生產(chǎn)車間計件工資管理辦法db(編輯修改稿)
2024-12-19 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、不計算工資的異常（并追究相關責任人的責任） 品質(zhì)異常：由 于生產(chǎn)線和員工個人原因造成返工。 由于前道工序沒有控制好，互檢時沒有發(fā)現(xiàn)，使得產(chǎn)品生產(chǎn)時造成不良或報廢超出公司規(guī)定的范圍。 對于以上生產(chǎn)質(zhì)量問題造成的異常返工不計算工資，并應提報相應單位處理。其他情況再酌情處理。 三、調(diào)進、調(diào)出人員工資規(guī)則 本團隊專業(yè)為您 百度充值 文檔下載 百度賬號打造 充值 出售賬號等文檔類服務業(yè)務 有需要的速度來喲 530226349 第 2 頁 共 3 頁 臨時從外調(diào)入人員凡培訓合格者列入上述工資考核，不合格者不列入計件考核。 調(diào)出、調(diào)入人員的工資在當天下班前，必須經(jīng)部門主管的確認。 調(diào)入、調(diào)出人員用《人員調(diào)動工資表》進行登記，由雙方車間負責人進行簽名確認，憑《人員調(diào)動工資表》作為工資計算的 依據(jù)。 第六條 :加班 原則上公司不要求加班，并嚴格控制加班。 1) 員工加班必須由公司統(tǒng)一安排，由廠長提出書面申請經(jīng)公司總經(jīng)理指定的負責人批準方可。 2) 新進員工在未培訓合格前原則上不安排加班。 3) 凡加班任務不明確，或加班不能完成任務者，今后取消加班資格。 加班工資發(fā)放。凡按規(guī)定完成加班工作任務，按勞動法平時加班費為 /小時，雙休
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