人力資源管理-第4版【本科課程ppt】-第1章-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理第一章：緒論第一節(jié)：人力資源概述第二節(jié)：人力資源管理的歷史和發(fā)展第三節(jié)：人力資源管理的新問(wèn)題第一節(jié)：人力資源概述一、人力資源的定義、特點(diǎn)和內(nèi)涵?什么是人力資源?1推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的人的勞動(dòng)能力2人力資源包括智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力

2024-12-08 07:16

人力資源管理---第6章員工培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第6章員工培訓(xùn)《人力資源管理》課程講義人力資源管理1第三節(jié)培訓(xùn)計(jì)劃制定第一節(jié)培訓(xùn)概述第二節(jié)培訓(xùn)需求分析第四節(jié)培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估主要內(nèi)容古人云：數(shù)天下之治者在人才，成天下之才者在教化。人力資源管理2第一節(jié)培訓(xùn)概述

2025-01-20 02:12

人力資源管理---第5章人才測(cè)評(píng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第5章人才測(cè)評(píng)《人力資源管理》課程講義1目錄心理測(cè)試法與行為觀察1高效的人才測(cè)評(píng)專(zhuān)用工具2勝任素質(zhì)模型與測(cè)評(píng)工具的匹配32第一節(jié)心理測(cè)試法與行為觀察法行為觀察法通過(guò)安排一定的情境，在其中觀察特定個(gè)體（或群體）的特定行為，從中分析所要考查的內(nèi)在素質(zhì)或特征

2025-01-20 02:12

清華人力資源管理第章理論-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人力資源管理第二章人力資源管理的有關(guān)理論TheoriesinHumanResourceManagement2案例討論他不會(huì)走3第二章人力資源管理的有關(guān)理論?對(duì)人的管理的發(fā)展?人力資源管理同人事管理的差別?人力資源管理的執(zhí)行者?工作生活質(zhì)量?人性假設(shè)

2025-01-25 14:31

管理學(xué)第9章人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1第九章人力資源管理?人力資源計(jì)劃?員工的招聘?人員的培訓(xùn)?績(jī)效評(píng)估?職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展?陳峰是求索咨詢服務(wù)公司的項(xiàng)目經(jīng)理，正在負(fù)責(zé)四海公司的咨詢項(xiàng)目，這天，他讓四海的中高層領(lǐng)導(dǎo)從各自的角度談?wù)勛约涸诠ぷ髦杏龅降呐c人有關(guān)的主要問(wèn)題。?研究發(fā)展部的王經(jīng)理說(shuō)：“技術(shù)人員跳槽的太多了。他們說(shuō)其他公司的

2025-01-18 09:10

[管理學(xué)]第8章人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2021/11/10陳傳明賈良定1第七章人力資源管理?1.人力資源管理概述?2.人力資源規(guī)劃?3.人員選聘?4.員工的工作績(jī)效考評(píng)?5.員工的培訓(xùn)與發(fā)展?2021/11/10陳傳明賈良定2?一.人力資源管理概述?1.人力資源管理的

2025-01-04 19:02

[人力資源管理]人力資源管理(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理主講：曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解：?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化

2024-10-18 22:08

人力資源管理概論第五章人力資源管理環(huán)境-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理概論李培祥第五章人力資源管理環(huán)境?人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?人力資源管理的外部環(huán)境分析?人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境分析一、人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?所謂人力資源管理環(huán)境，實(shí)際上就是組織人力資源管理活動(dòng)的不可控制的參與者和影響力。?人力資源管理環(huán)境主要由兩部分構(gòu)成，即外部環(huán)境（Exter

2024-10-09 15:02

企業(yè)人力資源管理師第1章人力資源-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類(lèi)工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)獲得適合的人員（包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等），實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置，最大限度地開(kāi)發(fā)和利用人力資源潛力，有效地激勵(lì)員工，保持人力資本競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。第一節(jié)企業(yè)組織信息的采集與處理第一單元企業(yè)組織信息的采集【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)學(xué)習(xí)，明確人力資源規(guī)劃的概念和內(nèi)容、企業(yè)組織信息的概念和特點(diǎn)、企業(yè)組織

2025-04-19 01:57

[管理學(xué)]公共部門(mén)人力資源管理第4章：公共部門(mén)人力資源管理戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第4章公共部門(mén)戰(zhàn)略人力資源管理?戰(zhàn)略管理與公共部門(mén)戰(zhàn)略人力資源管理?公共部門(mén)人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖戰(zhàn)略管理公共部門(mén)戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實(shí)施【引導(dǎo)案例】?《經(jīng)過(guò)近一年時(shí)間的編制和修改，《?？谑小笆晃濉比瞬乓?guī)劃》日前出臺(tái)，這是?？谑械谝淮沃?/span>

2025-01-14 19:30

第10章項(xiàng)目人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：第10章項(xiàng)目人力資源管理 第10章項(xiàng)目人力資源管理 。人力資源管理包括 組織和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所需的所有過(guò)程。 ，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理活動(dòng)，如計(jì)劃編制、控制和收尾。 這一群組可以稱(chēng)為核心小組、...

2024-11-04 12:27

人力資源管理第10章員工福利-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十章員工福利目錄?第一節(jié)員工福利概述??第二節(jié)員工福利種類(lèi)??第三節(jié)員工福利管理?第一節(jié)員工福利概述?員工福利（fringebenefits）?因身為公司正式成員或身居公司某一職位而享有的報(bào)酬(Rewards

2025-01-10 05:17

人力資源管理(4人力資源規(guī)劃)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章人力資源規(guī)劃一、定義：人力資源規(guī)劃是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的各種因素及其對(duì)企業(yè)尤其勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響，預(yù)測(cè)企業(yè)近期、中期和長(zhǎng)期的人力資源需求及勞動(dòng)力市場(chǎng)供給，制定相應(yīng)的政策和措施，使企業(yè)能夠及時(shí)獲得所需要的人才，同時(shí)使員工得到施展才華的空間并與企業(yè)一同成長(zhǎng)?！胺彩骂A(yù)則立，

2024-10-17 04:14

人力資源管理第10章企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture2當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?3當(dāng)

2025-01-11 05:29

hr人力資源管理第9章laborrela-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人力資源管理第九章勞動(dòng)關(guān)系LaborRelations2案例討論他們?cè)趺吹蒙衔尾〉模?勞動(dòng)關(guān)系的概念勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)者vs.用人單位4勞動(dòng)者的權(quán)利?平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利?取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利?休息休假的權(quán)利?獲得

2025-01-10 01:55

人力資源管理第4章-wenkub

人力資源管理第4章(已修改)

人力資源管理第4章(編輯修改稿)

人力資源管理第4章-wenkub.com

人力資源管理第4章(已改無(wú)錯(cuò)字)