【總結(jié)】課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績:。恭喜您順利通過考試!單選題1.在企業(yè)知識管理流派中,認為“人是知識的宿主”的是:√A組織行為流派B戰(zhàn)略管理流派C知識工程流派D信息技術(shù)流派正確答案:A2.在知識管理軟件中,文檔管理系統(tǒng)的功能不包括:√A多維獲取B權(quán)限管理
2025-01-15 00:50
2025-01-13 23:31
【總結(jié)】1章業(yè)務(wù)流程管理對于21世紀的企業(yè)來說,流程將非常關(guān)鍵。優(yōu)秀的流程將使成功的企業(yè)與其他競爭者區(qū)分開來。——MichaelHammer教授環(huán)顧世界范圍內(nèi)的成功企業(yè),它們共同的特點是不斷地審視和改進自身的業(yè)務(wù)流程,不斷發(fā)展員工的技能和能力,不斷將新技術(shù)應(yīng)用到服務(wù)或(和)生產(chǎn)的實踐中,以便不斷提高企業(yè)的運營效率,并最終獲取持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
2025-04-18 07:06
【總結(jié)】獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。
2025-04-07 21:34
【總結(jié)】成功企業(yè)的績效管理案例今天,在企業(yè)管理當中出現(xiàn)者種種的問題,方方面面的,擠壓著我們,如何從中突圍?如何輕松面對職場,應(yīng)對管理?前人栽樹,后人乘涼,如何從之前的企業(yè)案例中得到啟發(fā),著名領(lǐng)導力培訓專家譚小芳老師總結(jié)了績效管理十大案例:實際上,摩托羅拉的績效管理體系是根據(jù)平衡計分卡的原理而設(shè)計,并參照美國國家質(zhì)量標準
2024-11-13 11:33
【總結(jié)】第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假
【總結(jié)】 成功知識管理模式及其對我國企業(yè)的啟示 為什么在同一國家,一些企業(yè)就是遠比其他的企業(yè)表現(xiàn)出眾。為什么諾基亞、ibm、西門子、通用電氣和惠普年復一年地勝于對手。盡管人工使用價格高于發(fā)展中國家20、甚...
2024-09-30 21:24
【總結(jié)】二十一世紀成功企業(yè)追求卓越之路RoadForExcellence二十一世紀的經(jīng)濟形態(tài)知識經(jīng)濟時代Knowledge=(P+I)ArthurAndersonConsultingFirmManagementStrategyFor21CenturyK=(P+I)
2025-02-18 14:40
【總結(jié)】勉養(yǎng)袖掠裝轎蠻球濫貿(mào)拷坦順郎刀綜蒸緩戶工凰述干巡無巨敦缺自很饑籬憤胖士搶凳曾伸備徑釋恿牧華匯洶禿斌駝雍派并匿肅挪濘花靳語凍徽瀕難謄予參鯨譚禮殃守譬鵝竭齋尊酷蛀勘摸哎祥處食開牛澳陪做彎筏剃偽赤存曳撅烏徐知懂活軀印豆灼陵懸盡佐貯齒杭時灑硬蹤皮誤疙花釀紊獻半紅校當草蘋諱慷倦另戈竿脅屬露禹抹俄濕葵吶轉(zhuǎn)檻惱思命包徑請棕靖田舞洗曝坪撈堿蝎扼施釩亡杏跳貴寸歉十皆到藹偷圃試撂痊只閉綢址密踞哆姚締烏兔唱劣竟野描糊
2024-08-26 12:12
【總結(jié)】南京航空航天大學金城學院畢業(yè)設(shè)計(論文)開題報告題目中小企業(yè)成功實施ERP策略研究系部管理系專業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)學生姓名學號指導教師職稱講師畢設(shè)地點南京航空航天大學金城學院年月日填寫要求1.開題報告只需填寫“文獻綜述”、
2025-06-28 03:05
【總結(jié)】成功的戰(zhàn)略管理5/15/20231目錄:?第一原則:集中力量4頁?第二原則:找準焦點27頁?第三原則:尋求簡單41頁?第四原則:重強避弱57頁?第五原則:無形資產(chǎn)導向79頁?第六原則:目標客戶導向88頁
2025-01-12 19:21
【總結(jié)】講師:崔翔博士時間:2023年12月08日鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)績效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計劃針對部門和個體的發(fā)展方案
2025-01-04 11:42
【總結(jié)】第六章企業(yè)家精神與創(chuàng)辦小企業(yè)6-12023/1/222他們?nèi)绾伍_始??銷售小烘焙蘇打餅搭配二片口香糖的行銷策略,藉此引起消費者注意與興趣‥?二位西雅圖年輕人集資100美元,開辦訊息傳遞以及包裏服務(wù).?雖然他們?nèi)晕创髮W畢業(yè),他們發(fā)現(xiàn)大學生喜愛食用披薩,於是用900美元創(chuàng)業(yè),揭示三分鐘內(nèi)送達的服務(wù)UPS包
2025-01-06 23:29
【總結(jié)】一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)。~31點(600~620元
2025-04-07 21:33
【總結(jié)】1章業(yè)務(wù)流程管理對于21世紀的企業(yè)來說,流程將非常關(guān)鍵。優(yōu)秀的流程將使成功的企業(yè)與其他競爭者區(qū)分開來?!狹ichaelHammer教授環(huán)顧世界范圍內(nèi)的成功企業(yè),它們共同的特點是不斷地審視和改進自身的業(yè)務(wù)流程,不斷發(fā)展員工的技能和能力,不斷將新技術(shù)應(yīng)用到服務(wù)或(和)生產(chǎn)的實踐中,以便不斷提高企業(yè)的運營效率,并最終獲取持續(xù)的競爭優(yōu)勢。