企業(yè)人力資源管理師(編輯修改稿)
2025-02-05 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ≈ 178（人） ? 勞動定額可以分為 工時定額 和 產(chǎn)量定額 兩種基本 形式 ? 依上例，如果采用工時定額計算，工時定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系式是： ? 則單位產(chǎn)品的工時定額＝ 8/5＝ （ 工時 /件） 工作時間 工時定額 班產(chǎn)量定額 = 定員人數(shù) = 定員人數(shù) = ≈ 178（人） ? 計劃期任務(wù)是按年規(guī)定的，而產(chǎn)量定額是按班規(guī)定的 ，可采用下面的公式： ? 定員人數(shù)＝ ? 在生產(chǎn)實踐中，有些工種（或工序）不可避免地會有一定數(shù)量的廢品產(chǎn)生，把廢品因素考慮進(jìn)去 ， 公式為 ： 247。（ 1－計劃期廢品率 ） ???? 定員方法依據(jù)：根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計算定員人數(shù)的方法。 ? ： ? ①連續(xù)性生產(chǎn)裝置（或設(shè)備）組織生產(chǎn)的企業(yè)：如冶金、化工、煉油、造紙、玻璃制瓶、煙草，以及機械制造、電子儀表等各類企業(yè)中使用大中型連動設(shè)備的人員。 ? ②一些既不操縱設(shè)備又不實行勞動定額的人員 ??? ②工作崗位定員： 適用于有一定崗位，但沒有設(shè)備，而又不能實行定額的人員。 如檢修工、檢驗工、值班電工，以及茶爐工、警衛(wèi)員、清潔工、文件收發(fā)員、信訪人員等。這種定員方法和單人操縱的設(shè)備崗位定員的方法基本相似，主要根據(jù)工作任務(wù)、崗位區(qū)域、工作量，并考慮實行兼職作業(yè)的可能性等因素來確定定員人數(shù)。 ? ：這種方法是按照與企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例，來計算某類人員的定員人數(shù)。 ? ： ? ① 企業(yè)食堂工作人員、托幼工作人員、衛(wèi)生保健人員等服務(wù)人員的定員 。 ? ② 對于企業(yè)中 非直接生產(chǎn)人員，輔助生產(chǎn)工人，政治思想工作人員，工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)脫產(chǎn)人員，以及某些從事特殊工作的人員 ，也可參照此種方法確定定員人數(shù)。 ? （三）按組織機構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員 ? ： 企業(yè)管理
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