【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)——人力資源內(nèi)訓(xùn)教程之二2023-71AOINN—HR內(nèi)訓(xùn)教材之二課程內(nèi)容?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效管理?基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系?績(jī)效目標(biāo)管理?績(jī)效管理過(guò)程?績(jī)效考評(píng)制度設(shè)計(jì)?績(jī)效管理組織與責(zé)任體系?績(jī)效管理全景案例2023-72AOINN—HR內(nèi)訓(xùn)教材之二企業(yè)發(fā)
2025-01-04 13:22
【總結(jié)】競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略名言?企業(yè)的發(fā)展要取得戰(zhàn)略上的成功,其發(fā)展的途徑往往有多種選擇。這種多選擇性決定了企業(yè)是走上捷徑還是迷途?,F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)的價(jià)值觀發(fā)生了扭轉(zhuǎn)。因此企業(yè)的發(fā)展路徑選擇,成為落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵部分和重要的實(shí)踐內(nèi)容。(英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》專文?美國(guó)密歇根商學(xué)院?安尼勒·G·肯納
2025-01-04 14:50
【總結(jié)】?jī)?nèi)容提綱一、為什么要進(jìn)行績(jī)效管理?二、績(jī)效管理是怎樣的一個(gè)過(guò)程?三、如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估?四、績(jī)效評(píng)估工作中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題五、績(jī)效反饋與績(jī)效輔導(dǎo)六、績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)與建設(shè)一、為什么要績(jī)效管理?問(wèn)題:不進(jìn)行績(jī)效管理行不行?我要看你們的行為表現(xiàn)了?為什么要進(jìn)行績(jī)效管理??薪酬?培訓(xùn)
2025-02-20 12:44
【總結(jié)】第四章戰(zhàn)略管理實(shí)踐卓越的戰(zhàn)略管理實(shí)踐以下所選擇的一些企業(yè)和管理者均對(duì)20世紀(jì)以來(lái)的戰(zhàn)略管理發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn),他們以其卓越的戰(zhàn)略理念和經(jīng)營(yíng)成效獲得尊敬,他們的實(shí)踐直接推動(dòng)了戰(zhàn)略管理的發(fā)展。戰(zhàn)略管理實(shí)踐?企業(yè)與企業(yè)戰(zhàn)略?工業(yè)時(shí)代:通用汽車的戰(zhàn)略實(shí)踐?知識(shí)時(shí)代:麥肯錫公司的戰(zhàn)略實(shí)踐?中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)
2025-02-20 11:46
【總結(jié)】在國(guó)內(nèi)服裝界有一個(gè)非常奇特的現(xiàn)象:同為寧波的服裝企業(yè),杉杉和雅戈?duì)栐诤荛L(zhǎng)時(shí)間內(nèi)占據(jù)中國(guó)服裝業(yè)第一和第二的位置。兩個(gè)大企業(yè)在同一城市,類似的發(fā)展經(jīng)歷,相似的經(jīng)銷渠道、銷售對(duì)象,使他們?cè)?jīng)是激烈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但后來(lái)雙方不同的發(fā)展模式,使二者各自發(fā)展,又相互借鑒,二者在競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越強(qiáng)大。上世紀(jì)90年代中后期,兩企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模和銷售規(guī)模達(dá)到一定程度,后來(lái)者紛紛進(jìn)入服
2025-02-20 12:42
【總結(jié)】戰(zhàn)略成本管理一旦成本會(huì)計(jì)不能滿足它本來(lái)應(yīng)滿足的目標(biāo),不能提供管理所需要的信息,成本會(huì)計(jì)要么改進(jìn)來(lái)滿足需要,要么就被其他什么東西取代。——WilliamJ.Vatter(1954)1主要參考書(shū)目?[美]埃德華.《成本管理譯叢》,華夏出版社,2023(共4冊(cè))?[美]威廉.
2025-01-04 14:05
【總結(jié)】第4講媒介戰(zhàn)略管理本講提要?一、媒介戰(zhàn)略管理概要?二、媒介戰(zhàn)略制定?三、媒介戰(zhàn)略實(shí)施?四、媒介戰(zhàn)略控制與評(píng)價(jià)?案例1:羊城晚報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)要點(diǎn):戰(zhàn)略失誤?案例2:南方日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)要點(diǎn):多品牌戰(zhàn)略規(guī)劃步驟主
2025-01-07 19:46
【總結(jié)】第十一章物流戰(zhàn)略管理第一節(jié)物流戰(zhàn)略管理的內(nèi)容v一、物流戰(zhàn)略的含義v企業(yè)物流戰(zhàn)略是指針對(duì)企業(yè)內(nèi)部物流的目標(biāo)、任務(wù)和方向而制定的政策與措施。具有四大特征:v目的性v長(zhǎng)期性v競(jìng)爭(zhēng)性v系統(tǒng)性二、物流戰(zhàn)略的分類?按功能分類:倉(cāng)儲(chǔ)戰(zhàn)略、運(yùn)輸戰(zhàn)略、配送戰(zhàn)略等?按流程分類:供應(yīng)物流戰(zhàn)略、銷售物流戰(zhàn)略等?按企業(yè)業(yè)態(tài)分類:制造企業(yè)
2025-02-08 10:52
【總結(jié)】戰(zhàn)略薪酬管理組長(zhǎng):項(xiàng)樹(shù)理組員:黃喜容王芬姣陳玉良林金地楊俊戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵戰(zhàn)略性薪酬管理是一種看待薪酬管理這一管理職能的新理念,其核心內(nèi)容是企業(yè)為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而做出的一系列戰(zhàn)略決策。表:戰(zhàn)略性薪酬管理體系和傳統(tǒng)薪酬管理體系的區(qū)別:戰(zhàn)略性薪酬管理體系
2025-02-21 12:38
【總結(jié)】實(shí)用方法:戰(zhàn)略評(píng)價(jià)方法?戰(zhàn)略發(fā)展過(guò)程的重點(diǎn)–全面地理解形勢(shì)?行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì);資源與能力情況;期望與目標(biāo)–發(fā)掘盡量多的選擇?事業(yè)戰(zhàn)略;公司戰(zhàn)略;國(guó)際化戰(zhàn)略等–對(duì)這些選擇進(jìn)行嚴(yán)格的戰(zhàn)略評(píng)估?獲得優(yōu)異盈利性的前景(適用性);?實(shí)現(xiàn)優(yōu)異盈利性的機(jī)會(huì)(可行性);?風(fēng)險(xiǎn)-回報(bào)比率的可接受性(可接受
2025-01-12 14:34
【總結(jié)】戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略執(zhí)行楊斌博士清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院商討:企業(yè)家的三大問(wèn)題目標(biāo)是否明確戰(zhàn)略是否正確戰(zhàn)略能否執(zhí)行個(gè)人期望什么樣的企業(yè)企業(yè)規(guī)模和可持續(xù)性對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的容忍度明確的業(yè)務(wù)定義競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源可持續(xù)性增長(zhǎng)率資源創(chuàng)業(yè)者的角色組織結(jié)構(gòu)如果回答“否”
2025-01-26 23:32
【總結(jié)】CONFIDENTIAL協(xié)助天獅集團(tuán)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和成功完成首次上市。SHO/020236/SH-IntotoGCO(2023GB)延續(xù)輝煌時(shí)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略?天獅集團(tuán)需要確定新的增長(zhǎng)點(diǎn),明確制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)?需要重新設(shè)計(jì)組織和流程以支持業(yè)務(wù)發(fā)展?需要采用系統(tǒng)化方法,吸引并留住發(fā)展所需的人才上市融資?希望在2023年底之前海外上市
2025-01-22 00:42
【總結(jié)】設(shè)計(jì)管理設(shè)計(jì)類專業(yè)選修課課件2023/1/21第十一章戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)2023/1/21第十一章戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)?第一節(jié)CI管理的產(chǎn)生與發(fā)展?第二節(jié)戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)概論?第三節(jié)廣告識(shí)別?第四節(jié)包裝識(shí)別2023/1/21第一節(jié)CI管理的產(chǎn)生與發(fā)展一
2025-01-04 14:03
【總結(jié)】戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目管理企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展現(xiàn)代項(xiàng)目管理與邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代1982年奈斯比特()在大趨勢(shì)中提出“信息經(jīng)濟(jì)”概念1996年世界經(jīng)合組織(OECD)在《論》知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)中明確定義了以“知識(shí)為基礎(chǔ)的
2025-01-13 18:32
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理與倫理主講:徐旭授課教師介紹?徐旭,上海海事大學(xué)博士講師?研究領(lǐng)域:低碳經(jīng)濟(jì)電子商務(wù)戰(zhàn)略管理物流供應(yīng)鏈?聯(lián)系方式:–Email:–手機(jī):13917937772戰(zhàn)略管理與倫理?本門(mén)課程考試時(shí)間:?2023-11-18(14:00-16:4
2025-01-04 14:04