提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-03-23 11:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?發(fā)展 ?人 ?長(zhǎng)期 ?做什么／為什么會(huì)這樣（ WHAT/WHY） ?承諾（ COMMITMENT） ?授權(quán)（ EMPOWERMENT） ?行政事務(wù) ?維持運(yùn)行 ?制度／結(jié)構(gòu) ?短期 ?真么做（ HOW） ?遵守規(guī)則 ?控制 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的期望 正直 激情的說(shuō)服力 能力勝任 激發(fā)人心 以身作則 表明立場(chǎng) 征服自己 前瞻視野 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)的定義 領(lǐng)導(dǎo)是影響他人行為的一種過(guò)程。通過(guò)于部屬的努力去實(shí)現(xiàn)部屬個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)整體的目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)乃是帶領(lǐng)別人與你一起長(zhǎng)途跋涉 領(lǐng)導(dǎo)不是地位，特權(quán)，頭銜或金錢(qián)， 而是 責(zé)任 。 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 有效領(lǐng)導(dǎo)是 得到結(jié)果而且得到“心” 不施霹靂手段難顯菩薩心腸 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變 上司、考核者、仲裁者、批評(píng)者 伙伴、推動(dòng)者、教練、啦啦隊(duì)、支持者 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)踐 授權(quán)給別人行動(dòng) 保持前進(jìn)的方向 進(jìn)行明智的冒險(xiǎn) 在行動(dòng)中作表率 勾勒出 清晰的遠(yuǎn)景 令人信服地解釋遠(yuǎn)景 提升領(lǐng)
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