服裝行業(yè)生產車間計件工資制度(編輯修改稿)
2025-06-26 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 ，則以計件工資核算員工的工資；，同時人力資源部工票小組必須每天下午18:00前在員工所屬的生產現公布前一天車間員工的實際計件工資，屬于部門自行計價者，則由其負責計價的人員予以按時公布計件員工的工資結果；，且工作表現良好、服從管理人員工作安排及未被公司處罰者，否則不得享有公司的保底工資；（1） 享有保底工資者必須是員工本人親自產出的工票，一旦發(fā)現有弄虛作假或員工本人工票中出現未被安排生產的工序工票，經核實無誤后除了給予當事員工相應的處罰外，當事員工將不得再享有公司的保底待遇，同時當事員工所在班組的管理人員及所在車間的車間主任將受到相應的連坐處罰，具體處罰措施及辦法由生產中心依據情節(jié)輕重提出處罰辦法，經人事行政中心核實后予以執(zhí)行；（2） 所有班組的指導工必須每天合理安排生產，及時為員工的生產排除障礙（如排產、分貨、機器報修及時等）；（3） 機器設備的報修由故障機器在在班組之指導工開具報修單，車間機修人員接到機器報障后必須
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