【總結(jié)】第六章資本成本唐毅泓本章內(nèi)容?資本成本概述?普通股資本成本的估計★?債務(wù)成本的估計★?加權(quán)平均資本成本一、資本成本的概念什么是資本成本資本成本是企業(yè)取得和使用資金所付出的代價,也是企業(yè)的投資者對投入資本所要求的最低報酬率或投資的機會成本。資本成本涵蓋—公司資本成本;投資項目
2024-10-19 02:04
【總結(jié)】青島濱海學院商學系趙晶琴1212第四章服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)品牌?第一節(jié)服務(wù)產(chǎn)品的概念?第二節(jié)服務(wù)產(chǎn)品的生命周期?第三節(jié)新服務(wù)的開發(fā)?第四節(jié)服務(wù)產(chǎn)品的品牌青島濱海學院商學系趙晶琴1212第一節(jié)服務(wù)產(chǎn)品的概念?一、服務(wù)產(chǎn)品的
2024-10-16 18:58
【總結(jié)】第六章組織第六章組織?第一節(jié)組織概述?第二節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)的基本類型?第四節(jié)組織變革第一節(jié)組織概述?一、組織的含義?二、組織工作的重要性一、組織的含義1.組織的雙重涵義?名詞“組織”是指有著共同目標與功能的、由人組成的群體?!敖M
2024-10-16 03:20
【總結(jié)】第三篇組織第六章組織學習內(nèi)容?組織理論?組織設(shè)計?組織結(jié)構(gòu)?組織變革?組織文化第一節(jié)組織與組織設(shè)計一、組織理論組織的含義:按照一定的目的和程序,人們通過分工協(xié)作組成的一種權(quán)責角色結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。組織系統(tǒng)的四個要素:①目標:組織因目標而存在②人
2024-10-16 03:21
【總結(jié)】第六章領(lǐng)導(Leading)1本章的主要學習內(nèi)容?領(lǐng)導職能概述?領(lǐng)導理論?激勵理論?溝通模型和溝通理論2第一節(jié)領(lǐng)導職能概述一、領(lǐng)導概念?領(lǐng)導-指導和影響組織成員為實現(xiàn)組織目標的工作努力和藝術(shù)。?領(lǐng)導-充分體現(xiàn)管理者的個性和管理藝術(shù)。?領(lǐng)導者
2025-01-15 02:31
【總結(jié)】第六章員工招聘管理RightPeopleRightTimeRightPosition合適的人選在合適的時間安置在合適的崗位【人力資源管理】黃金定律:3R宗旨職業(yè)發(fā)展:向?qū)D薪酬福利激勵:電梯績效管理:鋼結(jié)構(gòu)培訓:定期維修選材:磚瓦材料工作分析:地基
2025-02-22 00:33
【總結(jié)】管理學精品課課件第六章計劃?教學重點:計劃的基本內(nèi)容;計劃的工作步驟。在此基礎(chǔ)上進行計劃制定的模擬訓練。?教學難點:理解計劃評價標準和計劃活動原則。?基本內(nèi)容:計劃職能、計劃目標、計劃制定、計劃控制第一節(jié)計劃職能基礎(chǔ)小案例-王永慶的計劃?在臺灣地區(qū)有“經(jīng)營之神”之稱的王永慶,曾經(jīng)講了
2024-10-18 18:43
【總結(jié)】第6章人力資源管理資源管理概述工招聘與培訓效評估學習目標知識目標:了解人力資源、人力資源管理、人力資源規(guī)劃的含義,掌握招聘、培訓、績效評估的內(nèi)容與意義。技能目標:了解招聘、培訓的程序和方法,掌握績效評估的方法,具有一定的招聘、培訓、考核方面的技
2025-01-10 22:33
【總結(jié)】第六章領(lǐng)導用才2021/11/101CopyrightbyZouHuixia第六章領(lǐng)導用才學習目標通過本章的學習,你應(yīng)當能夠:?理解領(lǐng)導選才的標準是什么?了解領(lǐng)導用才的品質(zhì)?把握領(lǐng)導用才的黃金準則Zhx2021/11/102CopyrightbyZouHuixia?用才主要有三層含義。第一,用
2025-01-04 14:06
【總結(jié)】第六章組織設(shè)計?一個組織的目標、計劃制定出來以后,一個重要的問題就是如何使它們變?yōu)楝F(xiàn)實。?為此就要求管理者能夠根據(jù)組織目標和計劃中所提出的要求,設(shè)計出合理的、高效的、能保證計劃順利實施的組織結(jié)構(gòu)與體系,并保證各項工作的落實。?因此,組織目標和計劃一經(jīng)確定,接下來的工作就是如何組織實施。案例?凱迪公司是上海市的一
2024-10-16 03:16
【總結(jié)】,支付的手續(xù)費應(yīng)計入()方,支付的手續(xù)費應(yīng)計入(),支付的手續(xù)費應(yīng)計入()
2024-10-16 22:00
【總結(jié)】第六章動態(tài)數(shù)列分析學習目標:、增長速度的種類,運用它們之間的數(shù)量關(guān)系進行動態(tài)指標的相互推算。,運用長期趨勢測定方法對長期趨勢進行測定,并且深刻理解季節(jié)比率的經(jīng)濟含義第一節(jié)動態(tài)數(shù)列的意義和種類一、動態(tài)數(shù)列的概念動態(tài)就是現(xiàn)象在時間上的發(fā)展變化。
2024-10-19 01:59
【總結(jié)】Chapter6組織CBAofZJUT1Theme擰成一股繩的力量CBAofZJUT10-3本章內(nèi)容1.組織結(jié)構(gòu)及設(shè)計六要素2.組織結(jié)構(gòu)的主要影響因素3.組織結(jié)構(gòu)的主要類型4.創(chuàng)建學習型組織從企業(yè)發(fā)展看組織變化–福特汽車公司–集中組織,垂直管理,標準化和一
2025-01-10 22:38
【總結(jié)】第六章領(lǐng)導第一節(jié)領(lǐng)導的性質(zhì)第二節(jié)領(lǐng)導理論第三節(jié)領(lǐng)導藝術(shù)第一節(jié)領(lǐng)導的性質(zhì)?領(lǐng)導及其作用?領(lǐng)導者的影響力?企業(yè)家與企業(yè)家精神?有關(guān)領(lǐng)導的最新觀點?領(lǐng)導是影響人們?yōu)檫_成群體目標而努力的一種行為;?領(lǐng)導是對制定和完成企業(yè)目標的各種活動施加影響
2025-01-10 22:36
【總結(jié)】第六章組織職能閱讀“本章點睛”?思考:王總的變革有可行性嗎?本章導入案例——巴恩斯醫(yī)院?思考:?1.這家醫(yī)院的正式指揮鏈是怎樣的?有人越權(quán)行事了嗎?戴維斯博士能做些什么改進現(xiàn)狀??2.“巴恩斯醫(yī)院的結(jié)構(gòu)并沒有問題。問題在于,黛安娜·波蘭斯基不是一個有效的監(jiān)管者?!?/span>
2025-01-10 02:19