【文章內(nèi)容簡介】 等；掌握相應(yīng)部門的重要 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系程序 文 件 編 號 Q/標(biāo)題 培訓(xùn)、意識與能力控制程序 版 本 A 修改狀態(tài) 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 頁碼 第 2頁 總頁碼 共 6頁 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系程序 文 件 編 號 Q/環(huán)境因素和重大風(fēng)險及控制措施。 特種作業(yè)員工：對環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、有關(guān)程序文件、操作規(guī)程等有比較深入的了解，熟悉相應(yīng)崗位的環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)、 EMS 和 OSHMS 基本知識；了解和掌握本崗位的重要環(huán)境和危險因素、操作規(guī)程等。 內(nèi)審員： GB/T240011996 和 GB/T2800120xx 標(biāo)準(zhǔn)， EMS 和 OSHMS 基本知識，內(nèi)審的步驟及審核技巧，取得內(nèi)審員證書。 相關(guān)方：相關(guān)的環(huán)境、安全健康保護(hù)要求和責(zé)任，本公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全理念。 新員工：進(jìn) 廠三級安全教育和相應(yīng)崗位的培訓(xùn) 三級安全教育對象 ⑴招工及分配來本廠的新員工； ⑵來本廠參加工作的臨時工、外協(xié)工； ⑶外單位調(diào)入本廠的人員； 廠級安全教育 由綜合辦負(fù)責(zé)組織 ,現(xiàn)管科負(fù)責(zé)教育，經(jīng)考試合格后方可分配到部門、車間。廠部安全教育內(nèi)容： ⑴本廠的安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的目的、意義、重要性； ⑵電力生產(chǎn)的基本特點及電力安全生產(chǎn)的特殊性； ⑶本廠的生產(chǎn)基本過程及安全規(guī)程、制度的基本要點； ⑷本廠典型事故分析及預(yù)防措施； ⑸職業(yè)健康 安全基本知識和防塵、防毒等安全防護(hù)、消防基本知識； ⑹《化工部 “ 四十一條 ” 禁令》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的一般講解。 車間安全教育 由車間負(fù)責(zé)教育，經(jīng)考試合格后方可分配到班組。車間安全教育內(nèi)容： ⑴介紹本車間的生產(chǎn)特點及所轄范圍的情況； ⑵本車間生產(chǎn)過程中的不安全因素及安全注意事項； ⑶歷年來本車間發(fā)生的事故情況和預(yù)防措施； 標(biāo)題 培訓(xùn)、意識與能力控制程序 版 本 A 修改狀態(tài) 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 頁碼 第 3頁 總頁碼 共 6頁 ⑷發(fā)生緊急情況時的應(yīng)急措施和緊急救護(hù)法等； ⑸結(jié)合本車間工作的《化工部 “ 四十一條 ” 禁令》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)。 班組安全教育 由班長及班組安全員負(fù)責(zé)教育，經(jīng)考試合格后方可工作。班組安全教育內(nèi)容： ⑴介紹本班組的工作范圍及班組情況； ⑵本班組的安全生產(chǎn)責(zé)任和崗位安全責(zé)任； ⑶本班組、崗位的安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，典型事故的分析； ⑷發(fā)生緊急情況時的急救措施等； ⑸ 結(jié)合本班組、本崗位進(jìn)行《化工部 “ 四十一條 ” 禁令》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)條文的學(xué)習(xí)。 發(fā)現(xiàn)新進(jìn)人員未經(jīng)三級安全教育而工作的，綜合辦有權(quán)停止其工作，在三級安全教育合格后方可允許其工作。 本廠內(nèi)部的崗位調(diào)動，由調(diào)入車間領(lǐng)導(dǎo)和安全員結(jié)合本車間情況進(jìn)行安全教育并經(jīng)考試合格后分配到班組，由調(diào)入班長和班組安全員進(jìn)行安全教育。 教育內(nèi)容：結(jié)合調(diào)入車間、班組的主要任務(wù)及安全生產(chǎn)上的危害，提出安全注意事項和本崗位的《電業(yè)安全工作規(guī)程》條文的學(xué)習(xí)，進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法的安全技 術(shù)教育并經(jīng)考試合格后方可在新崗位工作。 請假或離廠三個月的職工，回崗位工作前由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)工安全教育。離開運行崗位三個月及以上的值班人員，必須經(jīng)《安全作業(yè)規(guī)程》考試合格并經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班實習(xí)后方可再上崗工作。 由現(xiàn)管科和車間負(fù)責(zé)安全教育，安全教育內(nèi)容有進(jìn)入生產(chǎn)崗位的須知、本廠安全文明生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度、安全注意事項。 、班組有對違章者教育的責(zé)任。 環(huán)境和職業(yè) 健康安全管理體系程序 文 件 編 號 Q/ 標(biāo)題 培訓(xùn)、意識與能力控制程序 版 本 A 修改狀態(tài) 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 頁碼 第 4頁 總頁碼 共 6頁 嚴(yán)重違章和因違章造成事故者 (包括惡性未遂等 )由所在車間及現(xiàn)管科按照“四不放過”的原則，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行安全教育。 ：國家安全工作的有關(guān)規(guī)定、 安全作業(yè)規(guī)程、本廠規(guī)章制度、安全技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 凡國家規(guī)定的特種作業(yè)人員應(yīng) 經(jīng)專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作證 方可從事特種作業(yè)的工作。特殊工種的培訓(xùn)由綜合辦負(fù)責(zé)組織實施。 外包單位來本廠施工的安全教育，由外包單位的工程負(fù)責(zé)人組織，本廠現(xiàn)管科或負(fù)責(zé)該項目的部門或車間進(jìn)行安全教育。以使他們理解和認(rèn)可本廠的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針及其環(huán)境和職業(yè)健康安全的要求。 本廠人員去外單位施工前，由負(fù)責(zé)施工的部門負(fù)責(zé)人組織安全教育。 、小修人員的安全教育 大、小修前，由各車間組織參加檢修 人員結(jié)合檢修項目進(jìn)行有針對性的安全教育。 安全日活動：班組每周（運行班組每個輪值）進(jìn)行一次安全日活動，活動內(nèi)容應(yīng)聯(lián)系實際，有針對 對性的學(xué)習(xí)安全文件、安全工作規(guī)程、事故通報，并總結(jié)本班組的安全工作情況。車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期參加活動并檢查和指導(dǎo)本車間各班組的安全活動日，提高活動效果。 運用其它宣傳媒體等各種形式廣泛開展安全教育；結(jié)合生產(chǎn)中發(fā)生的不安全情況召開分析會、現(xiàn)場會進(jìn)行安全教育。 安全員負(fù)責(zé)安全教育。 。 、車間領(lǐng)導(dǎo)或安全員進(jìn)行教育。 ：采用外培與內(nèi)培相結(jié)合的方法。 ： ⑴ 參加上級部門 （公司以外）舉辦的各種專業(yè)培訓(xùn)班、研討班； ⑵ 參加上級主管部門組織的特殊工種人員的資格培訓(xùn)班。 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系程序 文 件 編 號 Q/ 標(biāo)題 培訓(xùn)、意識與能力控制程序 版 本 A 修改狀態(tài) 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 頁碼 第 5頁 總頁碼 共 6頁 內(nèi)培： ⑴ 外請教師來廠授課； ⑵ 在工廠內(nèi)部聘請兼職教師授課； ⑶ 通過廠內(nèi)部宣傳欄、會議、發(fā)文、廣播等形式進(jìn)行培訓(xùn)； ⑷ 崗位練兵、技術(shù)比武； ⑸ 工廠以外公司內(nèi)部的培訓(xùn)。 培訓(xùn)的實施和記錄 綜合辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的組織，各部門按計劃實施相關(guān)培訓(xùn)。 運行、供應(yīng)車間根據(jù)生產(chǎn)實際進(jìn)行每季一次崗位練兵，工廠每年開展各工種的技術(shù)比武。 外派培訓(xùn)在接到上級主管部門通知后填寫《員工外出培訓(xùn)審批表》，報公司主管部門確認(rèn)批準(zhǔn)后方可培訓(xùn)；培 訓(xùn)結(jié)束后須向公司主管部門上交員工外出培訓(xùn)報告書，綜合辦備份留檔。 有關(guān)人員在培訓(xùn)期間認(rèn)真聽課、做好筆記、不遲到早退、缺席、努力達(dá)到培訓(xùn)要求。 各部門應(yīng)及時建立培訓(xùn)記錄，保存培訓(xùn)記錄原件，年度交綜合辦存檔。 現(xiàn)管科負(fù)責(zé)每年對員工的安全、環(huán)保意識和能力進(jìn)行考核，對于考核不合格者，進(jìn)行培訓(xùn)再教育，并列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。 綜合辦、現(xiàn)管科不定 期采用口試的方法，對員工進(jìn)行安全、環(huán)保意識和工作能力進(jìn)行抽查。 。 4相關(guān)文件 《安全管 理制度》 《環(huán)境保護(hù)管理制度》 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系程序 文 件 編 號 Q/標(biāo)題 培訓(xùn)、意識與能力控制程序 版 本 A 修改狀態(tài) 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 頁碼 第 6頁 總頁碼 共 6頁 5相關(guān)記錄 員工培訓(xùn)檔案 員工外出培訓(xùn)審批表 培訓(xùn)需求表 內(nèi)培登記臺帳 外培登記臺帳 員工外出培訓(xùn)報告書 技術(shù)（特殊）工人登記臺帳 新工人入廠教育培訓(xùn)臺帳 三級教育卡 年度職教計劃 班組臺帳 員工安全活動臺帳 本章編制人 校對人 審核人 批準(zhǔn)人 王莉芳 鄒小娟 樂紹明 俞躍宏 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系程序 文 件 編 號 Q/ 標(biāo)題 協(xié)商與信息交流控制程序 版 本 A 修改狀態(tài) 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 頁碼 第 1頁 總頁碼 共 3頁 1目的和范圍 建立并保持程序，及時、準(zhǔn)確地收集、傳遞及反饋有關(guān)信息，確保信息交流的有效性。 本程序適用于工廠內(nèi)部信息的傳遞、處理和管理，以及與外部各相關(guān)方的信息交流。 2職責(zé) 現(xiàn)管科負(fù)責(zé)信息與交流，負(fù)責(zé)與上 級職能部門、行業(yè)主管部門、法律法規(guī)及內(nèi)外部環(huán)境和職業(yè)安全健康信息的收集、傳遞、處理和答復(fù)，形成記錄。 ，負(fù)責(zé)工廠內(nèi)審及管理評審信息及異常信息的傳遞與處理。 。 3工作程序 信息的分類 內(nèi)部信息指正常信息、（潛在）不符合信息、緊急信息以及其他內(nèi)部信息。 a)正常信息，如體系方針、目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案、監(jiān)測記錄、內(nèi)部審核與管理評審報告、相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的傳遞以及體系正常運行時的其他記錄等； b)(潛在 )不 符合信息，如體系內(nèi)部審核的不合格報告，糾正和預(yù)防措施處理單、重要環(huán)境和職業(yè)安全健康風(fēng)險信息等； c)緊急信息，如在突發(fā)事件及自然災(zāi)害等情況下的信息與記錄； d)其他內(nèi)部信息，如員工的建議，投訴等。 外部信息 外部信息是各類相關(guān)方（相關(guān)方是指政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、顧客、供應(yīng)商、合同承包方及在工廠內(nèi)從事各項活動的單位和 個人等）傳遞的信息，主要包括： a)各上級主管部門、監(jiān)測、咨詢和認(rèn)證機(jī)構(gòu)等監(jiān)測或檢查的結(jié)果及反饋的信息； b)政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)類信息，如環(huán)境法律法規(guī)、條例、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等； c)相關(guān)方反饋的 信息：社區(qū)的抱怨、客戶的意見、供方承包方的信息等； d)其他外部信息，如各部門直接從外部獲取的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和體系管理等方面的信息。 信息可采用書面資料、記錄、討論交流、電子媒體、聲像設(shè)備、通訊等各種方式與媒介予以傳遞。 信息的收集與交流 內(nèi)部信息的收集與交流 正常信息的處理：現(xiàn)管科收集的信息由現(xiàn)管科處理；各部門直接從相關(guān)方收集的信息反饋到現(xiàn)管科； 綜合辦按照規(guī)定傳遞體系方針、目標(biāo)和指標(biāo)、管理方案、內(nèi)部審核和管理評審結(jié)果、更新的法律法規(guī)等信息。 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系程 序 文 件 編 號 Q/標(biāo)題 協(xié)商與信息交流控制程序 版 本 A 修改狀態(tài) 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 頁碼 第 2頁 總頁碼 共 3頁 各部門在體系實施過程中對于異常信息需協(xié)調(diào)時，填寫《信息傳遞反饋卡 B級》。非重要信息可口頭或電話交流。 工廠每月召開安全例會，總結(jié)并傳達(dá)相關(guān)的安全信息；每月至少組織一次全廠環(huán)境安全檢查，對查出的問題下發(fā)整改單，并登記《安全檢查臺帳》；每年不定期組織環(huán)境安全活動，如相關(guān)知識競賽、消防演習(xí)等 ，并填寫《員工安全活動臺帳》。 工廠每月定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，通報各類生產(chǎn)、管理情況，及時協(xié)調(diào)解決問題，布置工作任務(wù)。必要時召開專題會議，處理緊急、特殊問題。 各職能部門每半年將體系實施情況匯總至綜合辦，包括各項目標(biāo)指標(biāo)、管理方案、運行控制等實施情況，詳見《績效的監(jiān)測與測量控制程序》。 （潛在）不符合信息的處理詳見《事故、不符合、糾正和預(yù)防措施程序》。職能部門對相關(guān)崗位報告的（潛在）不符合進(jìn)行深入調(diào)查核實，組織分析原因，提出糾正和預(yù)防措施，及時消除隱患。 。必要時可直接撥打緊急求救電話，如 11 120及110等。 、安全信息由發(fā)現(xiàn)部門按《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》執(zhí)行。 工廠員工對環(huán)境、職業(yè)安全健康意見和建議可通過中層干部收集帶入例會討論，工會采用合理化建議的形式，鼓勵全員參與環(huán)境、安全管理，有效的建議工廠給予獎勵。 工廠員工通過職代會或兩名員工代表參與 OSHMS事務(wù)： a)參與管理體系文件的會簽和管理評審； b)參與商討廠內(nèi)職業(yè)健康安全的任何變化 ,如參 與影響工作場所危害辨識和風(fēng)險評價及風(fēng)險控制計劃的過程及結(jié)果的監(jiān)督 ,參與監(jiān)督目標(biāo)指標(biāo)、管理方案及程序?qū)嵤┩瓿蓭淼膯T工 OSHMS條件的改善 ,傷亡事故調(diào)查組要有員工代表參加等； c)向管理層反映 OSHMS 的意見、建議和抱怨。如綜合辦和員工代表征求職工對勞動防護(hù)用品的意見，通過調(diào)查形成決定，及時反饋給采購人員作為采購依據(jù)。 。 ，詳見《信息管理制度》。 外部信息的收集與處理 現(xiàn)管科負(fù)責(zé)對上級主管 部門、監(jiān)測、 咨詢和認(rèn)證機(jī)構(gòu)等的信息的收集與反饋，并由現(xiàn)管科將信息傳遞到工廠相關(guān)部門。當(dāng)監(jiān)測或檢查結(jié)果出現(xiàn)有不符合情況時，按照《事故、不符合、糾正和預(yù)防措施程序》的要求進(jìn)行處理。 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系程序 文 件 編 號 Q/ 標(biāo)題 協(xié)商與信息交流控制程序 版 本 A 修改狀態(tài) 0 生 效 日 期 20xx年 7月 18日 頁碼 第 3頁 總頁碼 共 3頁 政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)類的資料信息由現(xiàn)管科及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)收集、更新、整理，交綜合辦下發(fā)至 相關(guān)部門，詳見《法律與其他要求獲取和更新程序》。