【文章內(nèi)容簡介】 一次?？筛鶕?jù)實際情況臨時召開 會議召開 ?考慮外聘審計師的任命、審計費用及審計師辭職或解除委任的事宜 ?在審計程序開始前與外聘審計師討論審計的性質(zhì)及范圍 ?審閱外部審計師的審閱報告和公司管理人員的匯報 ?對公司的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)進行設(shè)計，審閱內(nèi)部審計計劃，確保內(nèi)部審計部門得到足夠的資源 工作內(nèi)容 審計委員會的人員選派及會議召開 1)主要職能： 負責對公司董事 、 經(jīng)營班子的選擇 、 任免 、 薪酬 、 考核提出建議 。 2)隸屬關(guān)系： 為董事局下屬非常設(shè)機構(gòu)。 3)部門職責： （ 1） 研究董事 、 經(jīng)營班子的選擇標準和程序并提出建議； （ 2） 廣泛搜尋合格的董事和經(jīng)營班子人選 ， 負責公司高級領(lǐng)導(dǎo)備用人員的提名； （ 3） 對董事候選人和經(jīng)營班子人選進行審查并提出建議； （ 4） 研究董事與高級經(jīng)理人員考核的標準 ， 提出考核意見； （ 5） 研究和審查董事 、 高級管理人員的薪酬政策與方案 。 4） 主要工作權(quán)限 :人事薪酬委員會開展工作時有權(quán)要求董事局及總裁經(jīng)營層人員進行配合 。 董事局 人事薪酬 委員會 主任 : 委員： 顧問 : 增設(shè)人事薪酬委員會，加強高級管理人員的 管理控制 ?人事薪酬委員會由 3名成員構(gòu)成，主任由董事局主席委任，外部獨立董事不少于一名； ?人事薪酬委員會可根據(jù)需要聘請專家作為顧問。 人員選派 ?人事薪酬委員會委員和顧問是舉辦會議的主體，董事局其他成員可以出席工作會議，預(yù)案時他們沒有表決權(quán)； ?根據(jù)會議需要邀請公司總裁參加，受邀請人有義務(wù)對會議所提出的質(zhì)詢、問題進行回答； ?會議定期舉行，原則上每年舉行會議一次?？筛鶕?jù)實際情況臨時召開。 會議召開 ?協(xié)助董事局考察總裁是否稱職，確定其職權(quán)、任期和報酬，評價其工作成效；同時還負責評價各副總裁的工作； ?人事薪酬委員會在選拔新總裁時，要確定標準，了解備選人員的經(jīng)歷、能力和學(xué)識，加以研究后提交董事局審議； ?負責公司高級領(lǐng)導(dǎo)備用人員的提名。 工作內(nèi)容 人事薪酬委員會的人員選派及會議召開 董事局 1） 主要職能 ： 執(zhí)行董事局決議，主持并負責公司的全面日常經(jīng)營管理工作。 2） 隸屬關(guān)系 ： 總裁由董事局聘任，對董事局負責。 3）具體職責： （ 1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事局決議、公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，定期向董事局報送經(jīng)營計劃、工作報告和財務(wù)報表； （ 2）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，制定公司的基本管理制度，報董事局批準后實施； （ 3）完善公司經(jīng)營管理工作的具體工作程序和規(guī)章制度； （ 4）提請董事局聘任或者解聘公司副總裁、總會計師，負責對各下屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要經(jīng)營管理人員進行考察、培訓(xùn)、管理，并征求下屬公司監(jiān)事會意見后，通過該公司董事會對其聘任或解聘； （ 5）聘任或者解聘除應(yīng)由董事局聘任或者解聘以外的管理人員； （ 6）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘； （ 7）簽署日常業(yè)務(wù)、行政、財務(wù)文件； （ 8）提議召開董事局臨時會議； （ 9）公司章程或董事局授予的其他職權(quán)。 總裁職責 總裁 人力資源部 經(jīng)理 常務(wù)副總裁 總會計師 運營副總裁 常務(wù)副總裁 1)隸屬關(guān)系 ： 常務(wù)副 總裁由總裁提名，董事局聘任。常務(wù)副總裁對總裁負責，接受總裁的領(lǐng)導(dǎo)。 2)具體職責 ： （ 1）對總裁負責，協(xié)助總裁處理公司內(nèi)部經(jīng)營管理日常工作；總裁外出期間，受總裁委托代行其職權(quán)； （ 2）指導(dǎo)監(jiān)督下屬企業(yè)的經(jīng)營狀況，了解和掌握公司整體經(jīng)營中存在的問題，根據(jù)權(quán)限范圍進行處理或者向總裁反映，提出建議和意見； （ 3）負責公司整體規(guī)范化管理工作的組織、實施、檢查和考核工作，協(xié)助總裁建立全公司統(tǒng)一、高效的經(jīng)營管理組織體系和制度、規(guī)章體系； （ 4）協(xié)調(diào)公司及下屬公司與主管部門、黨政機關(guān)、金融、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系； （ 5）協(xié)助總裁處理總部各經(jīng)營管理職能部門工作，領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作開展； （ 6）完成總裁交辦的其他任務(wù)。 總裁 常務(wù)副總裁職責 辦公室主任 法律事務(wù) 部經(jīng)理 并入辦公室 總裁 運營 副總裁 1)隸屬關(guān)系： 運營副 總裁由總裁提名，董事局聘任。運營副總裁對總裁負責，接受總裁或其委托的常務(wù)副總裁領(lǐng)導(dǎo)。 2)具體職責： （ 1）負責協(xié)助總裁處理集團業(yè)務(wù)運作，提出整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃目標，統(tǒng)籌管理下屬企業(yè)的業(yè)務(wù)運作； （ 2）領(lǐng)導(dǎo)企劃部工作，加強對集團整體業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施進行控制，保證集團整體目標實現(xiàn)； （ 3）負責對下屬企業(yè)總經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)績考核輔導(dǎo)，支持下屬企業(yè)完成既定業(yè)績指標； （ 4）協(xié)助總裁對下屬企業(yè)高級管理人員進行監(jiān)督、考核評價 （ 5）協(xié)助下屬企業(yè)維護與當?shù)刂鞴懿块T、黨政機關(guān)、金融、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系； （ 6）完成總裁交辦的其他任務(wù)。 運營 副總裁職責 企劃部經(jīng)理 總裁 總會計師 總會計師職責 1)隸屬關(guān)系： 總會計師由總裁提名，董事局聘任?？倳嫀煂偛秘撠?，接受總裁或其委托的常務(wù)副總裁領(lǐng)導(dǎo)。 2)具體職責： （ 1）協(xié)助總裁對全公司的重大投資、重大資產(chǎn)處置和資金調(diào)配等做出決策； （ 2）領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部工作，組織公司系統(tǒng)財務(wù)體系的建立和完善，監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行； （ 3）提名或推薦下屬公司財務(wù)負責人人選，并對其進行監(jiān)督、考核； （ 4）組織對各下屬公司的財務(wù)狀況進行監(jiān)督與控制，了解和掌握全公司財務(wù)狀況，及時向總裁反映，并提出建議和意見； （ 5）領(lǐng)導(dǎo)審計工作，規(guī)劃和安排對全公司系統(tǒng)的內(nèi)部審計，檢查制度、方針政策實施情況，以及下屬單位經(jīng)驗狀況； （ 6）負責公司的融資工作，控制整體財務(wù)費用和融資成本； （ 7）協(xié)助處理公司與財稅、金融、證券等部門的聯(lián)系； （ 8）完成總裁交辦的其他任務(wù)。 審計部經(jīng)理 財務(wù)部經(jīng)理 并入財務(wù)部 總裁 總工程師 1)隸屬關(guān)系： 總工程師由總裁提名，董事局聘任?？偣こ處煂偛秘撠?，接受總裁或其委托的常務(wù)副總裁指揮。 2)部門職責： （ 1）對總裁負責或受總裁委托對常務(wù)副總裁負責，協(xié)助總裁做好全公司技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)引進及分管工作； （ 2）了解和掌握國內(nèi)外高新技術(shù)發(fā)展動態(tài)及公司科技應(yīng)用與發(fā)展情況，及時向總裁反映，并提出建議和意見，當好總裁參謀和助手； （ 3）負責全公司科技創(chuàng)新、高新技術(shù)引進與應(yīng)用的規(guī)范化管理工作的組織、實施和檢查、考核工作； （ 4）協(xié)助公司做好與科技主管部門、科研院所、大專院校等單位的聯(lián)系； （ 5）完成總裁交辦的其他任務(wù)。 集團總部不再設(shè)立總工程師 總裁 秘書處 秘書處職責 (0320) 1） 主要職能： 負責公司總裁經(jīng)營班子政令暢通、文秘管理、檔案管理。對總裁負責。 2） 隸屬關(guān)系： 直接隸屬總裁管理 3 ） 具體職責 : （ 1） 負責公司總部各種會議的通知、準備，起草分工范圍內(nèi)的文件、材料，以及總裁辦公會議記錄； （ 2） 督辦公司方針 、 政策以及文件精神的落實； （ 3） 負責公司總部文件收發(fā)管理 ， 以及公司內(nèi)部通訊編輯發(fā)放 、報刊雜志的訂閱 、 郵函件的發(fā)送和指揮通訊系統(tǒng)的暢通； （ 4） 保管公司會議文件 、 記錄以及各種檔案資料管理 。 文秘 檔案 職責重點 人員要求 關(guān)鍵崗位 檔案 職能重點 ?文秘管理 ?檔案管理 ?？埔陨蠈W(xué)歷，具備檔案管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)知識 秘書處崗位 文秘 （ 2人） 負責有關(guān)文件和重要文字材料的起草和其他公文處理工作； 負責領(lǐng)導(dǎo)安排、文件精神督辦落實； 編輯公司的內(nèi)部通訊，協(xié)助進行對內(nèi)對外宣傳。 文秘 、 中文專業(yè) ， ?？埔陨蠈W(xué)歷 ,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備相應(yīng)的行政管理知識 、秘書知識 、 文書撰寫知識 ，具有較高的寫作水平和表達能力；熟練使用辦公軟件 。 承擔對各類檔案的收集、登記、歸檔和檔案編研 工作 ,落實文件、印、信管理，打字、復(fù)印工作 總裁 辦公室主任 綜合辦公室 1)主要職能： 負責公司總裁經(jīng)營班子政令暢通 、 公司整體形象宣傳 、 公關(guān)接待和后勤保障工作的綜合協(xié)調(diào)部門 2)隸屬關(guān)系： 對總裁負責 3)部門職責： （ 4） 為公司系統(tǒng)的法律服務(wù)提供支持 ， 審核合同 、 項目合法性 ， 訴訟及非訴訟案件組織處理等； （ 5） 負責公司的對外接待 、 對外聯(lián)誼活動和會議接待 、 交通 、 食宿安排等工作； （ 6） 負責公司系統(tǒng)的保密工作和安全保衛(wèi)工作； （ 7） 負責公司總部的辦公設(shè)施 、 辦公用品的采購 、 房屋管理 、 車輛調(diào)配管理及維護保養(yǎng)工作； （ 8） 負責公司領(lǐng)導(dǎo)以及監(jiān)事會 、 黨委和工會交辦的事務(wù)工作； （ 9） 協(xié)助下屬公司進行企業(yè)整體形象宣傳 、 網(wǎng)上信息發(fā)布； （ 10） 負責公司國際互聯(lián)網(wǎng)站的正常運行監(jiān)控 、 資料更新 、 傳遞； （ 11） 負責公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)信息平臺的日常管理 ， 并協(xié)調(diào)組織信息網(wǎng)絡(luò)專業(yè)公司及下屬公司進行網(wǎng)絡(luò)施工 、 設(shè)備及終端的安裝 、 維護 。 副主任 （法律） 行政管理 司機 信息系統(tǒng)維護 職能重點 ?工作督辦 ?公司整體形象宣傳 ?信息系統(tǒng)維護 ?后勤保障 ?法律事務(wù) 關(guān)鍵崗位 職責重點 副主任 （法律 1人） 負責審核公司和下屬公司的重大合同的合規(guī) 、 合法性 。 為公司新上項目的合法性 、 可行性提供法律意見 ， 并負責有關(guān)法律文件的起草和法律事務(wù)的處理； 負責指導(dǎo)和處理本公司各下屬企業(yè)對外經(jīng)濟糾紛的訴訟及相關(guān)法律事務(wù)； 負責處理本公司的非訴訟性經(jīng)濟案件； 負責收集、整理與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種法律文件、資料研究與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律政策和規(guī)定。 人員要求 法律專業(yè)專科以上學(xué)歷 ，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ，熟悉法律知識 ， 掌握有關(guān)經(jīng)濟法 、 公司法等法律知識 ， 具備經(jīng)濟管理知識 ， 了解財稅 、 保險專業(yè)知識 綜合辦公室職能和崗位（一） ?？埔陨蠈W(xué)歷 ,3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，公共、溝通能力強， 督辦落實公司的方針政策； 負責公司對外聯(lián)系、宣傳和法律事務(wù)安排； 為領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作提供后勤保障。 主任 （ 1人） 職能重點 ?工作督辦 ?公司整體形象宣傳 ?信息系統(tǒng)維護 ?后勤保障 ?法律事務(wù) 關(guān)鍵崗位 職責重點 信息系統(tǒng)維護 （ 1人） 負責公司內(nèi)部局域網(wǎng)信息系統(tǒng)的維護管理和自動化辦公設(shè)備的維護保養(yǎng)； 負責公司網(wǎng)站的正常運行監(jiān)控 、 資料更新 、 網(wǎng)上信息發(fā)布 。 人員要求 電子或計算機專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷， 1年以上工作經(jīng)驗 綜合辦公室職能和崗位（二） 司機 （ 1－ 2人） 駕駛、維護公司車輛，辦理車輛有關(guān)手續(xù) 2年駕齡，責任心強，有駕照 ?？埔陨蠈W(xué)歷 ,3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，公共、溝通能力強， 為領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作提供后勤保障。 行政管理 （ 1人） 總裁 辦公室主任 把市場信息部、編輯部職能并入辦公室 1)主要職能： 負責公司總裁經(jīng)營班子政令暢通 、 文秘管理 、 公司整體形象宣傳 、公關(guān)接待和后勤保障工作的綜合協(xié)調(diào)部門 2)隸屬關(guān)系： 對總裁負責 3)部門職責： （ 1） 負責公司總部各種會議的通知 、 準備 ， 起草分工范圍內(nèi)的文件 、 材料 ， 以及總裁辦公會議記錄； （ 2） 督辦公司方針 、 政策以及文件精神的落實； （ 3） 負責公司總部文件收發(fā)管理 ， 以及公司內(nèi)部通訊編輯發(fā)放 、 報刊雜志的訂閱 、郵函件的發(fā)送和指揮通訊系統(tǒng)的暢通； （ 4） 為公司系統(tǒng)的法律服務(wù)提供支持 ， 審核合同 、 項目合法性 ， 訴訟及非訴訟案件組織處理等； （ 5） 負責公司的對外接待 、 對外聯(lián)誼活動和會議接待 、 交通 、 食宿安排等工作； （ 6） 負責公司系統(tǒng)的保密工作和安全保衛(wèi)工作； （ 7） 負責公司總部的辦公設(shè)施 、 辦公用品的采購 、 房屋管理 、 車輛調(diào)配管理及維護保養(yǎng)工作； （ 8） 負責公司領(lǐng)導(dǎo)以及監(jiān)事會 、 黨委和工會交辦的事務(wù)工作； （ 9） 協(xié)助下屬公司進行企業(yè)整體形象宣傳 、 網(wǎng)上信息發(fā)布； （ 10） 負責