人責(zé)任，并對其扣減２分?！ 〉谑鶙l 社會實踐部要聯(lián)系企業(yè)事業(yè)單位實踐項目，組織會員參與實踐，提高動手能力。不得力者，追究該部門負責(zé)人或相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減２分?！ 〉谑邨l 社會實踐部要收集企業(yè)招聘信息、管理信息、文化信息，與會員分享、學(xué)習(xí)。不得力者，追究該部門責(zé)任人或相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。５分?！ 〉谑藯l 在會議、規(guī)定工作時間等期間內(nèi)請假的，理事會干部每次扣減０。５分，會員０。4分?！ 〉谑艞lamp。nbsp。 理事會會議上，出席干部要佩帶協(xié)會徽章。未佩帶者扣減０。3分?！ 〉诙畻lamp。nbsp。 理事會會議上，未經(jīng)請假缺席干部扣減3分?！ 〉诙粭lamp。nbsp。 理事會會議上，出席者遲到的扣減０。５?！ 〉诙lamp。nbsp。 理事
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