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正文內(nèi)容

團(tuán)隊協(xié)作能力提升實(shí)效策略教材(編輯修改稿)

2025-03-16 10:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 “ 忠厚寬大 ” 和項羽為人“ 兇猛狡詐 ” 兩人截然不同的思想品行 。 ? 軍師范增給項羽出謀劃策 , 說劉邦有野心爭奪王位 , 要項羽設(shè)宴趁早除掉劉邦 。 其實(shí)當(dāng)時項羽擁有大兵 40萬 , 而劉邦只有 10萬 , 實(shí)力相差懸殊 , 項羽要除掉劉邦并不困難 。 但正在項莊席間乘舞劍之機(jī)謀殺劉邦時 , 被張良識破 , 機(jī)警救走了劉邦 。 這就是我國歷史上有名的 “ 項莊舞劍 , 意 在 沛 公 ( 即 劉 邦 ) ” 的 “ 鴻門宴 ” 。 后來在劉邦聯(lián)合諸侯各軍的反擊中 , 這個不可一世的 “ 西楚霸王 ” 項羽 , 被迫到烏江邊被迫自刎 , 終于結(jié)束他 “ 兇猛狡計 ”的一生 , 演出了一場 “ 霸王別姬 ” 的歷史悲劇 。 ? 項羽死后 , 各諸侯將相相互商量 , 請漢王劉邦登基稱帝 。 劉邦謙讓地說: “ 我聽說有賢德的人才能做皇帝 , 我徒有空言虛語保不住皇帝稱號 , 這個皇帝我是不敢當(dāng)?shù)?。 ” 各諸侯將相都說: “ 大王出身貧寒 , 誅伐暴逆 , 平定四海 ,有功的人就給予土地封為王侯 。 大王若不當(dāng)皇帝 , 對于大王的封賞 , 人們就會不相信 。 我們愿意誓死保衛(wèi)你做皇帝 。 ” 從此劉邦登基稱帝 ,建立了漢朝 。 ? 漢高祖劉邦做了皇帝以后 , 有一天在洛陽南宮舉行酒會大宴眾臣 。 酒酣耳熱 、 興趣正濃時 ,高祖問群臣: “ 各位諸侯將領(lǐng)不必隱瞞我 , 都坦率地說一說 , 我為什么能夠取得天下 ? 而項羽為什么會失去天下 ? ” 席間高起和王陵二臣回答說: “ 陛下派人攻城掠地 , 攻下了城邑就封賜給他 , 同大家利益相共;而項羽妒賢嫉能 ,有功的人遭陷害 , 賢良的人被懷疑 , 打了勝仗不論功行賞 , 攻占了土地也不給人好處 。 這就是他為什么失去天下的原因 。 ” ? 高祖謙虛地補(bǔ)充糾正道: “ 你們只知其一 , 不知其二 。 講到運(yùn)籌策劃于帷幄之中 , 取得勝利于千里之外 , 我不如張良;治理國家 , 安撫百姓 , 調(diào)運(yùn)軍糧 , 使運(yùn)輸路線暢通無阻 , 我不如蕭何;統(tǒng)率百萬大軍 , 戰(zhàn)必勝 , 攻必克 , 我不如韓信 。 這三個人都是杰出人才 , 而我能夠任用他們 , 這就是我為什么能夠取得天下的原因 。項羽手下就有一個范增 , 還不能很好任用 , 這就是他為什么失敗的原因 。 ” 總結(jié)得多好 ! 可見領(lǐng)導(dǎo)者 “ 知人善任 ” 之重要 。 討論思考題: ? 你認(rèn)為劉邦以弱勝強(qiáng)打敗項羽 , 除了善用人才外 , 還有什么重要原因嗎 ? ? 劉邦說他取得天下的原因在于任用了張良 、 蕭何 、 韓信 , 那么他本人的作用是什么 ? ? 領(lǐng)導(dǎo)班子為什么要優(yōu)化群體結(jié)構(gòu) , 你從本案例中能得到什么啟迪 ? ? 駕馭能力;善于整合資源,達(dá)到群體效益最大化;和為貴;劉邦的自知之明;引導(dǎo)、忍字,團(tuán)結(jié)周圍的人; 明確的奮斗目標(biāo);健全的組織制度;團(tuán)隊凝聚力;親民政策;明確分工;把握機(jī)會;會識馬;內(nèi)部協(xié)調(diào); 吸納人才,啟示:組織要有奮斗目標(biāo)、建立機(jī)制(競爭、培訓(xùn)、激勵); ? 為人才提供了發(fā)展平臺,建立了激勵機(jī)制;人才之間的相互吸引;發(fā)現(xiàn)需求;首先塑造領(lǐng)導(dǎo)班子精神,避免發(fā)生共振;內(nèi)織外連; ? 領(lǐng)導(dǎo)的效能的發(fā)揮,取決于外部環(huán)境和被領(lǐng)導(dǎo)者的函數(shù)關(guān)系。人格魅力的力量,使得團(tuán)隊凝聚力增強(qiáng),形成核心; 你能帶將,我能帶兵;有決心,目標(biāo)準(zhǔn)確;(共產(chǎn)黨打天下:目標(biāo) ——打倒蔣介石;核心理念 ——全心全意為人民;行為規(guī)范 ——三大紀(jì)律八項注意;以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ);)個人的魅力:忠厚; 將帥定位好,只有一個帥:互補(bǔ)型的班子;劉邦的目標(biāo)是三人走到一起來的; (五)紅葉子理論 —開發(fā)你的亮點(diǎn) ? 無論我們做什么,剛開始邁出第一步是最難的。好的開頭是成功的一半。 ? 那么怎么邁出成功的第一步呢? ? 我認(rèn)為: 第一要有目標(biāo);第二要有希望;第三要有信心 。 紅葉子理論概述 ? 我們把一個人的優(yōu)點(diǎn)比作一棵樹上的紅葉子,把一個人的缺點(diǎn)比作一棵樹上的綠葉子。 ? 紅葉子理論認(rèn)為: 一個人職業(yè)的成功不在于紅葉子的數(shù)目多少,而在于他是否具備一片碩大的紅葉子,這片特別碩大的紅葉子不是與生俱來的,需要個人的不斷努力,準(zhǔn)確地識別到最適合發(fā)展的紅葉子。 ? 開發(fā)這片紅葉子,發(fā)展這片紅葉子,使這片紅葉子特別碩大,特別紅艷,成為引起社會和人們特別關(guān)注的人力資本。 ? 這片能引起社會特別關(guān)注的 紅葉子,就是你的亮點(diǎn) ,就是你個人最職業(yè)最成功報效祖國、回饋社會的優(yōu)點(diǎn)。 ? 紅葉子理論的三個要素 ( 1) 識別 你個人與眾不同的那片紅葉子;( 2) 發(fā)展 這片紅葉子,使她足夠碩大;( 3)讓你的綠葉子足夠小。 識別你個人與眾不同的那片紅葉子 ? 紅葉子理論最基本的觀點(diǎn)是提出職業(yè)成功與個人優(yōu)點(diǎn)的個數(shù)無關(guān),而跟優(yōu)點(diǎn)的大小有關(guān)。 ? 我們這里所指的紅葉子是指能對社會進(jìn)步、社會發(fā)展、組織發(fā)展作貢獻(xiàn)的優(yōu)點(diǎn);如果只是對個人修養(yǎng)或家庭的發(fā)展有關(guān)的優(yōu)點(diǎn),不在此列。 ? 每個人的樹上都有很多的紅葉子、很多的綠葉子,這是我們對人力資源最基本的認(rèn)識,要開發(fā)自己的亮點(diǎn),首先要選對這個亮點(diǎn), 不是所有的紅葉子都必須去開發(fā) ,人生有限、精力有限,我們在“球論”中曾詳細(xì)論述或人生要面臨許多強(qiáng)迫性選擇,選擇開發(fā)的“紅葉子”也是人生必須面臨的重要選擇。 ? 哪一片紅葉子是你最具有開發(fā)價值的紅葉子?通常應(yīng)從下述幾個方面進(jìn)行分析: 根據(jù)你個人的專業(yè)、興趣、志向、性格,哪一片紅葉子的發(fā)展最具潛力?最有可能發(fā)展成足夠碩大? 哪一片紅葉子對現(xiàn)今的社會最拘具價值?哪一片紅葉子對未來 10年更具有價值 ? 競爭對手的分析。猶如賽跑場上,誰和你一起賽跑,他們的實(shí)力如何? 特別提醒: 選擇開發(fā)的紅葉子要有特色、能發(fā)展,要切合個人、組織、社會和環(huán)境發(fā)展的需要,要做到準(zhǔn)確,首先必須客觀,準(zhǔn)確的選擇來源于對環(huán)境、對個人準(zhǔn)確的把握。 開發(fā)紅葉子最忌無發(fā)展前景,紅葉子長不大。 要做到客觀、準(zhǔn)確,與個人的平時的學(xué)習(xí)、積累、善于思考、分析、對比是分不開的。 發(fā)展這片紅葉子,使她足夠碩大 ? 當(dāng)你選擇了你獨(dú)特的富有發(fā)展的紅葉子之后,接下來就必須發(fā)展這片紅葉子,使她比其他紅葉子大,使她比別人同類的紅葉子大。 ? 為什么要提出足夠大?何為足夠大? ? 這里包含 三層意思 :第一, 只有足夠大的紅葉子才能引起人們、組織和社會的重視 ,人們遠(yuǎn)遠(yuǎn)就能見到她,從而重視她。第二, 足夠大的紅葉子能夠凸顯,同時遮蓋了某些綠葉子, 使人們注意你那引人注意的優(yōu)點(diǎn),忽略或?qū)捜萘四愕娜秉c(diǎn)。第三, 足夠大的紅葉子有豐富的內(nèi)涵來支撐。 要使這片紅葉子足夠碩大,必須具備三個條件: ? 百折不撓的堅強(qiáng)意志; ? 健康的心理素質(zhì); ? 智慧的技巧。 讓你的綠葉子變少、變小 ? 個人的紅葉子和綠葉子的大小是個相對的概念。 ? 紅葉子理論重在闡述要有“碩大的紅葉子”,即要有凸顯的優(yōu)點(diǎn);但同時,紅葉子理論也強(qiáng)調(diào)要努力使綠葉子變少、變小。 ? 在一個人身上,如果同時存在碩大的紅葉子和碩大的綠葉子,或者綠葉子大于紅葉子,均可能妨礙了你才能的發(fā)揮,影響了你職業(yè)的成功。 原因有以下幾個方面: 人們將會優(yōu)先看到你的綠葉子 。綠葉子障目,紅葉子也就看不到了,你的優(yōu)點(diǎn)將被人們和社會所忽視。 紅葉子和綠葉子的大小不僅是相對的概念,同時內(nèi)在還有聯(lián)系 。猶如“土壤種了菜,就不易長草”的道理一樣,綠葉子的長大搶走了營養(yǎng)、水分,占用了你的時間、精力,紅葉子的長大就困難了,缺少了應(yīng)有的滋養(yǎng),這是一種此消彼長的辨證關(guān)系。 綠葉子本身可能還具有蠶食紅葉子的能力。這必須引起我們足夠的注意。 特別提醒: ? 要讓自己綠葉子變少、變小,不僅要注意“靜坐常思已過”,對自己的綠葉子要有充分的認(rèn)識,而且對某些綠葉子要動手掐掉它的養(yǎng)分,認(rèn)識其不良的影響,讓它枯萎和死亡。對某些綠葉子抑制其長大。 ? 一個人如果不斷克服自身的弱點(diǎn),減少自身的綠葉子,就能夠讓紅葉子有足夠的養(yǎng)分成長,也能夠讓綠葉子鮮艷奪目。 紅葉子理論具有動態(tài)性 ? 選擇并發(fā)展了自身一片碩大的紅葉子,并不等于這片紅葉子會永遠(yuǎn)碩大,永遠(yuǎn)得到人們的重視和承認(rèn)。 ? 紅葉子理論承認(rèn)紅葉子是可變的,可以變大,也可以變小 ,紅葉子和綠葉子是個相對概念,稍不注意,綠葉子可能迅速長大,吞食了紅葉子,或使紅葉子變小。 ? 紅葉子本身是可塑的,紅葉子與綠葉子的關(guān)系是動態(tài)的、可變的,我們要密切注意這種動態(tài)性,永遠(yuǎn)不間斷自己的努力,就像洶涌澎湃的長江,從內(nèi)心里激發(fā)向前的勇氣,向大海這個目標(biāo)奔騰前進(jìn)。 結(jié)束語 ? 紅葉子理論闡述了一個開發(fā)你的亮點(diǎn),使你的亮點(diǎn)亮到足以引導(dǎo)你走向職業(yè)成功的理論 。 ? 紅葉子的多少不是職業(yè)成功的關(guān)鍵,特別碩大、特別紅艷的紅葉子才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。 ? 紅葉子理論告訴人們:不必去追求完美,凡人都是有缺點(diǎn)的;要追求出色,追求卓越,才是職業(yè)成功之所在。 ? 紅葉子理論還闡述了紅葉子與綠葉子此消彼長的事實(shí),希望人們能主動地減少自身的綠葉子的數(shù)量和大小,希望人們在克服缺點(diǎn)的同時光大優(yōu)點(diǎn)。 討論案例 3 唐太宗重用魏征的啟迪 ? 唐太宗李淵在瓦崗寨農(nóng)民起義軍的基礎(chǔ)上 , 推翻了隋朝建立了唐朝 , 李淵做了唐朝開國皇帝 , 按傳統(tǒng)慣例立長子李建成為太子 。 但在推翻隋朝的斗爭中 , 在軍事 、 政治等方面的重要決策大都出自次子李世民 。 所以唐朝建立后不久 ,李世民與皇太子 ( 李淵長子 ) 李建成之間 , 為爭奪繼承皇位展開了激烈斗爭 。 ? 魏征原是太子李建成的主要謀士 。 但太子之弟李世民因滅隋功勞顯赫 , 又擁有兵權(quán) 。 魏征曾為太子李建成出謀劃策除掉李世民 , 否則日后皇位就有落在其弟李世民之手的危險 。 李世民獲悉后發(fā)動 “ 玄武門之變 ” , 消滅了太子李建成的勢力 , 取得皇位 , 是為太宗 。 在追查李建成余黨時 ,魏征被李世民抓獲 。 按當(dāng)時慣例 , 理當(dāng)治其滅門之罪甚至株連九族 。 ? 但太宗李世民是個明智重才的皇帝,沒有這樣做。太宗在審問魏征時問道:“你為什么為李建成
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