某大型企業(yè)中層干部管理知識培訓講義(精彩)(編輯修改稿)
2025-02-26 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織 ? 團隊搭建 ? 任務(wù)分配 ? 授權(quán)授責 ? 講解各任務(wù)團隊和成員的權(quán)責 ? 講解各團隊間配合的權(quán)責 ? 注意：權(quán)責盡量精確到個人 ? 練習 組織 ? 團隊搭建 ? 任務(wù)分配 ? 授權(quán)授責 ? 練習 ? 盡量實戰(zhàn)練習 ? 員工技能培訓 ? 專業(yè)訓練 ? 專項訓練 ? 考核最低標準 實施 ? 過程監(jiān)控 ? 根據(jù)計劃和人員監(jiān)控工作完成情況 ? 根據(jù)計劃和人員監(jiān)控時間節(jié)點 ? 人力資源調(diào)配監(jiān)控 ? 員工操作規(guī)范監(jiān)控 ? 報表數(shù)據(jù)監(jiān)控 ? 突發(fā)應(yīng)對 實施 ? 過程監(jiān)控 ? 突發(fā)應(yīng)對 ? 計劃內(nèi)突發(fā)應(yīng)對 ? 計劃外突發(fā)應(yīng)對 ? 道之理與相（忌解決方案種火種） 結(jié)果處置 ? 總結(jié) ? 管理方案總結(jié) ? 管理者總結(jié) ? 團隊小負責人總結(jié) ? 員工個人總結(jié) ? 團隊執(zhí)行總結(jié) ? 團隊監(jiān)控總結(jié) ? 改善 ? 獎懲實施 ? 向上級匯報或交任務(wù) 結(jié)果處置 ? 總結(jié) ? 改善 ? 管理方案改善 ? 管理者自身改善 ? 團隊小負責人改善 ? 員工個人改善 ? 團隊執(zhí)行改善 ? 團隊監(jiān)控改善 ? 獎懲實施 ? 向上級匯報或交任務(wù) 結(jié)果處置 ? 總結(jié) ? 改善 ? 獎懲實施 ? 計劃內(nèi)獎懲 ? 計劃外獎懲 ? 向上級匯報或交任務(wù) 結(jié)果處置 總結(jié) 改善 獎懲實施 向上級匯報或交任務(wù) 管理行為的具體操作 問題： 影響工作品質(zhì)的首要管理行為是哪一個？為什么？ 管理者自身業(yè)務(wù)不精通，列不出高效的工作步驟怎么辦？ 在這個管理行為上，日常管理者常犯的錯是什么？ 影響工作品質(zhì)的第二個管理行為是哪一個？為什么？ 影響工作品質(zhì)的第三個管理行為是哪一個？為什么？ 流程制度工作規(guī)范的作用是什么？ 如何保證流程規(guī)范被員工執(zhí)行而不會成為墻頭文化？ 在這個管理行為上，日常管理者常犯的錯是什么？ 管理行為的具體操作 相關(guān)結(jié)論： ?管理員與員工的工作大相徑庭 ?管理是從上致下的管理 ?工作品質(zhì)首先取決于管理行為，然
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