提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn)-文庫吧在線文庫
【正文】 事情） ?創(chuàng)新 ?發(fā)展 ?人 ?長期 ?做什么／為什么會這樣（ WHAT/WHY） ?承諾（ COMMITMENT） ?授權(quán)（ EMPOWERMENT） ?行政事務(wù) ?維持運行 ?制度／結(jié)構(gòu) ?短期 ?真么做（ HOW） ?遵守規(guī)則 ?控制 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 員工對領(lǐng)導(dǎo)者的期望 正直 激情的說服力 能力勝任 激發(fā)人心 以身作則 表明立場 征服自己 前瞻視野 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)的定義 領(lǐng)導(dǎo)是影響他人行為的一種過程。通過于部屬的努力去實現(xiàn)部屬個人以及團(tuán)隊整體的目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)乃是帶領(lǐng)別人與你一起長途跋涉 領(lǐng)導(dǎo)不是地位，特權(quán)，頭銜或金錢， 而是 責(zé)任 。 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 有效領(lǐng)導(dǎo)是 得到結(jié)果而且得到“心” 不施霹靂手段難顯菩薩心腸 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變 上司、考核者、仲裁者、批評者 伙伴、推動者、教練、啦啦隊、支持者 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)者的實踐 授權(quán)給別人行動 保持前進(jìn)的方向 進(jìn)行明智的冒險 在行動中作表率 勾勒出 清晰的遠(yuǎn)景 令人信服地
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