【總結(jié)】人力資源管理專升本畢業(yè)論文(設(shè)計)擬選題目序號畢業(yè)論文(設(shè)計)題目1××企業(yè)薪酬管理2中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策3淺析××企業(yè)的人力資源管理4公共部門中的團(tuán)隊建設(shè)5企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建淺析6中外企業(yè)人力資源管理模式對比分析7企業(yè)如何進(jìn)行績效管理8并購中
2025-04-08 08:15
【總結(jié)】第1章人力資源概述《人力資源管理》課程講義1主要內(nèi)容第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展第二節(jié)人力資源管理的職能與角色定位第四節(jié)人力資源管理基礎(chǔ)第一節(jié)人力資源管理的基本問題2第一節(jié)人力資源管理的基本問題一、人力資源與企業(yè)發(fā)展(一)人力資源對企業(yè)的生存
2024-10-19 09:48
【總結(jié)】上海金融學(xué)院現(xiàn)代金融實驗教學(xué)中心介紹一、實驗教學(xué)中心總體介紹上海金融學(xué)院現(xiàn)代金融實驗教學(xué)中心成立于2002年,以培養(yǎng)具有厚實的專業(yè)基礎(chǔ)、獨立的操作能力和活躍的創(chuàng)新思維的應(yīng)用型人才為目標(biāo)。經(jīng)過多年的建設(shè),現(xiàn)代金融實驗教學(xué)中心已經(jīng)成為整體布局合理,實驗設(shè)施現(xiàn)代,擁有實驗師資隊伍,較為完善的管理體制,教學(xué)效果良好的校級實驗平臺。實驗教學(xué)中心建筑面積920多平方米,總投資870余萬元人民幣,包括
2025-07-17 12:53
【總結(jié)】1人力資源管理第九章勞動關(guān)系LaborRelations2案例討論他們怎么得上矽肺病的?3勞動關(guān)系的概念勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。勞動者vs.用人單位4勞動者的權(quán)利?平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利?取得勞動報酬的權(quán)利?休息休假的權(quán)利?獲得
2025-01-10 01:55
【總結(jié)】第9章薪酬與福利《人力資源管理》課程講義導(dǎo)言薪酬體系是公司戰(zhàn)略和文化的一個組成部分,它體現(xiàn)的是組織內(nèi)部的一整套全新的價值觀和實踐方法,它以自己特有的方式改變組織的精神面貌,改變企業(yè)和員工的活力。實踐證明,薪酬體系在變革和指導(dǎo)組織的過程中扮演著十分重要的角色。第一節(jié)薪酬體系的構(gòu)成一、薪酬的含義
2024-10-17 04:14
【總結(jié)】第八章 長期投資性資產(chǎn)評估§概述§債券評估§長期股權(quán)投資的評估§其他長期性資產(chǎn)的評估1第一節(jié) 長期投資評估概述一、長期投資性資產(chǎn)的概念 長期投資性資產(chǎn)是指不準(zhǔn)備隨時變現(xiàn)、持有時間超過1年以上的投資性資產(chǎn)?!扉L期股權(quán)投資(股票);§持有至到期投資(債券
2024-12-31 23:22
【總結(jié)】第2章人力資源管理規(guī)劃《人力資源管理》課程講義1目錄人力資源規(guī)劃概述1人力資源規(guī)劃的指標(biāo)與技術(shù)2人力資源規(guī)劃的程序32第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?一、人力資源規(guī)劃的定義人力資源規(guī)劃也稱人力資源計劃,是指組織根據(jù)整體戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)要求,科學(xué)預(yù)測、分析在變化環(huán)境中人
2025-01-16 10:06
【總結(jié)】第9章物料需求計劃(MRP)、制造資源計劃(MRPⅡ)和企業(yè)資源計劃(ERP)第一節(jié)MRP第二節(jié)MRPⅡ第三節(jié)分配需求計劃第四節(jié)ERP第一節(jié)MRP?MRP的基本思想:圍繞物料轉(zhuǎn)化組織制造資源,實現(xiàn)按需準(zhǔn)時生產(chǎn)–以物料為中心可以把企業(yè)的各種活動組織起來,上一道工序按下一道工序要求
2025-01-01 14:29
【總結(jié)】??哈爾濱金融學(xué)院百科名片??哈爾濱金融學(xué)院哈爾濱金融學(xué)院(HarbinUniversityofFinance)坐落在風(fēng)光秀麗的北國“冰城”-哈爾濱市。學(xué)院始建于1950年,歷經(jīng)了中國人民銀行齊齊哈爾干部學(xué)校、黑龍江銀行學(xué)校、哈爾濱金融高等??茖W(xué)校。1983年2月,在黑龍江銀行學(xué)校的基礎(chǔ)上建立了哈爾濱金融高等專科學(xué)校,是國務(wù)院批準(zhǔn)
2025-06-22 04:10
【總結(jié)】第十章新創(chuàng)企業(yè)人力資源管理本章學(xué)習(xí)目的掌握新創(chuàng)企業(yè)人力資源管理的基本特點。掌握新創(chuàng)企業(yè)高層管理團(tuán)隊的管理方案。掌握新創(chuàng)企業(yè)一般員工的管理流程。2第一節(jié)新創(chuàng)企業(yè)人力資源管理的獨特內(nèi)涵在創(chuàng)業(yè)研究中,一直以來,學(xué)者們所關(guān)注的主要是創(chuàng)業(yè)者以及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的角色。雖然他們對于創(chuàng)業(yè)活動的作用是不可替代的,但是如果僅僅將
2025-03-09 11:52
【總結(jié)】人力資源管理第二章人力資源管理的有關(guān)理論TheoriesinHumanResourceManagement1案例討論他不會走2第二章人力資源管理的有關(guān)理論?對人的管理的發(fā)展?人力資源管理同人事管理的差別?人力資源管理的執(zhí)行者?工作生活質(zhì)量?人性假設(shè)理論和人
2025-01-25 14:34
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理本課程的計劃3月6日3月13日3月13日3月20日3月27日4月3日4月10日4月17日4月24日4月24日?理解人力資源對成功經(jīng)營的戰(zhàn)略意義?制定人力資源戰(zhàn)略與經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)聯(lián)的框架?探討有關(guān)人力資源管理的最佳實踐本課程目標(biāo)本課程的原則?定位:管理者?內(nèi)容:應(yīng)用為主,理
2025-01-18 10:44
【總結(jié)】目錄上海金融學(xué)院??茖W(xué)生(學(xué)年制)學(xué)籍管理條例(修訂)……………………1上海金融學(xué)院中丹學(xué)院??粕鷮W(xué)年學(xué)分制實施方案(試行)……………………7上海金融學(xué)院課程考試考核管理辦法(修訂)…………………………………10上海金融學(xué)院專科專業(yè)培養(yǎng)計劃…………………………………………………15廣告設(shè)計與制作…………………………………………………………1
2025-04-17 02:54
【總結(jié)】第四章績效考評?第一節(jié)績效考評概述?第二節(jié)績效考評的方法?第三節(jié)績效考評的實施第一節(jié)績效考評概述?一、績效考評及一般程序?績效考評是企業(yè)根據(jù)員工的職務(wù)說明,對員工的工作業(yè)績,包括工作行為和工作效果,進(jìn)行考察與評估.?考評程序分為:?1、橫向程序?
【總結(jié)】第一節(jié)績效評估的基本問題應(yīng)對的對策績效評估中存在的問題績效評估及其定義一、什么是績效評估?評價結(jié)果分等級績效評估不僅對行為本身和行為結(jié)果感興趣,而且對態(tài)度、表現(xiàn)和影響給予關(guān)注。對評估內(nèi)容和影響量的識別對績效作出判斷和評價對評估活動的管理績效評估什么
2025-01-11 06:13