協(xié)會管理制度(編輯修改稿)
2025-04-05 07:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第三十三條 協(xié)會有下列情況之一者，經(jīng)理事會討論，校社團(tuán)聯(lián)合會通過，可對協(xié)會成員進(jìn)行調(diào)整或辭退： 1組織紀(jì)律觀念渙散，連續(xù)3次不參加活動(dòng)； 2進(jìn)行與協(xié)會章程、宗旨、活動(dòng)范圍不符，或與學(xué)生身份不符的活動(dòng)且不服從管理； 3有違法亂紀(jì)行為?！ 〉谌臈l 對于違反《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會管理制度》的會員，協(xié)會將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評改正，或追究其責(zé)任?！ 〉谌鍡l 本《管理制度》中所規(guī)定的辦事程序和要求，各部門負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格遵守。如每學(xué)期違反相應(yīng)的規(guī)定達(dá)3次者，將取消部門負(fù)責(zé)人的評優(yōu)資格。 第三十六條 各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，由社團(tuán)聯(lián)合會根據(jù)本《管理制度》對協(xié)會進(jìn)行嚴(yán)格考核?！ 〉诰耪?附 則 第三十七條 本《管理制度》解釋權(quán)歸共青團(tuán)泉州師范學(xué)院團(tuán)委會 協(xié)會管理制度（二） 第一章amp。nbsp。 總則 第一條amp。nbsp。 為維護(hù)百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會的工作及各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展，保障協(xié)會和諧健康發(fā)展，依據(jù)協(xié)會章程制定本管理制度?！ 〉诙lamp。nbsp。 本管理制度適用于百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會在冊會員?！ 〉谌龡lamp。nbsp。 本管理制度由協(xié)會辦公室執(zhí)行考核，并接受各部門及會員監(jiān)督和意見反饋。 第四條amp。nbsp。 本管理制度實(shí)行加減分制度。會員的基礎(chǔ)分是10分，理事會干部的基礎(chǔ)分是10分。理事會干部的分?jǐn)?shù)被扣減完的，對其開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)；會員的分?jǐn)?shù)被扣減完的，報(bào)理事會對其予以開除。為協(xié)會積極工作、提出建設(shè)性意見及建議等等的貢獻(xiàn)者，對其進(jìn)行加分。個(gè)人加分不累計(jì)納入基礎(chǔ)分，但可作為個(gè)人評優(yōu)、晉升等的依據(jù)。加到一定分?jǐn)?shù)的會員者前列，作為協(xié)會干部候補(bǔ)或儲備干部?！ 〉谖鍡lamp。nbsp。 本管理制度的考核結(jié)果每月在協(xié)會內(nèi)進(jìn)行公布。各部門、會員對考核結(jié)果有異議的，在結(jié)果公布三天內(nèi)向協(xié)會辦公室進(jìn)行申訴?！ 〉诙耡mp。nbsp。 理事會干部、會員扣減分管理制度 第六條amp。nbsp。 本協(xié)會會長要定期主持召開理事會會議，檢查會員大會、理事會決議落實(shí)情況。給協(xié)會造成重大影響或違背發(fā)展方向的，經(jīng)理事會成員三分之二以上表決通過，予以罷免。 第七條amp。nbsp。 辦公室要主持日常工作，協(xié)助會長及協(xié)調(diào)各部門開展工作，并處理其它工作。不得力者，給予警告處分；嚴(yán)重者開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)。 第八條amp。nbsp。 辦公室要將理事會會議內(nèi)容及時(shí)向因其他原因未出席會議的干部匯報(bào)。未匯報(bào)造成相關(guān)工作延誤或未完成的，追究辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減2分?！ 〉诰艞lamp。nbsp。 辦公室于每個(gè)月月底要寫協(xié)會工作總結(jié)，一式兩份，并將其中一份呈報(bào)學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)部。未寫工作總結(jié)且不呈報(bào)的，追究相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。３分?！ 〉谑畻lamp。nbsp。 各部門于每個(gè)月月底要寫本部門工作總結(jié)，并上交辦公室。()未寫工作總結(jié)且不上交的，追究該部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。2分?！ 〉谑粭l 辦公室在理事會會議上要做好會議記錄，并對會議的相關(guān)工作進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督。未作會議記錄，且沒有對會議的相關(guān)工作進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督的，追究辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對辦公室負(fù)責(zé)人扣減２分，相關(guān)干部扣減１分?！ 〉谑l 公關(guān)策劃部對協(xié)會的宣傳用具（如：宣傳板、宣傳紙、顏料、膠布、膠水等）要定期檢查、維護(hù)，集中管理。造成宣傳用具損失的，待查明原由后追究相關(guān)人員和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減１分?！ 〉谑龡l 公關(guān)策劃部要及時(shí)發(fā)布協(xié)會的重大新聞、決定、通知、喜訊等。未做好宣傳工作者扣減０。１分?！ 〉谑臈l 公關(guān)策劃部要做好新聞宣傳報(bào)道工作。對未要做好新聞宣傳報(bào)道工作的相關(guān)責(zé)任人扣減０。１分。 第十五條 企業(yè)管理部組織會員要積極開展學(xué)習(xí)、交流企業(yè)現(xiàn)代化先進(jìn)管理知識活動(dòng)。未組織開展好相關(guān)活動(dòng)的追究該部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，并對其扣減２分?！ 〉谑鶙l 社會實(shí)踐部要聯(lián)系企業(yè)事業(yè)單位實(shí)踐項(xiàng)目，組織會員參與實(shí)踐，提高動(dòng)手能力。不得力者，追究該部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減２分?！ 〉谑邨l 社會實(shí)踐部要收集企業(yè)招聘信息、管理信息、文化信息，與會員分享、學(xué)習(xí)。不得力者，追究該部門責(zé)任人或相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。５分?！ 〉谑藯l 在會議、規(guī)定工作時(shí)間等期間內(nèi)請假的，理事會干部每次扣減０。５分，會員０。4分。 第十九條amp。nbsp。 理事會會議上，出席干部要佩帶協(xié)會徽章。未佩帶者扣減０。3分?！ 〉诙畻lamp。nbsp。 理事會會議上，未經(jīng)請假缺席干部扣減3分?！ 〉诙粭lamp。nbsp。 理事會會議上，出席者遲到的扣減０。５。 第二十二條amp。nbsp。 理事
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