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正文內(nèi)容

現(xiàn)代管理者的提升法則(編輯修改稿)

2025-02-03 07:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ? 科學(xué)辦事 ? 勇于擔(dān)當(dāng) ? 上下橋梁 版權(quán)所有 翻版必究 上司與部屬相處的藝術(shù) ? 掌握部屬 ? 掌握部屬異常征兆,適時改善 ? 講話變得很“沖” ? 態(tài)度沒有朝氣 ? 時常請假或不配合加班 ? 不喜歡講話了 ? 一舉一動很異常 ? 工作沒有責(zé)任感 ? 交待任務(wù)愛理不理 ? 不跟別人打招呼 ? 走路沒有精神 ? 不注意形象 ? 精神恍惚 版權(quán)所有 翻版必究 會議管理( 1) ? 有會就有議(議題) ? 有議就有決(決議) ? 有決就有動(行動) ? 有動就有果(結(jié)果) 版權(quán)所有 翻版必究 會議管理( 2) ? 會前要通知,要準(zhǔn)備,要簽到 ? 會中有主持人 ? 發(fā)言要用總 分 總 ? 要用眼神管理 ? 要會議記錄 ? 要簽字 版權(quán)所有 翻版必究 會議管理( 3) ? 晨(夕)會(部門會) ? 產(chǎn)銷溝通會 ? 培訓(xùn)會 ? 專案會 ? 表彰會 ? 特別會 版權(quán)所有 翻版必究 授權(quán)與復(fù)命( 1) ? 您是哪一種主管: ? 推丟問題型 ? 提出問題型 ? 解決問題型 ? 分析解決問題型 版權(quán)所有 翻版必究 授權(quán)與復(fù)命( 2) ? 授權(quán)之前想一想: ? 是不是我應(yīng)該做的(職責(zé)) ? 是不是我能夠做的(能力) ? 是不是我和別人一起應(yīng)該做的(合作) ? 是不是我應(yīng)該授權(quán)別人做的(授權(quán)) ? 授權(quán)權(quán)威來自與您的直接上級的共識 ? 授權(quán)不棄權(quán) ? 書面授權(quán) 版權(quán)所有 翻版必究 授權(quán)與復(fù)命( 3) ? 接受命令的要領(lǐng) ? 記錄完整 ? 不插嘴先聽完 ? 留意工作目的重點 ? 必要時尋問后,再復(fù)訴要點 版權(quán)所有 翻版必究 授權(quán)與復(fù)命( 4) ? 重點處理 ? 緊急又重要 ? 緊急不重要 ? 重要不緊急 ? 不緊急不重要 ? 判斷正確 ? 現(xiàn)狀分析 ? 問題分析 ? 決定分析 ? 潛在問題分析 接受命令之后 版權(quán)所有 翻版必究 授權(quán)與復(fù)命( 5) ? 有意見時 ? 職權(quán)所至,公共提出 ? 謙虛而率直 ? 根據(jù)資料數(shù)據(jù)提出 ? 請上級指示 ? 有困難時 ? 明確提出 ? 要有應(yīng)急措施供主管參考 ? 有共他工作,與共他主管共同受命 受命后的異常處理
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