【文章內(nèi)容簡介】 4 5系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 2 您認(rèn)為工作目標(biāo)應(yīng)當(dāng)如何確定： 總經(jīng)理確定各級目標(biāo) 各級目標(biāo)層層制定 由上級給下級制定 下級自己制定后由上級批準(zhǔn) 下級自己制定后直接執(zhí)行 上下級一起商定工作目標(biāo) 上級制定部門工作目標(biāo) ，個人制定個人工作目標(biāo) 05101520253035401 2 3 4 5 6 7系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 你認(rèn)為公司是否有清晰的企業(yè)文化： 有 沒有 有一部分，但不全面 不太清楚 01020304050601 2 3 4系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 3您認(rèn)為公司現(xiàn)在的企業(yè)文化： 提倡創(chuàng)新 強(qiáng)調(diào)服從 要求工作效率 沒有明確的要求 強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定 其他 051015202530351 2 3 4 5 6系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 3你認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該發(fā)揮哪方面的作用 增強(qiáng)企業(yè)競爭力 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 培養(yǎng)員工主人翁責(zé)任感 提升員工的開拓性 其他 0510152025303540451 2 3 4 5系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 3您對公司現(xiàn)在的企業(yè)文化和氛圍的感覺： 讓人感到壓抑 讓人感到振奮 讓人有緊迫感 沒有感覺 陳舊，沒有新意 有壓力，但迷茫 其他 05101520251 2 3 4 5 6 7系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 3您認(rèn)為 ***熱電目前在企業(yè)文化氛圍上最大的問題是什么 要求不清晰 人員融合不好 有點(diǎn)摸不著方向 大家各自為政 不存在什么問題 05101520251 2 3 4 5系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 3您對 ***熱電目前在的文化氛圍是否滿意？ 很不滿意 不滿意 比較滿意 很滿意 沒感覺 無所謂 0510152025301 2 3 4 5 6系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 3您認(rèn)為 ***熱電將來應(yīng)發(fā)展為一個什么樣的公司？ 最開拓進(jìn)取的公司 服務(wù)最好的公司 生命力最強(qiáng)的公司 最適應(yīng)環(huán)境的公司 最勇于改革的公司 管理最好的公司 最具發(fā)展意識的公司 0510152025301 2 3 4 5 6 7系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 3您認(rèn)為 ***熱電目前職工的工作狀態(tài)如何？ 很差 一般 還可以 比較好 很好 不清楚 05101520253035401 2 3 4 5 6系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 3您認(rèn)為 ***熱電各部門的職責(zé)清楚度如何？ 很差 一般 還可以 比較好 很好 不清楚 其他 05101520253035401 2 3 4 5 6系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 3您認(rèn)為 ***熱電目前的用人機(jī)制是： 能上能下 能力為主 關(guān)系為主 效益機(jī)制 按能力用人 近似終身制 0510152025301 2 3 4 5 6系列1169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 49 員工意見和建議 您認(rèn)為公司未來的發(fā)展空間在哪里？ ?擴(kuò)大在生產(chǎn) ?降低成本，杜絕浪費(fèi)，提高原材料利用率 ?多發(fā)展用氣客戶，提高效益 ?周邊企業(yè)發(fā)展，帶動企業(yè)發(fā)展 ?開拓用電用氣客戶，保障機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，強(qiáng)化改革，留住優(yōu)秀的員工 ?加強(qiáng)個人素質(zhì)，開拓用電用氣企業(yè) ?加大對外企業(yè)直供電，加大對外供氣量 ?按國家 《 勞動法 》 規(guī)定，保障員工的待遇，才能留住人才，才能保障公司的發(fā)展 ?蒸汽，工業(yè)供汽 ?更新設(shè)備上大機(jī)組，優(yōu)化管理，安全運(yùn)行 ?依托東岳及周邊工業(yè)園，擴(kuò)大機(jī)組加大直供電、氣 ?繼續(xù)尋找更大的用氣用電企業(yè) ?只有投資才有回報 ?用氣量的增加，工業(yè)用氣，開展新的業(yè)務(wù)量 ?培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，增加用電用氣用戶，城區(qū)供暖，工業(yè)用氣，擴(kuò)大用戶量，加強(qiáng)管理體質(zhì)建設(shè) 169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 50 員工意見和建議 您認(rèn)為公司未來的發(fā)展空間在哪里？ ?擴(kuò)大規(guī)模，擴(kuò)大營銷，培養(yǎng)熱電專業(yè)技術(shù)人才 ?外來消耗性企業(yè)增加和效益提高需求增大 ?增加外供電量和用氣量，多發(fā)電，多供氣，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，多元化經(jīng)營，規(guī)模擴(kuò)張 ?抓好管理，杜絕浪費(fèi) ?直供電，工業(yè)用氣的客戶發(fā)展 ?提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)節(jié)約意識，擴(kuò)大產(chǎn)品種類 ?供電供氣增加住房公積金 ?開發(fā)新產(chǎn)品，提高職工質(zhì)量意識，安全生產(chǎn)意識，節(jié)約意識 ?對外供電，供氣多發(fā)展氣電用戶 ?引進(jìn)新項目，發(fā)展新用戶 ?改革創(chuàng)新發(fā)展理念，提高素質(zhì)與活力 ?開拓市場，提高企業(yè)收入 ?多發(fā)電，向用氣單位提供更多的蒸汽 ?提高設(shè)備經(jīng)濟(jì)性，開拓新市場 ?加強(qiáng)工作管理，積極開拓業(yè)務(wù) 169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 51 員工意見和建議 您認(rèn)為公司的應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)發(fā)展什么能力 提高員工積極性，推動企業(yè)發(fā)展 愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)高效 部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感，員工以廠為家，培養(yǎng)人才，留住人才 員工工作效益，公司管理的規(guī)范化和系統(tǒng)化，人員素質(zhì)改變化，技術(shù)能力培訓(xùn)化 新型管理，科學(xué)管理，擴(kuò)大對外供氣 提高公司員工個人能力，生產(chǎn)能力，實(shí)際操作能力 對員工技能的培養(yǎng)、引進(jìn)人才，提高工薪，調(diào)動員工積極性 統(tǒng)一職工思想意識，規(guī)范管理秩序 員工責(zé)任感，能人效益，能者上，庸者下 需要采取新的管理理念和戰(zhàn)略思想，提高員工積極性 發(fā)展直供電，供氣，擴(kuò)大市場擴(kuò)建 個人技能，管理經(jīng)驗(yàn)，全面人才 中層以上多學(xué)習(xí)企業(yè)管理、提高業(yè)務(wù)的能力和執(zhí)行力 提高拓展市場的能力，開拓創(chuàng)新、處理突發(fā)事故的能力，應(yīng)變能力 協(xié)調(diào)責(zé)任，公關(guān)，先穩(wěn)定現(xiàn)有生產(chǎn)，發(fā)展蒸汽部 169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 52 員工意見和建議 您 覺得 ***熱電 最讓您自豪的是什么 ? 為企業(yè)付出自己所學(xué)的知識 住宿條件好，工資按時發(fā) 很有家的感覺，有發(fā)展前景 企業(yè)的經(jīng)營方針和發(fā)展目標(biāo) 萬鑫體系下至關(guān)重要的環(huán)節(jié) 董事長開明，廠容廠貌好 人性化，工作穩(wěn)定 工作環(huán)境有所改善，職工待遇逐步提高 城區(qū)供暖讓千家萬戶得到溫暖 離家近，安全，無人員事故 有潛力，領(lǐng)導(dǎo)敬業(yè)，工作氛圍好 給社會送去了光和熱社會知名度高 領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)規(guī)劃認(rèn)真負(fù)責(zé)，員工素質(zhì)高，能力強(qiáng) 發(fā)展比較穩(wěn)定 領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心職工，職工之間關(guān)系和諧 管理規(guī)范，重視合理化建議 169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 53 員工意見和建議 您認(rèn)為職工應(yīng)以什么樣的精神開展工作 ? 認(rèn)真務(wù)實(shí)，滿腔熱忱，以廠為家，任勞任怨 積極向上，勇于開拓，責(zé)任心要強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取 服從管理，端正工作態(tài)度，增強(qiáng)工作效率 帶著責(zé)任心高素質(zhì)，低失誤，強(qiáng)技術(shù)，弱能力 應(yīng)該以企業(yè)主人翁的精神開展工作 企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥 以高效工作為己任，敢于創(chuàng)新，端正心態(tài) 提高自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)，不拘小節(jié) 積極向上，努力學(xué)習(xí)新的工作技能 積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，勇于奉獻(xiàn) 工作主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì) 以企業(yè)為家，認(rèn)真務(wù)實(shí)，顧全大局 熱情飽滿，積極向上，有追求的動力 吃苦在前，享樂在后，付出了必有厚報 愛崗敬業(yè)，人人愛家，以廠為家 169。鄧成華版權(quán)所有，授權(quán)使用 企業(yè)運(yùn)營管理升級 54 員工意見和建議 您 認(rèn)為 ***熱電 應(yīng)當(dāng)采取什么樣的發(fā)展理念？