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正文內(nèi)容

卓越管理者領(lǐng)導(dǎo)能力提升(課件)(編輯修改稿)

2025-02-03 02:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情 ③ 肢體動(dòng)作可以增添色彩與氣氛 ④ 距離代表親疏 ⑤ 暗示地位的非語言信號(hào) 4/7/2023 34 第五章 領(lǐng)導(dǎo)能力提升五:協(xié)調(diào)能力 4/7/2023 35 一、協(xié)調(diào)能力 指為了使團(tuán)隊(duì)的各種要素和各種活動(dòng)不發(fā)生矛盾或相互重復(fù),保證其間有良好配合關(guān)系而采取各種調(diào)整措施的行為和活動(dòng)。 4/7/2023 36 二、重賞“勇夫”才能激勵(lì)大眾熱情 玫琳凱 一個(gè)平凡女性的不平凡夢(mèng)想 公司的基礎(chǔ)是建立在一套獨(dú)特的價(jià)值觀上,并且以擁有如此優(yōu)良的傳統(tǒng)為榮。她以獨(dú)特的企業(yè)文化改變了千百萬婦女的命運(yùn),其創(chuàng)始人玫琳凱 艾施女士的傳奇故事以及她為全世界婦女帶來的產(chǎn)品及管理理念,使 玫琳凱從一個(gè)只有 9名職員, 5000美元資金的家族公司發(fā)展至如今擁有全球 44個(gè)國家和地區(qū)美容顧問 86萬名、年銷售 25億美金的化妝品集團(tuán)公司,她所創(chuàng)造的奇跡證明了她所一貫深信的原則:“人”是公司最重要的資產(chǎn)。 玫琳凱公司是擁有全球 44個(gè)國家和地區(qū)美容顧問 100多萬名、年銷售 30億美金的化妝品集團(tuán)公司。被評(píng)為全球 500強(qiáng)企業(yè)之一,全美 100家最值得員工工作的公司之一和 10家最提拔女性工作的公司之一 .公司有獨(dú)特的服務(wù); 良好的管理體系,激勵(lì)性的薪酬制度,彈性工作時(shí)間,高質(zhì)量的免費(fèi)培訓(xùn),提供了廣闊的發(fā)展空間 公司發(fā)展史: 1963 9 月,玫琳凱 艾施女士用畢生 5000美金的積蓄,在達(dá)拉斯成 立了第一個(gè)占地五百平方英尺店面的玫琳凱化妝品有限公司。 1969 玫琳凱送出第一批粉紅色凱迪拉克轎車給前五名的督導(dǎo) ; 1976公司在紐約股票市場(chǎng)上市。 1979玫琳凱 第一位美容顧問的酬金累積超過一百萬美元 。 現(xiàn)在她的 酬金已累積超過六百萬美元,另外有 200多人的酬勞金在 1百萬以上。 1992玫琳凱公司榮登財(cái)富雜志五百大企業(yè)之列。 1998 在開業(yè) 35周年之際,玫琳凱拓展了其“粉紅色汽車”獎(jiǎng)勵(lì)措施。 2023 玫琳凱之子,同時(shí)作為公司的合伙人出任公司的首席執(zhí)行官。 玫琳凱 艾施女士于 11 月 22 日感恩節(jié)去世。 2023玫琳凱獨(dú)立的美容顧問人數(shù)逾 1 百萬。 玫琳凱公司迎來了 40周年慶。 4/7/2023 37 三、追求“方”與“圓”的統(tǒng)一 1. 開局用權(quán)先圓后方 2. 定局用權(quán)外圓內(nèi)方 3. 開拓用權(quán)人方我圓 4. 日常管理上圓下方 5. 決策用權(quán)思方行圓 6. 協(xié)調(diào)藝術(shù)小圓大方 4/7/2023 38 四、“強(qiáng)兵頭前無弱將” 1. 源源不斷的優(yōu)秀員工 2. 改變強(qiáng)將心態(tài) 3. 有一個(gè)能夠建立信心、發(fā)揮潛能的環(huán)境 4. 把尊榮的機(jī)會(huì)讓給員工 4/7/2023 39 五、處于不同時(shí)期團(tuán)隊(duì)的激勵(lì) 1. 激勵(lì)新成立的團(tuán)隊(duì): 幫助大家認(rèn)識(shí)、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)信賴感、分享成功的愿景、為團(tuán)隊(duì)提供明確的目標(biāo)、充分的資訊和工作指導(dǎo)、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部的初步聯(lián)系 2. 激勵(lì)穩(wěn)定階段的團(tuán)隊(duì): 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)通過分析、討論、解決意見分歧、鼓勵(lì)員工分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、致力于集中團(tuán)隊(duì)能力、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)工作的基本原則、營造團(tuán)隊(duì)文化 3. 在壓力下保持團(tuán)隊(duì)激勵(lì): 承認(rèn)壓力存在;提供必要培訓(xùn);進(jìn)行工作再設(shè)計(jì);確信下屬能夠理解在壓力下做的這些事情是正確的;同時(shí)使工作的氣氛變得開心。 4/7/2023 40 六、兼聽則明--容忍下屬說“不” 最近,某公司面臨一項(xiàng)重大決策,這項(xiàng)決策直接關(guān)系到公司的生死存亡,經(jīng)過多方調(diào)查研究、分析討論,董事長決定實(shí)施 A方案。在高層討論會(huì)上,當(dāng)董事長將這一方案公布之后,總經(jīng)理及大多數(shù)其它高層管理人員提出了不同意見,建議實(shí)施 B方
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