清華人力資源管理第章理論-資料下載頁

【總結】1人力資源管理第二章人力資源管理的有關理論TheoriesinHumanResourceManagement2案例討論他不會走3第二章人力資源管理的有關理論?對人的管理的發(fā)展?人力資源管理同人事管理的差別?人力資源管理的執(zhí)行者?工作生活質量?人性假設

2025-01-25 14:31

管理學第9章人力資源管理-資料下載頁

【總結】1第九章人力資源管理?人力資源計劃?員工的招聘?人員的培訓?績效評估?職業(yè)計劃與發(fā)展?陳峰是求索咨詢服務公司的項目經理，正在負責四海公司的咨詢項目，這天，他讓四海的中高層領導從各自的角度談談自己在工作中遇到的與人有關的主要問題。?研究發(fā)展部的王經理說：“技術人員跳槽的太多了。他們說其他公司的

2025-01-18 09:10

[管理學]第8章人力資源管理-資料下載頁

【總結】2021/11/10陳傳明賈良定1第七章人力資源管理?1.人力資源管理概述?2.人力資源規(guī)劃?3.人員選聘?4.員工的工作績效考評?5.員工的培訓與發(fā)展?2021/11/10陳傳明賈良定2?一.人力資源管理概述?1.人力資源管理的

2025-01-04 19:02

[人力資源管理]人力資源管理(2)-資料下載頁

【總結】人力資源管理主講：曹立新任務目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解：?科學管理控制降低成本任務簡單化

2024-10-18 22:08

人力資源管理概論第五章人力資源管理環(huán)境-資料下載頁

【總結】人力資源管理概論李培祥第五章人力資源管理環(huán)境?人力資源管理環(huán)境的內涵?人力資源管理的外部環(huán)境分析?人力資源管理的內部環(huán)境分析一、人力資源管理環(huán)境的內涵?所謂人力資源管理環(huán)境，實際上就是組織人力資源管理活動的不可控制的參與者和影響力。?人力資源管理環(huán)境主要由兩部分構成，即外部環(huán)境（Exter

2025-09-30 15:02

企業(yè)人力資源管理師第1章人力資源-資料下載頁

【總結】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標是確保企業(yè)各類工作崗位在適當?shù)臅r機獲得適合的人員（包括數(shù)量、質量、層次和結構等），實現(xiàn)人力資源的最佳配置，最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力，有效地激勵員工，保持人力資本競爭的優(yōu)勢。第一節(jié)企業(yè)組織信息的采集與處理第一單元企業(yè)組織信息的采集【學習目標】通過學習，明確人力資源規(guī)劃的概念和內容、企業(yè)組織信息的概念和特點、企業(yè)組織

2025-04-19 01:57

[管理學]公共部門人力資源管理第4章：公共部門人力資源管理戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結】第4章公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?戰(zhàn)略管理與公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?公共部門人力資源戰(zhàn)略的制定與實施內容結構圖戰(zhàn)略管理公共部門戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實施【引導案例】?《經過近一年時間的編制和修改，《?？谑小笆晃濉比瞬乓?guī)劃》日前出臺，這是?？谑械谝淮沃?/span>

2025-01-14 19:30

第10章項目人力資源管理-資料下載頁

【總結】第一篇：第10章項目人力資源管理 第10章項目人力資源管理 。人力資源管理包括 組織和管理項目團隊所需的所有過程。 ，負責項目的管理活動，如計劃編制、控制和收尾。 這一群組可以稱為核心小組、...

2024-11-04 12:27

人力資源管理第10章員工福利-資料下載頁

【總結】第十章員工福利目錄?第一節(jié)員工福利概述??第二節(jié)員工福利種類??第三節(jié)員工福利管理?第一節(jié)員工福利概述?員工福利（fringebenefits）?因身為公司正式成員或身居公司某一職位而享有的報酬(Rewards

2025-01-10 05:17

人力資源管理(4人力資源規(guī)劃)-資料下載頁

【總結】第四章人力資源規(guī)劃一、定義：人力資源規(guī)劃是為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，評估企業(yè)現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢和劣勢，分析企業(yè)內外部環(huán)境的各種因素及其對企業(yè)尤其勞動力市場的影響，預測企業(yè)近期、中期和長期的人力資源需求及勞動力市場供給，制定相應的政策和措施，使企業(yè)能夠及時獲得所需要的人才，同時使員工得到施展才華的空間并與企業(yè)一同成長。“凡事預則立，

2024-10-17 04:14

人力資源管理第10章企業(yè)文化-資料下載頁

【總結】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture2當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵破壞了人的自主性，影響內部激勵效果?Adams(1965)：公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?3當

2025-01-11 05:29

hr人力資源管理第9章laborrela-資料下載頁

【總結】1人力資源管理第九章勞動關系LaborRelations2案例討論他們怎么得上矽肺病的？3勞動關系的概念勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系。勞動者vs.用人單位4勞動者的權利?平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利?取得勞動報酬的權利?休息休假的權利?獲得

2025-01-10 01:55

高級人力資源管理師認證培訓_第1章_人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結】第一章人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師認證培訓本章內容第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第二節(jié)企業(yè)集團組織規(guī)劃與設計第三節(jié)企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念“戰(zhàn)略人力資源管理“實際上就是”戰(zhàn)略性人力資源管理”或者“戰(zhàn)

2025-01-15 16:08

人力資源管理全套教程—1第7章人力資源績效考核-資料下載頁

【總結】下載擺渡人力資源管理第七章績效考核PerformanceAppraisal下載擺渡案例討論M銀行的年終考核下載擺渡?績效考核的理論基礎?績效考核的方法?績效考核體系的設計?績效反饋績效考核(PerformanceAppraisal)下載擺渡績效考核(Perfo

2025-09-25 17:00

[人力資源管理]力帆人力資源管理-資料下載頁

【總結】力帆人力資源管理-力帆進出口公司方敏?力帆簡介?力帆進出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年，是中國最大的民企之一，重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月，AIG入股。3、

2025-01-17 19:51

人力資源管理第4章(已修改)

人力資源管理第4章(編輯修改稿)

人力資源管理第4章-wenkub.com

人力資源管理第4章(已改無錯字)

人力資源管理第4章-資料下載頁