【總結】企業(yè)改制與并購會計、稅收與法律問題管理人網(wǎng)-免費海量下載....上海國家會計學院副教授顏延博士律師中國注冊會計師企業(yè)改制的現(xiàn)狀;;;改制春風恩澤了誰?為什么要賣給經(jīng)營者?
2025-04-06 13:58
【總結】管理職能案例分析沃爾瑪公司的管理分析張炬梅沃爾瑪公司簡介組織結構圖及劃分依據(jù)當前使命與價值觀優(yōu)劣勢與核心競爭力該結構的各影響因素當前采用戰(zhàn)略沃爾瑪百貨有限公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆·沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過四十多年
2025-03-10 13:37
【總結】現(xiàn)代企業(yè)管理概論課程說明l學時:48l考核方式:考試l成績計算:平時成績*40%+考試成績*60%平時成績:團隊成果(50%)+上課表現(xiàn)(50%)請假制度:甄博雯老師簽字批準的請假條??荚嚦煽儯弘S堂測試(50%)+期末成績(50%)l學習目標:掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論,能夠運用企業(yè)管理的工具和方法解決企業(yè)管
2025-01-15 09:36
【總結】企業(yè)管理咨詢公司運營管理規(guī)劃李寶順1lbs前言不要自己發(fā)明創(chuàng)造已有的經(jīng)驗不要自己發(fā)明創(chuàng)造已有的經(jīng)驗?我們有很多經(jīng)典的案例和成功經(jīng)驗,很多好的方案和表格都是特別好的?一個團隊高效和柔性運作的基礎是讓自己只做提升和完善的修正和發(fā)明?咨詢顧問公司的最大特點是團隊學習,知識共享
2025-02-11 16:38
【總結】企業(yè)管理咨詢公司運營管理規(guī)劃前言不要自己發(fā)明創(chuàng)造已有的經(jīng)驗?我們有很多經(jīng)典的案例和成功經(jīng)驗,很多好的方案和表格都是特別好的?一個團隊高效和柔性運作的基礎是讓自己只做提升和完善的修正和發(fā)明?咨詢顧問公司的最大特點是團隊學習,知識共享?不要很輕易的去查資料,想想自己的同事和朋友是否有這方面的資深經(jīng)驗——馬上給他打電話內(nèi)容導
2025-01-14 07:24
【總結】主講:制造業(yè)管理專家/工商管理碩士制造業(yè)80后一線員工管理員工流失?第一講:全面認識80后的在職表現(xiàn)80后員工最典型的六大在職表現(xiàn)思想和工作都不堪重負責任兩個字的概念模糊更加追求自由和個性錯誤面前拿借口當理由非常在乎直接上司思考:員工說在這里干得沒意思的深刻含意你知道嗎?啟發(fā):
2025-03-13 19:06
【總結】公司管理人員素質(zhì)能力要求目錄一、管理者應具有良好的形象1、講原則注意身份2、講先進爭作表率3、講團結顧全大局4、講才學精通業(yè)務講效率執(zhí)行有力二、管理者應具有良好的威信1、以德樹立威信①為人正直誠實守信②
2025-01-20 15:37
2025-01-15 05:49
【總結】企業(yè)運營管理升級系列課程鄧成華工作分析方法?鄧成華版權所有,授權使用企業(yè)運營管理升級2?調(diào)研診斷工作背景?調(diào)研診斷工作情況?調(diào)研信息反饋?企業(yè)狀況診斷分析?企業(yè)管理提升實施策略及建議報告目錄?鄧成華版權所有,授權使用企業(yè)運營管理升級3前言
2025-01-07 11:43
【總結】——第2小組企業(yè)管理案例分析小組成員:寶潔公司寶潔公司第一部分寶潔公司總體介紹寶潔公司簡介?基本信息?產(chǎn)品?核心競爭力?廣告策略?目標消費群?公益事業(yè)基本信息?建立時間?1837年?總部美國俄亥俄州辛辛那提市??分公司分布?超過80個國家
2025-02-26 08:38
【總結】企業(yè)管理咨詢公司運營管理規(guī)劃李寶順1lbs前言不要自己發(fā)明創(chuàng)造已有的經(jīng)驗?我們有很多經(jīng)典的案例和成功經(jīng)驗,很多好的方案和表格都是特別好的?一個團隊高效和柔性運作的基礎是讓自己只做提升和完善的修正和發(fā)明?咨詢顧問公司的最大特點是團隊學習,知識共享?不要很輕易的去查資料
2025-03-01 20:21
【總結】質(zhì)量體系內(nèi)部審核培訓教材1本課程主要內(nèi)容第一部分:質(zhì)量管理體系審核概論第二部分:質(zhì)量管理體系審核步驟第三部分:質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員2第一部分質(zhì)量管理體系審核概論質(zhì)量管理體系審核術語質(zhì)量管理體系審核分類質(zhì)量管理體系審核作用質(zhì)量管理體系審核范圍3
2025-01-20 13:04
【總結】職業(yè)經(jīng)理人如何有效激勵員工主講嘉賓:曾文管理技能之如何激勵員工?一、激勵的誤區(qū)?二、探索激勵之源?三、激勵的資源?四、激勵的四個原則?五、激勵的五個策略2獵人與獵狗的故事3一、激勵的誤區(qū)?企業(yè)為什么缺乏士氣?原因一:需求長期得不到滿足原因二:原因三:
2025-02-16 16:16
【總結】企業(yè)管理咨詢公司銷售系列培訓講師:xxx行銷話術—銷售口才的培養(yǎng)分組活動1、分組目的:有利于課程研討組織,保障課程效果更佳。2、組織原則:以小組為團隊,以組長為“核心”。3、組長職責:維持組內(nèi)秩序,激勵組員參與,維護團隊榮譽。
2025-02-11 16:34
【總結】深圳市中域通動漫設計有限公司主講:劉宏.....深圳市中域通動漫設計有限公司一、公司“以人為本.人以能力為本”.二、“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”.三、價值觀、培訓員工與晉升通道.深圳市中域通動漫設計有限公司經(jīng)營戰(zhàn)略資金戰(zhàn)略技術戰(zhàn)略人才戰(zhàn)略短期效益中期效益長期效益
2025-02-15 15:02