3關(guān)于集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理辦法的范文(編輯修改稿)
2025-08-17 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1）《員工調(diào)動(dòng)審批表》集團(tuán)人力行政部存檔。 2）《調(diào)動(dòng)通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。 3）《借調(diào)協(xié)議》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。 五、任命程序 任命管理流程圖： 集團(tuán)公司 人力行政部調(diào)入方調(diào)出方調(diào)動(dòng)人時(shí)間限定 任命文件 /會(huì)議決議 發(fā)員工調(diào)動(dòng)通知函 辦理調(diào)入手續(xù) 第 7 頁 共 14 頁 辦理調(diào)出手續(xù) 新部門報(bào)到 2 天 5 天 5 天 詳細(xì)步驟： 2 天內(nèi)，人力行政部發(fā)出《調(diào)動(dòng)通知函》（附表 2）通知調(diào)出、調(diào)入單位人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 5 天內(nèi)按《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（ 1）、（ 2）》（附表 4）上的內(nèi)容，辦理員工調(diào)出的相關(guān)手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報(bào)賬單據(jù)等），并將調(diào)動(dòng)人員行政、工資、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，以及個(gè)人檔案和勞動(dòng)合同等，轉(zhuǎn)調(diào)入單位人事部門。 5 天內(nèi)按《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（ 2）》（附表 4）上的內(nèi)容及時(shí)辦理接收手 續(xù)。 ，人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)在 12 天內(nèi)完成。 。 ： 1）《調(diào)動(dòng)通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。 2）《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（ 1）》調(diào)出方人事部門存檔。 3）《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（ 2）》調(diào)入、出方人事部門存檔。 第 8 頁 共 14 頁 六、注意事項(xiàng) 《員工調(diào)動(dòng)審批表》時(shí)要調(diào)動(dòng)理由要詳實(shí)，單位審核意見和領(lǐng)導(dǎo)簽字必需齊備。不符合要求的人員調(diào)動(dòng)申報(bào)材料，集團(tuán)公司人力資源部不予受理。 ，保證隨轉(zhuǎn)各項(xiàng)關(guān)系到位，檔案、合同等資料齊全，并做好資料存檔工作。 附表 1： 編號(hào)： 員工調(diào)動(dòng)審批表 申請(qǐng)公司 /部門申報(bào)日期 調(diào)動(dòng)員工姓名所屬公司 /部門 調(diào)動(dòng)類別 □ 調(diào)動(dòng)（期望到崗日期：年月日） □ 借調(diào)（借調(diào)期限：從年月日起至年月日止） 原工作崗位新工作崗位 調(diào)動(dòng)原因： 調(diào)入部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽字： 調(diào)出部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽字： 集團(tuán)行政人力部意見簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字： 附表 2： 編號(hào)： 第 9 頁 共 14 頁 調(diào)動(dòng)通知函 （調(diào)出方）、（調(diào)入方）： 關(guān)于同志的《員工調(diào)動(dòng)審批表》已審批完畢。 經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意同志從調(diào)動(dòng)（借調(diào)
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