3關于集團內部人事調動管理辦法的范文(編輯修改稿)
2025-08-17 01:00 本頁面
【文章內容簡介】 1）《員工調動審批表》集團人力行政部存檔。 2）《調動通知函》調入、調出方人事部門存檔。 3）《借調協議》調入、調出方人事部門存檔。 五、任命程序 任命管理流程圖： 集團公司 人力行政部調入方調出方調動人時間限定 任命文件 /會議決議 發(fā)員工調動通知函 辦理調入手續(xù) 第 7 頁 共 14 頁 辦理調出手續(xù) 新部門報到 2 天 5 天 5 天 詳細步驟： 2 天內，人力行政部發(fā)出《調動通知函》（附表 2）通知調出、調入單位人事部門辦理調動手續(xù)。 5 天內按《調動手續(xù)辦理表（ 1）、（ 2）》（附表 4）上的內容，辦理員工調出的相關手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結清借款、應扣款、報賬單據等），并將調動人員行政、工資、社會保險關系，以及個人檔案和勞動合同等，轉調入單位人事部門。 5 天內按《調動手續(xù)辦理表（ 2）》（附表 4）上的內容及時辦理接收手 續(xù)。 ，人員的調動手續(xù)在 12 天內完成。 。 ： 1）《調動通知函》調入、調出方人事部門存檔。 2）《調動手續(xù)辦理表（ 1）》調出方人事部門存檔。 3）《調動手續(xù)辦理表（ 2）》調入、出方人事部門存檔。 第 8 頁 共 14 頁 六、注意事項 《員工調動審批表》時要調動理由要詳實，單位審核意見和領導簽字必需齊備。不符合要求的人員調動申報材料，集團公司人力資源部不予受理。 ，保證隨轉各項關系到位，檔案、合同等資料齊全，并做好資料存檔工作。 附表 1： 編號： 員工調動審批表 申請公司 /部門申報日期 調動員工姓名所屬公司 /部門 調動類別 □ 調動（期望到崗日期：年月日） □ 借調（借調期限：從年月日起至年月日止） 原工作崗位新工作崗位 調動原因： 調入部門領導意見簽字： 調出部門領導意見簽字： 集團行政人力部意見簽字： 分管領導意見簽字： 附表 2： 編號： 第 9 頁 共 14 頁 調動通知函 （調出方）、（調入方）： 關于同志的《員工調動審批表》已審批完畢。 經集團公司領導研究決定，同意同志從調動（借調
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