某公司文化與企業(yè)管理要素(編輯修改稿)
2025-03-05 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 價值觀要體現(xiàn)在行為上 維持 發(fā)展 調(diào)離或辭退 培訓 工作的績效 價值觀的行為表現(xiàn) 低 高 高 幫助員工的成功就是企業(yè)的成功 ! 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 衡量人才的標準 不唯學歷重能力 不唯資歷重績效、重貢獻 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 “三要 ” ? 人要誠實：誠實是一種人品，更是一種健全的人格。俗話說：“ 物以稀為貴 ” ，在當今這個充滿欺詐的商業(yè)社會中，誠實也成了 “ 稀有物質(zhì) ” 。 ? 心要踏實：踏實是一種做事的心態(tài)，更是一種做事的風格 ,如果你信守承諾，愛崗敬業(yè)，說到做到 ,心態(tài)當然也是踏實的。 ? 志要堅實：俗話說：成功者是因為沒有放棄，放棄者是永遠沒有成功。換句話說：如果你立志不堅，半途而廢，實為無志。 “ 三不要 ” ? 眼高手低：大事做不了，小事不愿做，斤斤計較，心浮氣躁。 ? 自以為是：自高自大，目中無人 ,剛愎自用。 ? 拉幫結(jié)派：假公濟私，搞小動作，牟取名利。 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 需要三個層次的人 ?能獨立做好一攤子事情的人 ?能帶領(lǐng)一班人做好事情的人 ?能審時度勢，具備一眼看未來的能力，定戰(zhàn)略的人 1和 0： 領(lǐng)軍人物 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 用人之道 ?適才適崗 ,“心態(tài)決定一切 ” ?“給員工沒有天花板的舞臺” ?為每個人提供機會，每個人都有相當?shù)奈枧_，每個人都有成長的機會。 ?不要伯樂，要在“在賽馬中識別好馬” 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 員工應(yīng)具備的綜合素質(zhì)：把式論 光說不練 ——假把式 光練不說 ——傻把式 能說會練 ——真把式 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 人才成長比喻： 做鞋墊：做高檔西服從鞋墊做起 撒土夯實：撒土夯實再撒土，再夯實 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 決策層 培訓對象 管理層 操作層 企業(yè)目標 企業(yè)文化 技能 、 基本管理理念 、 團隊精神 管理技能 、 領(lǐng)導(dǎo) 能力 、 團隊協(xié)作 戰(zhàn)略能力、前瞻能力 主要培訓內(nèi)容 培訓體系的指導(dǎo)思想 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 ”高壓線 ” ： ▇ 不利用工作之便謀取私利 ▇ 不收受客戶紅包 ▇ 不散播對公司不利和消極言論 ▇ 公司內(nèi)部商業(yè)、技術(shù)對外保密 及其他重要規(guī)章制度 …… 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 態(tài)度 行為 習慣 性格 命運 想改變自己命運的時候，從態(tài)度開始。 深圳市中域通動漫設(shè)計有限公司 見習 → 人手 → 人才 → 人物 見習 (培訓試用，從門外到門里 ,力爭成為人手 ) → 人手
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