薪酬福利管理(編輯修改稿)
2024-10-27 15:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) ? 第三單元工作崗位評(píng)價(jià)方法與應(yīng)用 第一單元工作崗位評(píng)價(jià)的基本步驟 ? 一、工作崗位評(píng)價(jià)的基本理論 ? 工作崗位評(píng)價(jià)是在工作崗位分析的基礎(chǔ)上，按照預(yù)定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)崗位的工作任務(wù)的繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任權(quán)限的大小，所需要的資格條件以及勞動(dòng)環(huán)境等方面所進(jìn)行的測(cè)量、評(píng)定。 ? 工作崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn) ? 工作崗位評(píng)價(jià)的中心客觀存在的事和物而不是現(xiàn)有的人員。 ? 對(duì)崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過程 ? 對(duì)同類不同層級(jí)的崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過程 ? 工作崗位評(píng)價(jià)的原則 ? 評(píng)價(jià)的是崗位，不是崗位中的員工 ? 讓員工積極地參與到崗位評(píng)價(jià)的工作中來，認(rèn)同評(píng)價(jià)的結(jié)果 ? 工作崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)該公開 第一單元工作崗位評(píng)價(jià)的基本步驟 ? 工作崗位評(píng)價(jià)基本功能 ? 為實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平提供依據(jù) ? 對(duì)崗位工作任務(wù)在定性的基礎(chǔ)上進(jìn)行定量測(cè)評(píng) ? 能夠在客觀衡量自身價(jià)值量的基礎(chǔ)上進(jìn)行橫向縱向比較。 ? 為崗位歸級(jí)列等奠定基礎(chǔ)。 第一單元工作崗位評(píng)價(jià)的基本步驟 ? 二、工作崗位評(píng)價(jià)的信息來源 ? 直接的信息來源 ? 間接的信息來源 ? 三、工作崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)的關(guān)系 ? 工作崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果是分值形式、等級(jí)形式和排序形式。工作崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)可以是線性關(guān)系也可是非線性關(guān)系。 第一單元工作崗位評(píng)價(jià)的基本步驟 ? 四、工作崗位評(píng)價(jià)的主要步驟 ? 按崗位的性質(zhì)分為若干個(gè)大類 ? 收集有關(guān)崗位的各種信息 ? 建立工作崗位評(píng)價(jià)小組 ? 制定出工作崗位評(píng)價(jià)的總體計(jì)劃 ? 找出與崗位有直接聯(lián)系、密切相關(guān)的各類主要因素及其指標(biāo)，列出細(xì)目清單，并對(duì)有關(guān)指標(biāo)作出說明 ? 評(píng)價(jià)專家小組集體討論，確定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ? 進(jìn)行試點(diǎn) ? 組織實(shí)施評(píng)價(jià)計(jì)劃 ? 撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告書 ? 總結(jié) 第一單元工作崗位評(píng)價(jià)的基本步驟 第二單元工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) ? 一、工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的內(nèi)涵 ? 影響崗位員工工作的數(shù)量和質(zhì)量的因素為： ? 勞動(dòng)責(zé)任要素 ? 勞動(dòng)技能要素 ? 勞動(dòng)強(qiáng)度要素 ? 勞動(dòng)環(huán)境要素 ? 社會(huì)心理要素 ? 二、確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的原則 ? 少而精的原則 ? 界限清晰便于測(cè)量的原則 ? 綜合性原則 ? 可比性原則 第二單元工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) ? 三、權(quán)重系數(shù)的基本理論 ? 計(jì)分權(quán)重是要素指標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)的重要部分。 ? 權(quán)重系數(shù)的內(nèi)涵：不可比要素的量化 ? 權(quán)重系數(shù)的類型：總體加權(quán)、局部加權(quán)、要素指標(biāo)加權(quán)。 ? 四、測(cè)評(píng)誤差的分類 ? 登記誤差、代表性誤差 (隨機(jī)誤差、系統(tǒng)誤差 ) 第二單元工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) ? 五、工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) ? 按照一定階梯進(jìn)行排列，可衡量。 ? 六、工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)制定 ? 單一指標(biāo)記分
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1