淺論企業(yè)全面預(yù)算管理(編輯修改稿)
2024-12-22 15:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)現(xiàn)預(yù)算的激勵(lì)和約束功能，建立合理的預(yù)算考評(píng)體系是十分必要的。預(yù)算考評(píng)體系應(yīng)包括預(yù)算考評(píng)指標(biāo)的設(shè)立，預(yù)算考評(píng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人員構(gòu)成，預(yù)算考評(píng)的時(shí)間，預(yù)算考評(píng)的結(jié)果和用途等。合理的考評(píng)制度必須體現(xiàn)客觀性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性，方能把全面預(yù)算管理工作推向一個(gè)新的臺(tái)階?？己藞?zhí)行人員一定要對(duì) “ 偏差 ” 有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不能武斷的給 “ 偏差 ” 定性，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。只有如此，才能充分發(fā)揮出考核應(yīng)有的作用。 ，提高企業(yè)全面預(yù)算管理水平 在企業(yè)管理中，管理者要營(yíng)造一種適宜于引發(fā)廣大員工激情的環(huán)境，從而達(dá)到提高效率的目的。因此，建立一種與之相適應(yīng)的互相關(guān)心與幫助、彼此尊重與信賴(lài)的有利于全面預(yù)算管理開(kāi)展的環(huán)境，不僅能激發(fā)員工的積極性和熱情，讓員工切實(shí)感到自己是企業(yè)的主人，還能讓他們有所執(zhí)行的預(yù)算是 “ 我們自己的預(yù)算，而不是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)加給我們的 ” 良好心態(tài)。在和諧社會(huì)的大背景下，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，不僅對(duì)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理是必要的，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展也是很有必要的。 參考文獻(xiàn)： [1]韓筱萃，杜福康 .企業(yè)全面預(yù)算管理研究 [J].中國(guó)科技信息， 2020， 03. [2]買(mǎi)學(xué)軍 .實(shí)行全面預(yù)算管理機(jī)制提高企業(yè)科學(xué)管理水平 [J].北京物價(jià)，2020， 03. [3][美 ]英格拉姆奧爾布萊特，希爾著．全面預(yù)算管理與內(nèi)部控制 [M]．中信出版社， 2020． 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