qhse管理體系培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-03-08 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、員工及其他相關(guān)方提供信任 體系認(rèn)證 。 三、 QHSE管理體系的建立 （三） 建立和實施 QHSE管理體系的方法和步驟 a） 確定 顧客、員工、社會及其他相關(guān)方的 需求和期望 ； b） 建立 分公司的工作 方針和目標(biāo) （即管理承諾和經(jīng)營框架）； c） 確定 實現(xiàn)目標(biāo)必需的 過程 和 職責(zé) ； d）確定和 提供 實現(xiàn)目標(biāo)必需的 資源 ； e） 規(guī)定 測量每個過程的有效性和效率的 方法 ； f） 應(yīng)用這些 測量 方法確定每個過程的 有效性 和 效率 ； g）確定防止不合格，并 消除 產(chǎn)生 不合格 原因的措施； h）建立和應(yīng)用 持續(xù)改進(jìn) QHSE 管理體系的過程。 上述方法也適用于保持和改進(jìn)別的管理體系。 采用上述方法，能對分公司過程能力和實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)提供保障，為持續(xù)改進(jìn)提供基礎(chǔ)，從而提高企業(yè)顧客、員工、社會及其他相關(guān)方滿意度。 三、 QHSE管理體系的建立 （四）應(yīng)用過程方法 任何使用資源將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的活動或一組活動可視為一個 過程 。 為使分公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動有效運行，必須識別和管理許多相互關(guān)聯(lián)和相互作用的過程。通常，一個過程的輸出將直接成為下一個過程的輸入。 系統(tǒng)地識別和管理企業(yè)所應(yīng)用的過程，特別是這些過程之間的相互作用 ，稱為“ 過程方法 ”。 過程的結(jié)果就是 產(chǎn)品 三、 QHSE管理體系的建立 以過程為基礎(chǔ)的QHSE管理體系模式 （四）應(yīng)用過程方法 三、 QHSE管理體系的建立 （四）應(yīng)用過程方法 以過程為基礎(chǔ)的 QHSE管理體系模式，表明在向企業(yè)提供 輸入方面的相關(guān)方起重要作用 。同時 企業(yè)要監(jiān)視相關(guān)方滿意程度 ，要獲取并評價有關(guān)相關(guān)方感受的信息，這種信息可以表明其需求和期望已得到滿足的程度。 三、 QHSE管理體系的建立 （五）形成體系文件 第一、文件的價值 文件能夠溝通意圖、統(tǒng)一行動 ，其使用有助于： a）滿足顧客、員工、社會及其他相關(guān)方要求和改進(jìn)； b）提供適宜的培訓(xùn)； c）重復(fù)性和可追溯性； d）提供客觀證據(jù)； e）評價管理體系的有效性和持續(xù)適宜性。 文件的形成本身并不是目的，它應(yīng)是一項增值的活動。 三、 QHSE管理體系的建立 （五）形成體系文件 第二、分公司 QHSE管理體系中的文件類型、層次 分公司 QHSE管理體系將各種類型文件分為管理手冊、程序文件、作業(yè)文件、作業(yè)指導(dǎo)書及記錄五個層次，如圖所示： Q HS E 程序文件 作業(yè)文件 作業(yè)指導(dǎo)書 管理手冊 管理手冊 作業(yè)指導(dǎo)書 程序文件 作業(yè)文件 記 錄 Q H S E 三、 QHSE管理體系的建立 以 QHSE管理手冊體現(xiàn)分公司發(fā)展理念、企業(yè)文化、管理思想和意愿，是體系總的要求和承諾，由分公司領(lǐng)導(dǎo)層控制并貫徹實施 。 建立了 56個程序文件，體現(xiàn)了職能部門管理思想和意愿，由各管理部門編制，其主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，是體系總要求和承諾的分解， 由分公司管理層控制并貫徹執(zhí)行 。 編寫了 148個作業(yè)文件，體現(xiàn)了管理部門及基層組織的管理思想和意愿，是程序要求的細(xì)化，由管理部門和基層組織編寫管理層確認(rèn)， 由管理部門和各大隊管理層執(zhí)行。 （五）形成體系文件 三、 QHSE管理體系的建立 編寫了 120多項作業(yè)指導(dǎo)書，這是針對各項要求匯集到某項作業(yè)活動的具體描述，是分公司技術(shù)水平、管理水平乃至發(fā)展理念、企業(yè)文化的綜合體現(xiàn)， 由基層大隊編制分公司相關(guān)部門確認(rèn) ，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 操作層執(zhí)行 。 伴隨著程序文件、作業(yè)文件及作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行，分公司規(guī)定了 266項 記錄 ，為完成的活動或達(dá)到的結(jié)果 提供客觀證據(jù) ，同時確保過程的
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