【總結(jié)】大慶榆樹林油田開發(fā)有限責(zé)任公司管理診斷及改進(jìn)咨詢報(bào)告導(dǎo)讀法人治理結(jié)構(gòu)物資采購(gòu)管理診斷結(jié)論人力資源管理1、股權(quán)結(jié)構(gòu)單一,大股東行政干預(yù)過多2、董事會(huì)成員構(gòu)成不科學(xué),影響決策有效性、獨(dú)立性3、董事會(huì)決策機(jī)制帶有濃厚的行政上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)色彩4、大股東缺乏對(duì)外派董事管理制度,制約榆樹林公司發(fā)展5、監(jiān)事會(huì)的職責(zé)沒有充
2025-01-05 18:48
【總結(jié)】北大縱橫—金自天正組織管理診斷報(bào)告1北京金自天正智能控制股份有限公司組織管理診斷及改進(jìn)建議報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年12月北大縱橫—金自天正組織管理診斷報(bào)告2導(dǎo)讀管理現(xiàn)狀問題呈現(xiàn)“三統(tǒng)一”結(jié)局反思?計(jì)劃問題導(dǎo)言?協(xié)調(diào)問題?控制問題組織結(jié)構(gòu)問題呈現(xiàn)關(guān)鍵問題剖析?戰(zhàn)略?管理者?四所合一組織設(shè)
2025-01-24 04:08
【總結(jié)】中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司總部管理狀況診斷及改進(jìn)建議咨詢報(bào)告中遠(yuǎn)集團(tuán)深化企業(yè)改革的對(duì)策與措施最終報(bào)告之二清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中遠(yuǎn)課題項(xiàng)目組二零零零年二月i/43目錄第一節(jié)中遠(yuǎn)集團(tuán)組織管理狀況診斷.......................................................................
2025-04-17 06:03
【總結(jié)】附件14經(jīng)營(yíng)管理狀況報(bào)告(報(bào)關(guān)企業(yè))企業(yè)名稱:2海關(guān)注冊(cè)編碼:填報(bào)日期:
2024-09-01 19:48
【總結(jié)】北大縱橫—金自天正組織管理診斷報(bào)告1北京金自天正智能控制股份有限公司組織管理診斷及改進(jìn)建議報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年12月北大縱橫—金自天正組織管理診斷報(bào)告2導(dǎo)讀管理現(xiàn)狀問題呈現(xiàn)“三統(tǒng)一”結(jié)局反思?計(jì)劃問題導(dǎo)言?協(xié)調(diào)問題?控制問題組
2025-03-04 13:08
【總結(jié)】華能集團(tuán)人力資源管理狀況4華能集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀介紹華能集團(tuán)公司是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的國(guó)有重要骨干企業(yè),是國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國(guó)家控股公司的試點(diǎn)。公司注冊(cè)資本200億元人民幣。主要從事電源的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理,組織電力(熱力)的生產(chǎn)和銷售;從事交通運(yùn)輸、新能源、環(huán)保等相關(guān)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品的投資、建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)
2024-09-06 23:43
【總結(jié)】?2023Capgemini-Allrightsreserved武漢煙草集團(tuán)公司集團(tuán)總部管理診斷項(xiàng)目現(xiàn)狀診斷報(bào)告武漢煙草集團(tuán)公司集團(tuán)總部管理診斷項(xiàng)目組機(jī)密–請(qǐng)勿外傳?武煙發(fā)展現(xiàn)狀概述?武煙集團(tuán)管控,總部組織、流程管理系統(tǒng)及核心管理流程、人力資源系統(tǒng)現(xiàn)狀診斷?武煙集團(tuán)管控、總部組織和核
2025-03-09 15:06
【總結(jié)】人力資源管理診斷報(bào)告本報(bào)告的主要內(nèi)容分診斷說明、現(xiàn)狀診斷和愿景展望三個(gè)部分?診斷說明?現(xiàn)狀診斷?愿景展望診斷說明九略咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐大連中遠(yuǎn)物流后,在近三周的工作時(shí)間里,主要進(jìn)行了以下一些工作:1、閱讀資料——數(shù)量:66份2、訪談(33人)——范圍:公司管理層、總經(jīng)理助理、部門長(zhǎng)
2025-03-08 22:07
【總結(jié)】北大縱橫—金自天正人力資源管理診斷報(bào)告0北京金自天正智能控制股份有限公司人力資源管理診斷及改進(jìn)建議報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年12月北大縱橫—金自天正人力資源管理診斷報(bào)告1問題剖析初步建議?人力資源規(guī)劃主要問題呈現(xiàn)?工作分析?招聘?考核?薪酬?培訓(xùn)
2025-02-23 14:49
【總結(jié)】第一部分某集團(tuán)咨詢?cè)\斷報(bào)告引言應(yīng)集團(tuán)的邀請(qǐng),人大專家組對(duì)集團(tuán)進(jìn)行了為期十天的調(diào)查研究。本次調(diào)查的目的是為公司的職位評(píng)估、組織流程設(shè)計(jì)、績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)、薪酬制度設(shè)計(jì)及員工持股制度方案的制定進(jìn)行前期準(zhǔn)備,對(duì)各課題的背景有客觀的把握,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理情況有正確的了解。本期調(diào)研主要采用三種方法:1.訪談。與公司高層領(lǐng)導(dǎo)和中層管理者進(jìn)行單獨(dú)或集體
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】武煙集團(tuán)總部流程診斷項(xiàng)目建議書目錄?項(xiàng)目背景?對(duì)武煙集團(tuán)項(xiàng)目需求理解?項(xiàng)目實(shí)施方法?項(xiàng)目組織?附錄-凱捷公司簡(jiǎn)介2項(xiàng)目背景3我國(guó)煙草業(yè)近年來發(fā)展十分迅速,卷煙年產(chǎn)量、卷煙企業(yè)年創(chuàng)利稅均有較大幅度增長(zhǎng)1999年-2023年國(guó)內(nèi)卷煙生產(chǎn)數(shù)量(單位:萬(wàn)箱)資料來源:國(guó)家
2025-01-18 14:11
【總結(jié)】世茂集團(tuán)管理咨詢?cè)\斷報(bào)告2023年6月2顧問專業(yè)申明1.本診斷報(bào)告系XX項(xiàng)目組按專業(yè)工作程序和方法,在對(duì)世茂集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱“世茂集團(tuán)”)現(xiàn)狀研究的基礎(chǔ)上獨(dú)立提出的。本報(bào)告中所反映的所有咨詢意見均不特別代表世茂集團(tuán)內(nèi)部或外部任何個(gè)人的觀點(diǎn),咨詢意見只從管理角度分析企業(yè)的具體問題,涉及具體部門及其相關(guān)事務(wù)并非批評(píng)或指責(zé),只是說
2025-02-16 13:03
【總結(jié)】某集團(tuán)管理改進(jìn)初步建議報(bào)告初步的管理改進(jìn)建議?所有的建議都是初步的建議?所有的建議都有可能在今后的工作中依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整系統(tǒng)性問題的解決需要全面的解決方案人力資源管理的改進(jìn)薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)等制度建設(shè)財(cái)務(wù)管理的加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)范、建立;流程的改進(jìn)組織體系的建設(shè)組織設(shè)計(jì)和責(zé)權(quán)細(xì)化、母子公司控制制度
【總結(jié)】二零零零年六月三十日XXX集團(tuán)公司XX集團(tuán)戰(zhàn)略評(píng)估報(bào)告.Kearney47/OCT/rz2目錄?報(bào)告概要?項(xiàng)目背景?對(duì)華僑城集團(tuán)戰(zhàn)略的評(píng)估及改進(jìn)的初步建議?后續(xù)事項(xiàng)?附錄:?制定戰(zhàn)略的程序、方法和主要任務(wù)?公司戰(zhàn)略案例?中國(guó)人壽保險(xiǎn)業(yè)概要?和記黃埔戰(zhàn)略概要?
2025-01-05 16:41
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 干部管理狀況報(bào)告 在干部中設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和優(yōu)化干部 隊(duì)伍結(jié)構(gòu),激勵(lì)干部工作積極性發(fā)揮了較好作用。隨著干部人事 制度改革的推進(jìn),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部隊(duì)伍越來越龐大...
2024-09-29 04:11