人力資源管理第4章-資料下載頁(yè)
2024-10-19 09:48本頁(yè)面
【正文】 、影響考績(jī)的心理因素 ? (1)暈輪效應(yīng) ? (2)群體定見(jiàn) ? (3)第一印象誤差 ? (4)類(lèi)己效應(yīng) 第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)的實(shí)施 ? (5)近因效應(yīng) ? (6)對(duì)比效應(yīng) ? (7)過(guò)寬或過(guò)嚴(yán)傾向 ? (8)趨中效應(yīng) ? 五 、員工績(jī)效的改善 ? 1 、明確差距 ? 2 、歸因分析 第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)的實(shí)施 ? 3 、績(jī)效的改善 ? (1)正強(qiáng)化 ? (2)員工幫助計(jì)劃 ? (3)員工忠告計(jì)劃 ? (4)負(fù)強(qiáng)化 飛宴航空食品公司案例 ? 人物 ? 羅蕓 :飛宴航空食品公司地區(qū)經(jīng)理 ? 馬伯雄 :羅蕓手下 10名主任中資格最老者 飛宴航空食品公司案例 ? 問(wèn)題 : ? 你認(rèn)為羅蕓對(duì)老馬的績(jī)效考評(píng)是否合理 ?有什么需要改進(jìn)的地方 ?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1