【文章內(nèi)容簡介】 大力支持 （五）對社團違反本管理辦法的問題進行監(jiān)督檢查和處理。 第二十二條社團日?；顒咏?jīng)費應由文康部劃撥解決。在集團重大節(jié)日期間所需舉辦的活動或文藝匯演等，經(jīng)費由集團統(tǒng)一報 第 11 頁 共 25 頁 批（具體見第七章）。 社團接受捐贈、資助，必須向登記管理部門報告接受、使用捐贈、資助的有關情況，并向全體社員公布。 第二十三條社團必須遵守有關財務管理制度，接受登記管理部門的監(jiān)督。 第二十四條社團不得刻制公章，經(jīng)登記管理部門批準，可以使用藝術圖標和其它標志。 第二十五條社團開展全集團性的活動必須向人力資源總處文康部申請。未經(jīng)批準擅自舉辦的，經(jīng)費不予報批，造成不良后果的取消其合法社團資格。 第二十六條社團可以建立網(wǎng)頁，內(nèi)容要求積極向上，能定期更新，并～康部審核批準成立。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其網(wǎng)頁的制作和內(nèi)容有違反本管理辦法之處，立即責令其進行整改。 第五章社團成員的權利義務 第二十七條集團同仁有權按照任何一個社團的章程自由加入或退出該社團，社團內(nèi)部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。 第三篇：集團社 團管理辦法第一章總則 第二章社團的成立 第三章社團的組織機構 第四章社團的監(jiān)督管理 第 12 頁 共 25 頁 第五章社團成員的權利義務 第六章社團的變更和注銷 第七章社團的經(jīng)費來源 第八章社團的獎懲制度 第九章社團聯(lián)合會 第十章附則 人力資源總處制 2024 年 11 月 16 日 集團社團管理辦法 第一章總則 第一條為了進一步規(guī)范集團社團的管理，維護社團活動秩序，促進社團在各方面健康繁榮的發(fā)展，豐富同仁 的工余生活，提升同仁素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設，積極支持集團各項工作，依照國家法律和集團有關規(guī)章，特制定本管理辦法。本管理辦法適用于集團所有事業(yè)群自辦的協(xié)會、社團等。 第二條社團的宗旨：融合健康創(chuàng)新娛樂 第三條開展項目： （一）體能性項目：如球類、體操、田徑、登山、游泳、太極拳等； （二）才藝性項目：如舞蹈、樂器、合唱團、繪畫、書法、相聲、小品等； 第 13 頁 共 25 頁 （三）藝文性項目：如朗誦、寫作、詩歌、讀書會等； （四）學朮性項目：如演辯、談判、計算器等； （五）服務性項目：如慈幼等； （六）嗜好性項目：如集郵、攝影、橋牌、園藝、釣魚等； （七）其它有益身心健康之活動皆可。 第四條參與對象。社團是集團同仁自愿組織的群眾團體，凡集團同仁均可參加。 第五條各社團均接受文康活動主管部門 人力資源總處文康部的管理、指導和服務。在憲法、法律、公司規(guī)章、社團管理辦法及相關文件規(guī)定的范圍內(nèi)活動，不得從事與社團管理辦法無關的活動。 第六條社團的基本任務： （一）遵循和貫徹集團的教育培訓方針，促進同仁品德、智力、體 能全面發(fā)展，培養(yǎng)和提高同仁的綜合素質(zhì)； （二）活躍同仁生活，服務和凝聚同仁； （三）積極在才藝、文化、體育、學術、科技等領域開展內(nèi)容健康向上、形式新穎、同仁樂于參與的工余活動，使同仁更加熱愛公司，增強對公司的向心力； （四）加強園區(qū)企業(yè)文化建設，豐富員工工余文體生活，促進同仁融合、進步。 第七條推動方式： 第 14 頁 共 25 頁 （一）員工利用業(yè)余時間學習、排練，定期舉辦各類活動讓團員有鍛煉機會； （二）按個人興趣愛好和特長分級分類組織各類活動，聘請專業(yè)人士授課，提高技能 ； （三）推薦優(yōu)秀團員參加各類大型賽事和活動，擴大集團影響，提升集團形象。 （四）各社團舉辦重大活動，須提前一個月知會人力資源總處文康部，并呈報經(jīng)費預算，待批準后方可開展； （五）各社團開展重大活動時，人力資源總處給予經(jīng)費、器材、場地、人員等大力支持。 第八條社團應與事業(yè)群團結協(xié)作，攜手并進，取長補短，積極支持集團各項工作，服從人力資源總處文康部統(tǒng)一管理和調(diào)度。 第九條本管理辦法所包含的各類活動，必須符合國家的憲法和法律以及地方法規(guī)，遵守集團規(guī)章制度，有利于 廣大同仁的身心健康。 第二章社團的成立 第十條成立社團，應具備下列條件： （一）發(fā)起人系集團同仁，且思想上進、熱愛集體、責任心強、績效良好； （二）擔任社團干部的同仁，須具備一定的工作能力和特長，同時能認真學習，績效良好。受集團紀律處分不滿一年者不得擔 第 15 頁 共 25 頁 任社團干部； （三）擔任社團干部的同仁，須由本人申請，并征求直屬主管和所在事業(yè)群意見，最后由人力資源總處審核公布； （四）同一事業(yè)群不能有相類似的兩個以上（含）社團（包括名稱、活動主要內(nèi)容）； （五）有規(guī)范的名稱和相應的組織機構，組織機構中有 2 名以上的負責同仁； （六）有明確的章程和相應的規(guī)章制度； （七）聘請一名資深水平的專業(yè)人士作為社團指導教師； 第十一條申請籌備社團，發(fā)起人應向登記管理部門（人力資源總處文康部）提交下列材料，人力資源總處批準和備案： （一）籌備申請書，申請書中應寫明成立新社團的目的、意義以及成立過程； （二）擬成立社團的章程草案和相應的規(guī)章制度； （三）發(fā)起人和擬任負責人的基本情況介紹以及廠牌復印件； （四）社團負責人所在事業(yè)群人資主管就其擔任該項工作的書面意見；