【正文】 司機(jī) （ 1－ 2人） 駕駛、維護(hù)公司車輛，辦理車輛有關(guān)手續(xù) 2年駕齡，責(zé)任心強(qiáng)，有駕照 總會(huì)計(jì)師 財(cái)務(wù)部 經(jīng)理 1)主要職能 ： 公司財(cái)務(wù)綜合管理部門 ， 為財(cái)務(wù)控制的核心 2)隸屬關(guān)系 ： 日常工作對(duì)總會(huì)計(jì)師 （ 總會(huì)計(jì)師 ） 負(fù)責(zé) 3)部門職責(zé) ： （ 1） 負(fù)責(zé)建立全公司系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系 ， 監(jiān)督指導(dǎo)下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作； （ 2） 負(fù)責(zé)編制全公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告初稿； （ 3） 定期對(duì)全公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 ， 給董事局及總裁班子提供綜合性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告； （ 4） 協(xié)同企劃部對(duì)項(xiàng)目投資 、 重大資產(chǎn)處置進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； （ 5） 負(fù)責(zé)對(duì)各下屬企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督； （ 6） 按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告 ， 準(zhǔn)備法定財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)會(huì)計(jì)資料 ，協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)； （ 7） 負(fù)責(zé)對(duì)全系統(tǒng)各企業(yè) 、 各部門的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督； （ 8） 負(fù)責(zé)辦理公司總部銀行貸款 ， 負(fù)責(zé)辦理各下屬企業(yè)貸款審查及擔(dān)保工作； （ 9） 負(fù)責(zé)公司總部的報(bào)銷 、 會(huì)計(jì)核算等基本會(huì)計(jì)工作； （ 10） 負(fù)責(zé)股票 、 債券的發(fā)行和管理事務(wù) ， 擬定和實(shí)施融資方案 。 財(cái)經(jīng)類?？埔陨蠈W(xué)歷或中級(jí)及以上職務(wù)；5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉有關(guān)財(cái)會(huì)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)溝通能力 負(fù)責(zé)審查全系統(tǒng)各企業(yè)的財(cái)務(wù)帳目和會(huì)計(jì)報(bào)表； 對(duì)各分子公司有關(guān)法律、法規(guī)、制度的貫徹情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督； 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)部、分公司財(cái)務(wù)部及下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì) 統(tǒng)籌安排對(duì)各分子公司的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督 負(fù)責(zé)組織對(duì)總部和所屬企業(yè)的經(jīng)理人員和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)。 會(huì)計(jì) （ 1人） 財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職務(wù)；3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件 出納 （ 1人） 負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)； 現(xiàn)金保管、支票手續(xù)辦理； 負(fù)責(zé)公司總部的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)會(huì)計(jì)資料的歸檔和保管； 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督下屬各公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)會(huì)計(jì)資料的歸檔和保管情況。 財(cái)務(wù)分析 （ 2人） 財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職務(wù)；3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)分析能力 總裁 人力資源部 經(jīng)理 1)主要職能： 負(fù)責(zé)總部的人事工作和對(duì)各級(jí)管理干部的監(jiān)督 、 考核以及下屬單位人員變動(dòng)控制等 2)隸屬關(guān)系： 直接對(duì)總裁負(fù)責(zé) 3)部門職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和崗位人員編制計(jì)劃； （ 2） 負(fù)責(zé)對(duì)總裁職能部門人員和下屬公司正副總經(jīng)理級(jí)崗位的干部進(jìn)行考察 ， 提供高層領(lǐng)導(dǎo)決策； （ 3） 負(fù)責(zé)定期對(duì)總裁職能部門人員和下屬企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理干部的考核 、 評(píng)議 ， 向公司推薦優(yōu)秀人才； （ 4） 負(fù)責(zé)定期對(duì)總裁職能部門人員和下屬企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理干部的培訓(xùn)組織工作； （ 5） 負(fù)責(zé)組織擬定公司系統(tǒng)的激勵(lì)制度 ,落實(shí)執(zhí)行公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定和辦法； （ 6） 負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位的人員編制變化和工資總額費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督控制； （ 7） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)全公司系統(tǒng)社會(huì)保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)辦理公司總部人員的社會(huì)保險(xiǎn)工作 。 2)隸屬關(guān)系： 直接對(duì)總裁負(fù)責(zé) 3)部門職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)的監(jiān)察制度的完善和監(jiān)察工作計(jì)劃的制定； （ 2） 負(fù)責(zé)組織開展整個(gè)集團(tuán)公司的行政監(jiān)察工作； （ 3） 負(fù)責(zé)對(duì)全系統(tǒng)各企業(yè) 、 各部門的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督； (4)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)審計(jì)工作規(guī)章制度的建立和審計(jì)工作計(jì)劃的制定 。 監(jiān)察審計(jì)部部門職責(zé) 監(jiān)察專責(zé) 審計(jì)專責(zé) 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 崗位 監(jiān)察專責(zé) （ 1人） 職能重點(diǎn) ?審計(jì)監(jiān)督 ?行政監(jiān)察 經(jīng)理 （ 1人） 協(xié)助總裁統(tǒng)籌安排全公司系統(tǒng)的管理干部的選拔、考核、調(diào)動(dòng)等方面的各項(xiàng)事宜； 負(fù)責(zé)公司總部人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作； 全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常工作； 全面履行作為人事薪酬委員會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職能 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級(jí)及以上職務(wù)； 3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)各分子公司有關(guān)法律、法規(guī)、制度的貫徹情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督， 負(fù)責(zé)審查全系統(tǒng)各企業(yè)的財(cái)務(wù)帳目和會(huì)計(jì)報(bào)表； 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)部、分公司財(cái)務(wù)部及下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì) 統(tǒng)籌安排對(duì)分子公司的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督 負(fù)責(zé)組織對(duì)總部和所屬企業(yè)的經(jīng)理人員和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)。 企劃部部門職責(zé) 計(jì)劃專責(zé) 項(xiàng)目專責(zé) 副經(jīng)理 地區(qū)特派員 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 關(guān)鍵崗位 協(xié)助上級(jí)提出、論證公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標(biāo)，組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 組織對(duì)下屬企業(yè)的業(yè)務(wù)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，向上級(jí)提出建議 負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目的調(diào)研論證，向上級(jí)和發(fā)展委提交報(bào)告 指導(dǎo)、協(xié)助下屬公司制定相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范管理 專科以上，有豐富的企管部或計(jì)劃部門工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司整體的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過程，具備較強(qiáng)的 溝通、協(xié)調(diào)能力 根據(jù)年度目標(biāo)，組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織各部門和業(yè)務(wù)單位分解實(shí)施 負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行信息，分析計(jì)劃執(zhí)行與目標(biāo)的差異，定期提交分析報(bào)告，提出業(yè)務(wù)控制建議； 組織對(duì)下屬業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)工作檢查，保證業(yè)務(wù)信息真實(shí)性 指導(dǎo)、協(xié)助下屬公司制定相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范管理 企劃部 經(jīng)理 （ 1人） 企劃部 副經(jīng)理 （ 1人） ?？埔陨希?3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)計(jì)劃體系，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力 企劃部崗位職責(zé)（一） 職能重點(diǎn) ?戰(zhàn)略規(guī)劃 ?計(jì)劃監(jiān)控 ?業(yè)績(jī)目標(biāo)考核 ?發(fā)展委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu) 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 關(guān)鍵崗位 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，研究發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 負(fù)責(zé)備選投資項(xiàng)目的可行性分析與論證，以及項(xiàng)目立項(xiàng)過程中的相關(guān)工作 對(duì)下屬企業(yè)轉(zhuǎn)讓、兼并進(jìn)行可行性分析，跟蹤分析新上項(xiàng)目的投資效果 負(fù)責(zé)母公司對(duì)下屬公司的產(chǎn)權(quán)及其投資收益管理，組織與下屬公司簽訂年度目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書以及監(jiān)蹤實(shí)施、考核、獎(jiǎng)懲等 項(xiàng)目專責(zé) （ 2人） 專科以上，有項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)，具備投資分析能力 企劃部崗位職責(zé)（二） 職能重點(diǎn) ?戰(zhàn)略規(guī)劃 ?計(jì)劃監(jiān)控 ?業(yè)績(jī)目標(biāo)考核 ?發(fā)展委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu) 根據(jù)年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織各部門和業(yè)務(wù)單位分解實(shí)施 負(fù)責(zé)收集下屬業(yè)務(wù)單位的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行信息，分析計(jì)劃執(zhí)行與目標(biāo)的差異，定期提交分析報(bào)告，提出業(yè)務(wù)控制建議 組織對(duì)下屬業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)工作檢查，保證業(yè)務(wù)信息真實(shí)性 指導(dǎo)、協(xié)助下屬公司制定相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范管理 專科以上，熟悉業(yè)務(wù)計(jì)劃體系，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力 計(jì)劃專責(zé) （ 2人） 派駐各地區(qū)，對(duì)所分管地區(qū)（銀川、北京周邊、武漢周邊等）的下屬公司監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)運(yùn)作，具體職能同計(jì)劃專責(zé) 專科以上，熟悉業(yè)務(wù)計(jì)劃體系，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力 地區(qū)特派員 （ 3人） 銷售部經(jīng)理 銷售部副經(jīng)理 1 A 產(chǎn) 品 業(yè) 務(wù) 員 1 A 產(chǎn) 品 業(yè) 務(wù) 員 2 B 產(chǎn) 品 業(yè) 務(wù) 員 1 B 產(chǎn) 品 業(yè) 務(wù) 員 2 B 產(chǎn) 品 業(yè) 務(wù) 員 3 營(yíng)銷副總裁 市場(chǎng)部經(jīng)理 營(yíng)銷副總裁下屬關(guān)系 市場(chǎng)部副經(jīng)理 市 場(chǎng) 分 析 員 促 銷 專 責(zé) 廣 告 文 案 策 劃 總部不設(shè)銷售部，只設(shè)市 場(chǎng)部時(shí)，不設(shè)營(yíng)銷副總裁， 而將市場(chǎng)部放到運(yùn)營(yíng)副總裁下。營(yíng)銷副總裁對(duì)總裁負(fù)責(zé)，接受總裁或其委托的常務(wù)副總裁領(lǐng)導(dǎo)。 營(yíng)銷 副總裁職責(zé) 銷售部經(jīng)理 市場(chǎng)部經(jīng)理 兩個(gè)部門根據(jù)規(guī)?？梢院喜? 營(yíng)銷副總裁 銷售部 經(jīng)理 1)主要職能： 管理銷售人員和銷售渠道 ， 銷售公司各種產(chǎn)品 ， 并且根據(jù)市場(chǎng)情況和銷售預(yù)測(cè)向上級(jí)提出合理的生產(chǎn)計(jì)劃建議 。 3)部門職責(zé)： （ 1） 年度 、 月度 銷售計(jì)劃的編制 與調(diào)整； （ 2） 產(chǎn)品銷售 、 貨款回籠 、 客戶關(guān)系維系 、 銷售的第一手信息搜集和匯總整理 ； （ 3） 組織或協(xié)助發(fā)貨 、 運(yùn)輸?shù)龋? （ 4） 根據(jù)具體情況提供銷售支持或者售后服務(wù)； （ 5） 建立銷售渠道和網(wǎng)絡(luò) ， 建設(shè)和管理銷售隊(duì)伍 ， 經(jīng)銷商銷售情況統(tǒng)計(jì)匯總和考核； （ 6） 根據(jù)銷售情況合理提出銷售預(yù)測(cè)以及生產(chǎn)計(jì)劃； （ 7） 銷售費(fèi)用的計(jì)劃 、 控制與調(diào)整； （ 8） 總裁班子交辦的其他工作 。 專科以上，有非常豐富的銷售和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的管理、 溝通、協(xié)調(diào)能力，并且了解自己主要負(fù)責(zé)的行業(yè)。 管理自己領(lǐng)導(dǎo)的銷售人員，制定考核目標(biāo)并實(shí)施考核； 完成銷售任務(wù)，保證貨款回籠； 組織提供商家需要的各種銷售支持和售后服務(wù)； 在自己所負(fù)責(zé)的行業(yè)或產(chǎn)品范圍內(nèi)合理提出銷售預(yù)測(cè)； 5，協(xié)助銷售部經(jīng)理完成部門工作。 銷售部崗位職責(zé)（一） 職能重點(diǎn) ?銷售管理 ?銷售預(yù)測(cè) ?產(chǎn)品銷售 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 關(guān)鍵崗位 建立與代理商、經(jīng)銷商關(guān)系，開拓銷售渠道； 完成與產(chǎn)品銷售有關(guān)的商務(wù)事項(xiàng)，并承擔(dān)貨款及時(shí)回籠責(zé)任； 對(duì)代理商、經(jīng)銷商進(jìn)行監(jiān)督、考核； 提供銷售支持和售后服務(wù)； 收集市場(chǎng)和客戶信息、及時(shí)向上反映市場(chǎng)和客戶需求。 產(chǎn)品銷售 專責(zé) （若干人） 銷售部崗位職責(zé)（二） 職能重點(diǎn) ?銷售預(yù)測(cè) ?銷售渠道開拓 ?產(chǎn)品銷售 ?銷售管理 營(yíng)銷副總裁 市場(chǎng)部 經(jīng)理 1)主要職能： 主要負(fù)責(zé)廣告策劃和發(fā)布 、 品牌管理 ，市場(chǎng)調(diào)查與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 。 3)部門職責(zé)： （ 1） 廣告事務(wù) ， 文案寫作 、 媒體關(guān)系 、 廣告和軟性廣告發(fā)布 ； （ 2） 廣告效果檢測(cè)分析； （ 3） 公司整體企業(yè)形象宣傳和品牌策劃宣傳； （ 4） 市場(chǎng)調(diào)查研究； （ 5） 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟蹤分析與研究； （ 6） 配合銷售進(jìn)行產(chǎn)品促銷； （ 7） 總裁班子交辦的其他工作 。 專科以上， 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，市場(chǎng)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的管理溝通協(xié)調(diào)能力。 市場(chǎng)部 經(jīng)理 （ 1人） 市場(chǎng)部 副經(jīng)理 （ 1人） 專科以上， 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，市場(chǎng)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的管理溝通協(xié)調(diào)能力。 ?？埔陨?，廣告 /策劃 /新聞或者中文專業(yè)。 廣告策劃 （ 1人） 促銷專責(zé) （ 1人） ?？埔陨希瑴贤芰?qiáng)。 ?？埔陨?，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，收集信息能力和分析綜合能力強(qiáng)。 對(duì)子公司董事、總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)施任免、監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲管理，是控制子公司的基礎(chǔ) 任免 監(jiān)督 考核 獎(jiǎng)懲 嚴(yán)格按照任免程序規(guī)定對(duì)子公司的主要人員進(jìn)行配置 按照述職制度定期述職，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理的過程結(jié)果；監(jiān)督權(quán)限范圍執(zhí)行 根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書（或業(yè)績(jī)合同）規(guī)定和職責(zé)要求進(jìn)行考核 每年根據(jù)考核結(jié)果對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰 母公司對(duì)子公司人事管理的操作要點(diǎn) 考核、薪酬 任免 審核 提名 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 其他中層管理人員 ?公司總裁 ?子公司總經(jīng)理 ?子公司董事會(huì) ?由子公司董事會(huì)批準(zhǔn)，公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施 ?公司財(cái)務(wù)部 ?公司總裁 ?由公司總裁批準(zhǔn)，公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施 ?由子公司總經(jīng)理直接任命，報(bào)公司人力資源部備案 ?由子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，子公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施 ?由子公司董事會(huì)批準(zhǔn)，公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施 我方董事 ?由公司董事局任免我方董事 ?由公司董事局批準(zhǔn)，公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施 ?子公司董事會(huì) ?公司董事局 ?公司人力資源部 ?公司總裁 子公司人員 對(duì)于向子公司派駐的董事，需制定明確的